建筑工地勞動合同

時間：2022-04-26 08:10:06 勞動合同

實用建筑工地勞動合同范本

　　隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的實用建筑工地勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實用建筑工地勞動合同范本

　　甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　(1）________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　(2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

　　第二條：工作內容

　　(1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：。

　　(2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　(3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　(1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　(2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　(3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　(4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　(1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　（2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　（3）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　（1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　(2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　(3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　(4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　(1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何

　　第二職業。

　　(2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　(2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

　　(3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

　　第七條：職業培訓

　　(1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　(2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　(3）在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

　　（1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；

　　（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；（

　　（5）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；

　　（3）從事違反國家法律法規的工作。

　　（3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　（4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：甲方代表人：________年____月____日乙方：勞動者_________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號碼_______________　　________年____月____日

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