員工勞動合同【精華】
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工勞動合同1
甲方：——————————
乙方(員工)：_____________________身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的.工作，工作時間為每周周一到周六
每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住；超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算；
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現工傷時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方(長期員工)個人原因，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經協商后，甲方必須_15_天內同意乙方離開，甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
員工勞動合同2
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工勞動合同3
甲方：____________
法定代表：____________
電話：____________
乙方：____________
性別：____________
出生年月日：______年______月______日
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
電話：____________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用合同關系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。
四、聘用合同的.變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
1）連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
2）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
4）違反國家法律法規，被刑事處罰的;
5）在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：
1）患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
五、有下列情形之一的本合同即行終止
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
六、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) ____________乙方：(簽字蓋章)____________
法定代表人：____________
日期：____________
員工勞動合同4
甲方：__________
住址：__________
法定代表人：__________
聯系方式：__________
乙方：__________
住址：__________
身份證號碼：__________
聯系方式：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限形式：
1、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
2、無固定期限，自________年______月______日起。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。
二、工作內容及地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。甲方可以根據企業經營管理實際和(或)乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。
2、根據甲方的崗位________(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________或甲方根據經營需要(經營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天。
2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。
3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。
4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。
四、勞動報酬
1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。
乙方月工資為________元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資________元。
上述工資數額以乙方每天工作________小時，每周工作________天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。
2、下列情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發乙方工資且不構成克扣工資行為：
(1)代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的;
(2)配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的;
(3)乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的;
(4)乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的.;
(5)乙方請事假的;
(6)法律法規及(或)甲方規章制度規定的。
3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。
五、社會保險及福利
1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為。
2、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。
六、勞動安全衛生
1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。
2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
1、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。
2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協議。
3、上述協議由雙方另行簽訂;相關內容與本合同沖突的，按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。
八、勞動合同的變動
1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。
3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。
4、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續工作。
5、勞動合同(關系)解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。
九、通知等文件的送達
1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。
2、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件后，無退信的，視為送達。
3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。
甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經閱讀并知悉。
十一、提示及
請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。
乙方，乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經進行了明確的說明。
十二、合同份數與生效
本合同一式________份，自簽訂之日起發生法律效力。
甲方：__________(簽章)
法定代表人(授權代理人)：__________
__________年__________ 月__________ 日
乙方：__________(簽字)
__________年__________ 月__________ 日
員工勞動合同5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條、本協議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第種：
1、接受甲方指令，招收學員。
2、接受甲方指令，培訓學員。
3、接受甲方指令，從事管理。
4、接受甲方指令，從事研發。
第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負有保守甲方商業秘密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業秘密和競業限制義務主要包括：（詳見附件<<保密與競業合同>>）。
第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準___________、方式___________、
時間：___________通訊地址：___________家庭住址：___________
籍貫：___________戶口所在地：___________聯系電話：___________
第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度。
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。
第九條、發生下列情形之一，本協議終止
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協議，需提前二周向乙方出示辭退通知。乙方若單方面解除本協議，需提前___________周向甲方提交辭職報告并獲批準。
第十一條、本協議終止、解除后，乙方應在___________周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的.人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）___________
乙方（簽字）___________
日期：___________年___________月___________日
日期：___________年___________月___________日
員工勞動合同6
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：_______________
乙方___性別__身份證號碼______________
現住址_________郵編____聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：年月日
簡易員工勞動合同6
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地
居民身份證號碼
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的`勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）
七、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（簽名蓋章日期）
員工勞動合同7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的'工資按月發放，工資是元。
甲方每月日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
代表人（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
員工勞動合同8
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)名稱：
地址：
工地地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號：
職業技能證號：
工種：
等級：三級
現在居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、甲方責任：
1、甲方提供統一的住宿場所，伙食費用由乙方自理。
2、為加強勞務管理，每人每月工資按時發放，獎金部分于工程完工后(或春節放假)一次性發齊。
3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時，甲方有義務在其獎金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。
4、甲方提供現場施工中需要的安全設施和勞動保護用品，落實安排現場管理人員，若因甲方違章指揮或設施不合格引起的安全事故，由甲方負責按照國家規定予以賠償。
5、若甲方違反法律法規，乙方有權報送公安機關投訴或向法院起訴。
6、若乙方違反法律法規，甲方有權報送公安機關依法處理。
7、為現場職工辦理人身意外傷害保險，組織職工參加醫療保險和社會養老統籌。
8、負責上崗前的三級安全教育和安全質量技術交底。
二、乙方責任
(一)乙方必須出示從業資格證(《職業技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件，證件不齊全，必須在內培訓取證，否則本合同自行終止。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，安全、保質、保量、按時完成甲方交給的施工任務。
(三)質量方面
1、嚴格按照國家現行規范規程施工和操作。
2、因乙方不按照規范、規程施工，造成的各項直接損失和間接損失，由責任人賠償×%的'損失。
3、每天完成工作量必須經工地管理人員按國家規定的有關驗收標準進行驗收，合格后方可記工;如發現乙方質量責任事故，按上述第2條處理。
4、嚴格按照現場工程技術人員對各分部、分項技術交底認真進行操作，并認真開展“自檢、互檢、交接檢”，出現問題由當事人負責。
(四)安全方面
1、嚴格遵守安全操作規程及安全生產規章制度。
2、由于違反有關規程而在施工中發生安全事故，違章操作的應負事故的法律責任，并承擔%的經濟損失。
3、遵守工地安全紀律和獎罰制度，自覺擁護社會治安，在施工當地擅自違法違紀引起民事、刑事案件和糾紛，責任自負。
4、愛護公物，不得破壞安全設施，凡破壞公物和安全設施者應承擔經濟責任。
5、認真填寫《現場施工人員情況表》，且嚴格執行《意外傷害保險條件》和《現場施工人員個人情況表》中的要求。
(五)材料和設備方面：
1、嚴格遵守工地材料、設備管理規章制度。
2、遵守節約原則，合理使用現場各種材料，妥善處理和利用剩余材料，做到工完場清，場貌清潔。
3、愛惜別人和自己的勞動成果，注意原材料、半成品成品的保管和保護。
4、愛護工地的各種設備，并嚴格按規定操作、清理維護及保養。
(六)時間紀律方面
1、遵守作息時間，不得隨便遲到早退。
