簡歷寫作必備的要件參考
1、求職信
英文叫coverletter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因為大多數(shù)企業(yè)的hr都沒時間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語法又不過關(guān)，白白增加被刪的風險。
2、個人信息部分
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。hr會根據(jù)求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯(lián)系電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了hr通知面試的機會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務(wù)必寫上，有些企業(yè)或者機關(guān)單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關(guān)部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理�，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
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