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        勞動合同

        辭職信解除勞動合同

        時間:2022-10-02 05:59:09 勞動合同

        辭職信解除勞動合同范本

          辭職信解除勞動合同篇一:離職解除勞動合同協議書

        辭職信解除勞動合同范本

          解除勞動合同協議書

          甲  方:寧波美康生物科技股份有限公司

          乙  方:(身份證號碼:  )

          甲、乙雙方于  年月  日簽訂了有固定期限勞動合同,現乙方因個人原因,乙方 提出提前解除勞動合同,經甲、乙雙方協商一致,同意提前解除勞動合同。

          并達成如下協議:

          一、解除勞動合同的日期為:  年 月 日;

          二、乙方辦妥工作交接等離職手續后,乙方____月份的出勤工資于工資發放日匯入乙方工資卡內;

          三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

          四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

          五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方:寧波美康生物科技股份有限公司  乙方(簽字): 法定代表人或委托代理人:

          年 月 日

          辭職信解除勞動合同篇二:個人辭職解除勞動合同證明

          關于與  終止或解除勞動合同的證明

          (勞動者姓名)(勞動保障卡號: ),

          于  年_月進入本單位(勞動保障證號:)。最后一期勞動合同由年_  月_  日至  年月_ _日,現依據《中華人民共和國合同法》 第 三十七 條款(款項摘要:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同),于  年月日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同(依據合同法三十六條解除的應選擇:□單位提出/□個人提出)。

          如對本證明有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

         。▎  位  蓋  章)

          年月日

          注:1、證明內容應當填寫準確、完整,不得涂改;

          2、用人單位與勞動者依據《合同法》第36條協商一致解除勞動合同的

          其中勞動者本人提出的,不享受失業保險待遇。

          3、此證明一式兩份,一份交由勞動者本人,一份存入勞動者個人檔案;其

          中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的,存入個人檔案中的一

          份改由社會保險經辦機構留存。

          辭職信解除勞動合同篇三:解除勞動合同證明書、離職證明

          解除勞動合同證明書

          茲有本單位職工  ,性別  ,身份證號碼  ,勞動合同期限為年 月 日止,F因:

         。1) 協商一致解除勞動合同;

          (2) 合同期滿終止;

          (3) 辭職

         。4) 辭退

         。5) 其他: ;

          根據《中華人民共和國合同法》有關規定,本單位自  年 月 日起與該員工解除勞動關系。

          特此證明。

          (用人單位蓋章)

          年 月 日

          離職證明書

          茲證明自  年 月 日入職我公司擔任 部門崗位,至  年 月 日因 原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

          因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

          特此證明。

          公司蓋章

          日期:  年 月 日

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