簡歷，你寫的夠好嗎？
從事獵頭工作幾年來，幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷，所見的簡歷可謂形形色色。若論及我的最大感受，一言以蔽之，就是簡歷這一個(gè)人文書的重要性被求職者大大忽視了。一份完美的簡歷應(yīng)當(dāng)無論從形式、內(nèi)容和用詞都能恰如其分地把求職者的個(gè)人情況、能力經(jīng)驗(yàn)和性格特長等充分表現(xiàn)出來，見其文如見其人，一個(gè)人才躍然紙上。而我的經(jīng)驗(yàn)是，這樣的簡歷真是鳳毛麟角。偶然發(fā)現(xiàn)這樣的簡歷，往往能讓我眼前一亮，我?guī)缀蹩梢圆挥妹嬲劚銓⑵渫扑]給我的客戶，因?yàn)槲抑溃馨押啔v寫得如此之好的人，其能力必然不在話下。而客戶的反饋也都印證了我的判斷。一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書，既要在短短幾頁篇幅里把你的形象和其他競爭者區(qū)分開來，又要切實(shí)地把你對于用戶的價(jià)值令人信服地表現(xiàn)出來。這份個(gè)人文件正好可以被用作推銷你自己的有力宣言。
下面我就談?wù)勗鯓訉懞脗�(gè)人簡歷。
首先，無論你的專業(yè)和職位是什么，有那么幾十個(gè)詞是一定要出現(xiàn)在你的簡歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點(diǎn)、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)）、語言和電腦掌握的程度、申請職位和事業(yè)發(fā)展方向、工資要求、工作地域、戶口所在地等，好比登臺(tái)亮相，你一出場，就給人留下完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
接下來的一部分就尤其重要了。工作經(jīng)歷，包括你所有曾任職單位的名稱（最好有簡扼的業(yè)務(wù)背景介紹）、你所處的位置和職責(zé)、個(gè)人工作成就、個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、成功經(jīng)驗(yàn)等等，是你的價(jià)值的直接體現(xiàn)。問題往往出在：怎么體現(xiàn)？王婆賣瓜，自賣自夸，也得有個(gè)夸法。如果你曾任銷售主管，那么最有力的證明就是你所取得的銷售成績，象“一年內(nèi)完成銷售額達(dá)三百萬元人民幣”、“提前三個(gè)月完成當(dāng)年銷售任務(wù)”等，讓用人單位的主管立即就能對你的能力有了清晰的認(rèn)識(shí)。數(shù)字是最能說明問題的。所以只要有可能，盡量用數(shù)字來表明你的成績。說到你的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，你可以寫出你轄下的隊(duì)伍人數(shù)及組成，還有他們中獲升遷的人數(shù)。如果你是主管客戶服務(wù)和產(chǎn)品的，客戶或產(chǎn)品的數(shù)量及名稱，與客戶關(guān)系的時(shí)間也是評(píng)定你能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。你曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也能使你引人注目，即便不是對你業(yè)務(wù)上的直接獎(jiǎng)勵(lì)，卻往往能讓人一窺你的潛質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)。總之，動(dòng)動(dòng)腦筋，結(jié)合自己的實(shí)際情況，找出最能表明你能力的地方。當(dāng)然，這些例證必須是真實(shí)的。最后，還可以提供一個(gè)點(diǎn)子給你，那就是前任老板為你寫的評(píng)語。如果你對這個(gè)評(píng)語滿意的話，別忘了將它附在你的簡歷之后。
【簡歷，你寫的夠好嗎？】相關(guān)文章：
你的簡歷夠完美嗎？10-26
你還好嗎作文素材10-08
關(guān)于寫動(dòng)物夠的400字作文10-08
你在天堂還好嗎隨筆散文10-09
寫簡歷前先決定你的求職方向10-07
個(gè)人簡歷怎樣寫你的能力10-05
你在他鄉(xiāng)還好嗎的隨筆散文10-10
你在個(gè)人簡歷里寫薪水要求了嗎？10-26
你今天心情不好嗎英語作文10-07
怎樣寫簡歷才能讓HR覺得你是適合的10-05