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        勞動合同

        工廠的勞動合同

        時間:2023-03-09 13:31:12 勞動合同

        工廠的勞動合同

          隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的工廠的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

        工廠的勞動合同

          甲方(用人單位):_________

          地址:_________

          法定代表人:_________

          乙方(職工):_________

          身份證號碼:_________

          住址:_________

          甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

          一、合同期限

          (一)本合同期限不得超過一年。

          (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)

          (三)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機構_________份。

          二、工作任務和崗位

          (一)乙方工作崗位(工種)

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

          三、勞動時間與休假

          甲方實行國家規定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

          四、勞動報酬

          (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

          (二)乙方工資形式、標準:

          1、乙方的工資形式:

          2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

          3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

          (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。

          (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

          (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

          (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

          (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

          1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

          2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

          (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

          (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

          1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

          2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

          (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

          (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

          六、勞動保護

          七、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          八、變更、解除、終止勞動合同

          (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

          2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

          4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

          3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

          (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

          1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

          2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

          3、職工在享受法定假期間的;

          (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

          (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費。

          (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。

          (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前__天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

          甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

          聯系電話:_________________聯系電話:_________________

          _________年_____月_____日_________年_____月_____日

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