簡歷五不要

　　１、了解目標(biāo)公司的工作要求

　　了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時(shí)充分考慮未來雇主的需求，真正做到在求職信中與他交談。

　　2、研究自身的各方面情況

　　回顧你的人生歷程，盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。

　　3、梳理列出個(gè)人素質(zhì)及成績

　　列出你的特點(diǎn)、素質(zhì)及取得的成績，做好用確切的事例證明這些的準(zhǔn)備。你的個(gè)人才能與成績也許很多，但你不必面面俱到地介紹。你得根據(jù)需要來選擇展現(xiàn)什么。

　　撰寫簡歷要認(rèn)真

　　1、充分展現(xiàn)你的獨(dú)特之處

　　簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique Selling Points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨(dú)一無二的自我就需要發(fā)揮你的智慧。

　　2、明確傳達(dá)你的職業(yè)精神

　　寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；而如果你是個(gè)在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

　　3、提供一份針對性強(qiáng)的簡歷

　　越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可，一份簡歷打天下的時(shí)代已不存在。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。

　　簡歷五不要

　　1、不要準(zhǔn)備厚厚的一本。

　　2、不要面面俱到展示你的才能。

　　3、不要出現(xiàn)拼寫、打印錯(cuò)誤。

　　4、不要出現(xiàn)薪金和待遇要求。

　　5、不要設(shè)計(jì)得過于華麗。