2、上班時間不得隨便離開工作崗位，不得做影響他人工作的事。
3、必須按時完成規定的工作量。
4、合同一經簽定，單方欲中途終止合同，必須提前一個月書面申請，否則應承擔相應的經濟損失。
(七)管理方面：
1、認真學習本公司企業文化及項目管理有關制度和施工與安全操作規程，員工之間應團結友愛，互相幫助，做本市的好市民。
2、遵守衛生公約和做好個人衛生。
3、愛護公共財物，損壞賠償。
4、嚴禁私拉亂接電線，非操作人員嚴禁操作機械設備。
5、遵紀守法，嚴禁聚眾鬧事，打架斗歐、賭博現象發生，嚴禁私自開灶做飯。
6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無理取鬧。甲方負責幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務證。
7、服從地方政府及相關部門的管理，自覺繳納個人工資所得稅。
8、本合同未含條款按員工守則執行。
三、乙方不得做有損企業形象的事，若發生責任事故將受到一定數量的經濟懲罰(罰款金額視情節輕重而定)。
四、經濟待遇：每工日元，一年累計出工達到工日的由甲方發往返路費，如果累計工日不足工日，凡在工日以上者只發返程費。
五、本合同如有與《勞動法》相抵觸之處，按《勞動法》規定實施。
六、合同一經簽字，具有法律約束力，未盡事宜按有關政策規定協商解決。
七、本合同有效期從簽字之日到 年 月 日。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司一份備案。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同9
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為XXXXXXXXX期限合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期XXXXXX月。
三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事XXXXXX工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即XXXXXX工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為XXXXXXXXXXXX。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后XXXXXX個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的.住址發送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日XXXXXX天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XXXXXX日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式XXXXXX份，具有同等效力。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同10
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;
乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;
乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;
加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動合同的.變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;
由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯系電話：_________________________聯系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
員工勞動合同11
甲方：
公司名:
乙方：
姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執行。
一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為________年。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：技術顧問。
2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。
三、工作時間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。
2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節假日加班3倍。
四、勞動報酬
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續，有關費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方執行中國政府和廣州`市政府有關勞動保護規定，為乙方提供符合規定的'勞動保護用品和勞動條件。
2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規、制度和操作規程。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規定支付勞動報酬的;
(2)不按照本合同規定提供勞動條件的;
(3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同
第八條3、4款所規定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前____日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協商同意后，辦理續簽勞動合同手續。
八、發生爭議時的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應本著真誠合作的原則協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規定之事宜，甲、乙雙方可在協商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：
(簽名)法定代表人：(委托代理人)
時間：________年____月____日時間：________年____月____日
員工勞動合同12
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（職工）：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
（1）本合同期限不得超過一年。
（2）本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。（其中頭_________天為試用期）
（3）本合同甲乙雙方各存_________份，鑒證時還需交鑒證機構_________份。
二、工作任務和崗位
（1）乙方工作崗位（工種）
（2）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與休假
甲方實行國家規定的每日工作_________小時，平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_________小時，每月累計不得超過_________小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
四、勞動報酬
（1）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
（2）乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
（3）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
（4）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（5）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
（1）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
（2）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；
2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
（3）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
（4）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的'合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（5）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
（6）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
（1）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（2）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
（3）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
（4）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
（5）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話：_________________聯系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：______________
性質：______________
地址：______________
法定代表人（單位負責人）：______________
乙方（勞動者）姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
居民身份證號碼：______________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
第二條生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。
第三條生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______________元。加班工資：法定節日為______________元，公休假和平日為______________元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費______________元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______________元至______________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______________元，乙方負擔______________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的.，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費______________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______________元，一次性發給供養直系親屬救濟費______________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的。
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的。
②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的。
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。
7、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______________元。
2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______________元。
3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共______________元。
4、除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。
5、除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。
6、計件工資制的，月工資結算辦法：
7、其他需約定事項：
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金______________元。
第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）
2、向當地人民法院起訴。（）
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：______________年______________月______________日
員工勞動合同14
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成 （工作）任務情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費）。伙食補貼__元。甲方于次月__日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）。被依法追究刑事責任的;
（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內：
（2）甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失（賠償損失一個月工資）;
2、乙方違約，應承擔的.責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同15
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動者)：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。
A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的';
6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。
(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________
___________年______月______日___________年______月______日
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