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        勞動合同

        解除雙方勞動合同書

        時間:2022-06-26 16:39:26 勞動合同

        解除雙方勞動合同書

          隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的解除雙方勞動合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        解除雙方勞動合同書

        解除雙方勞動合同書1

          ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定),從___20xx年xx月xx日起,解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

          本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          20xx年xx月xx日

        解除雙方勞動合同書2

          甲方(以下簡稱“公司”):

          乙方(以下簡稱“員工”):

          身份證號碼:

          入職時間:

          勞動合同簽訂時間:

          經公司與員工雙方平等自愿、協商一致,就解除雙方的'勞動合同達成如下協議:

          1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

          2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

          3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

          4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

          5、因,根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定,與乙方協商一致,解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年,按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的'標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

          6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

          7、勞動合同解除后,員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

          8、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

          10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的,員工對協議內容無異議。

          員工簽名:

          __________年______月______日

          (用人單位人事蓋章):

          __________年______月______日

        解除雙方勞動合同書3

          勞動者在用人單位工作過程中,如果想要離職,應當提前三十天通知用人單位,與用人單位協商一致解除勞動合同,同時也需要簽訂相關的解除勞動合同書。

          一、解除勞動合同條件

          1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;

          2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;

          3、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求;

          4、在雙方自愿、平等協商的基礎上達成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

          二、解除勞動合同程序

          1、用人單位或者勞動者提出解除合同的事由;

          2、雙方當事人進行具體協商;

          3、就達成一致的事由和條件簽訂協議書,一式兩份,雙方各執一份;

          4、履行協議辦理解除合同手續。

          三、雙方協議解除勞動合同書

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的.勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

          2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

          5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

          6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

          9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________

          法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________

          ________年________月________日 ________年________月________日

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