主任/主管中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作

時(shí)間：2022-10-01 20:35:27 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：
姓　　名：	大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	163 cm?45 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理

工作年限：

職稱：

中級(jí)

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：2008-10 ～
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理； 5、負(fù)責(zé)組織公司員工的工作； 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性； 7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作； 8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向； 9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，員工生日的慶祝； 10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購(gòu)、維護(hù)及相關(guān)管理；掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率； 11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為； 12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作； 13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(kù)(資源、人才資源、采購(gòu)資源)； 14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔； 15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理； 16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益； 17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：

公司名稱：	廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政主管/經(jīng)理
工作描述：	１．負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制，做好現(xiàn)場(chǎng)會(huì)人員，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；２．負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；執(zhí)行各部門(mén)的管理體系及各項(xiàng)行政管理工作的相關(guān)流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行；３．公司證件年審等等！４．協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；編制各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，做好公司財(cái)產(chǎn)管理分配工作；５．負(fù)責(zé)與招商部門(mén)做好各投標(biāo)書(shū)及投標(biāo)工作等
離職原因：

公司名稱：	廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政主管
工作描述：	1．分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況； 2．修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行； 3．完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性； 4．采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長(zhǎng)制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭(zhēng)取將管理需求考慮在員工的前面； 7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整； 8.采取措施降低行政成本費(fèi)用； 9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求； 10．注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。 11．社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。 12．協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2001-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書(shū)	證書(shū)編號(hào)
1999-09	2001-07	年華南師范大學(xué)	行政管理

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國(guó)語(yǔ)水平：	精通	粵語(yǔ)水平：	精通

　工作能力及其他專長(zhǎng)

本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及＂以人為本＂的管理體系．　　

　詳細(xì)個(gè)人自傳

本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開(kāi)開(kāi)心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾！
保險(xiǎn).中介勿擾謝謝！

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市天河區(qū)
聯(lián)系電話：	136XXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機(jī)：	136XXXXXXXXX	ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

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