天津市勞動合同范本
天津市勞動合同范本
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
本市辦公地址：
聯系方式：
乙方(勞動者)姓名：
年齡：
性別：
民族：
居民身份證號碼：
住址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限執行下列()款
(一)有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________。
二、勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________
四、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
(二)甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
七、本合同的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
5、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據5至8項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本條一款、二款5至8項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款5項還應按規定支付醫療補助費。
(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
2、乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
5、法律和行政法規規定的其它情形。
(三)乙方解除合同：
1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)乙方在試用期內;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
(4)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
(四)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
(五)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其它事項
(一)本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
(二)本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
年 月 日
簽訂地點：
乙方(簽字)：
年 月 日
簽訂地點：
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