面試遭遇怪現象的應對之道

時間：2023-12-31 15:03:03 面試

面試遭遇怪現象的應對之道

　　面試過程真是無奇不有,有的企業非常禮遇面試者,讓前去面試者感到賓至如歸,有的則讓面試者膽顫心驚?因此,面試的過程是好是壞可說全看個人造化了?然而,在面試時仍然有些應對之道,萬一你在面試時遇到一些怪異現象,也能處之泰然,全身而退?

面試遭遇怪現象的應對之道

　　面試主管不斷地談論豐功偉業

　　當你遇到這種情形時,最好還是面帶微笑,有技巧地對面試主管說,"我實在很高興有這個機會可以多向你這樣有成就的人學習,但是,請問一下,貴公司面試的程序試如何?"

　　通常,面試主管聽到如此的問題會有兩種反應,一則開始進行面試的問題,再則就會另外安排面試時間?其實,有時候是面試主管故意要試試你的反應,千萬不要就和對方聊起天來了?另外,如果這位主管談的是這家公司的豐功偉業或過去歷史等等,你也可以適當地回應,讓對方覺得你是一個很好的傾聽者?總之,保持高度警覺,顯露自信與微笑,見機行事。

　　主管的電話不斷干擾

　　當你與面試主管在面談中,他的電話卻不斷地響起,甚至他要你等一下,一接聽電話卻講個不停,此時,你不妨偶爾瞄一瞄手表,但不要太唐突,或者,如果他電話依舊不斷,建議你在他一講完電話時便禮貌地問他,"今天的面試時間會不會影響你的工作?需不需要另外再安排面試時間?不要傻傻地等或沒有任何反應,面試主管在講電話時,你最好不要到處張望,此時,可以看看該公司的簡介資料或想一想有哪些問題要問主考官?

　　主管看來有點醉意或色瞇瞇

　　當你發覺面試主管有醉意或色瞇瞇時,最好立刻禮貌性地起身告辭,以免後果不堪設想,如果你還是很喜歡這份工作,不防隔天再打電話去安排下一次的面試時間?

　　面試主管在面談中批評他的同事

　　此時,千萬只要當一個傾聽者,不要隨便加入自己的意見或加入批評的行列?如果這位主管一定要你表示對此事的意見,你最好的回答是,"很抱歉,我對這件事的來龍去脈并不清楚,也沒有和當事人親自談過,真的不便表示意見?"此外,最好能技巧性地引導主考關回到面試的部份,例如,"對不起,是否請你談談貴公司此次招募XXX人員的條件?"

　　在面談中要馬上簽約

　　再公司狀況及工作條件不明的情況下,如果面試主管在面談中要你馬上簽約,可能表示你是一個不可多得的人才,但也可能表示,這家公司可能有點問題?切記,在你未搞清楚一切狀況之前,千萬不要輕易簽約或付什麼保證金以及留下任何證件?

　　總之,前往面試時,除非是國內知名的企業,否則,凡事宜小心為要?在面試中,一但發現有任何怪異現象,如面試地點偏僻?公司看來怪異?面試主管閃爍其辭等等,切勿慌張,保持冷靜,以尋找應對或脫身之道?

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