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        勞動合同

        廚師勞動合同書

        時間:2023-04-21 15:20:02 勞動合同

        廚師勞動合同書

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,很多場合都離不了合同,它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的廚師勞動合同書,希望能夠幫助到大家。

        廚師勞動合同書

        廚師勞動合同書1

          甲方:

          乙方(廚師、服務員):

          經甲、乙雙方協商同意,自愿簽訂本合同。

        一、合同期限:

          合同期限為年,20______年______月______日起至20______年______月______日止,約定期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續簽。

          二、工作待遇:

          甲方支付廚師工資20______元/月,服務員工資600元/月,甲方不再支付其它任何費用;

          三、乙方工作責任及要求:

          1、乙方必須認真做好本職工作,服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規章制度;

          2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

          3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具,否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具,若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%~100%費用。

          4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職,經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的'費用。

          5、工作期間,乙方一切安全責任自己負責。

          6、工作時間:上午8時至晚上食堂工作結束,特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗,每次按曠工一天處理。

          四、乙方有下列情況甲方可解除合同:

          1、違反勞動紀律規章制度,職業道德情節較為嚴重的;

          2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經教育不改的;

          3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

          五、甲方或乙方單方解除合同時,必須15天以前告知或以書面形式提出申請,并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任,如違反則不退還保證金。

          六、本合同未盡事宜,由雙方共同協商解決。

          七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,從20______年11月1日起生效。

          甲方:乙方:

          日期:20______年______月______日

          日期:20______年______月______日

        廚師勞動合同書2

          甲方:___酒店。公司。酒樓(以下簡稱甲方)

          乙方:___(以下簡稱“乙方”)

          雙方經過相互信任、自愿、平等、協商,達成一致,甲方愿意聘用乙方做廚師工作。

          一、合同期為___年,從___年___月___日起到___年___月___日止。

        二、乙方為甲方的頭灶廚師,不負責切配等雜活。

          三、乙方每日工作時間不得多于9小時,超出9小時按每小時20元計算加班工資。

          四、甲方每月___日以貨幣形式按時足額為乙方發放工資,如甲方拖欠工資至每月發放工資日一日后乙方有權單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產生的食宿,車旅,律師,訴訟等費用。最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。是否發放工資以乙方簽字為準。

          五、乙方的工資報酬為___元大寫___元

          六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關法規。

          七、甲方有提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

          八、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲放有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協商制定于酒店規章制度中)。

          九、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求(具體條例協商制定于酒店規章制度中)。

          十、乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。

          十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期內乙方的留、走由甲方決定。

          十二、甲方承擔乙方的往返路費。

          十三、如遇酒店倒閉或轉讓,后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠付乙方一月工資,如遇到戰爭。地震等不可抗拒因素則按相關法規處理。

          十四、如果甲方提前終止協議,須提前十五天書面形式通知乙方,并給予一月的.基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費)。

          十五、乙方沒有為甲方找廚師的義務。乙方不承擔任何原因客人退菜所造成的甲方損失。

          十六、乙方在合同期內患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資,同時乙方不承擔因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。

          十七、雙方協商約定的其他內容

          合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。

          希望甲乙雙方合作愉快。

          甲方(法人代表簽字,酒店公章)

          乙方(乙方簽字,手印)

          ___年___月___日

          ___年___月___日

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