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        簡歷寫作

        求職者投簡歷的目的

        時間:2023-02-14 16:21:48 詩婕 簡歷寫作

        求職者投簡歷的目的

          光陰如水,沒想到也到了自己找工作的時間,這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?以下是小編精心整理的求職者投簡歷的目的,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        求職者投簡歷的目的

          在招聘網站上你對某些職位投個人簡歷是一定沒有結果的,不是因你的實力不達標而是因為掛出此類職位的公司有問題,他們的目標就不是從市場上招收求職者,所以求職者們投簡歷后又怎么能夠得到任何回應了?這些企業沒事在招聘網站上發布此類求職信息做什么?是故意吊求職者胃口還是出于別的目的?

          這些企業讓求職者投簡歷的目的通常有這么幾個原因。

          第一,為了測試市場求職者,如企業想了解其對某崗位開出多少工資劃算,于是在招聘工作開始之前就發布一些測試性的照片崗位,在這些照片信息里會定出薪水范圍的,看看有多少求職者會投簡歷給企業從而估算出最合適的薪水標準。所以此時企業并不是真正要人而只是做個測試而已,為此你不必糾結于采用各類方式進行嘗試,通常第二次嘗試后仍然沒有回應就不要那么執著了。

          第二,企業的目的是令更多人知道該公司,這樣公司的知名度高了則有利于其在市場的吸引力,投簡歷給公司的人會增加,購買公司產品的人也會增加。所以企業知名度的提升可以為其帶來多方面的利益,也有一些企業專門是為了給自己的產品做宣傳的,在招聘信息里可以看到其對某產品做了詳細介紹,如果投簡歷時遇到這樣的招聘信息,而你所投簡歷又沒有回應則更不需你多耗費時間了。此外就是企業的過期招聘信息,招聘結束卻未能將相關信息撤掉,尤其是一些崗位很吃香所以在短期就能吸收足夠的人員,企業也不再繼續收集簡歷所以造成后面的求職者白白耗費功夫。

          HR對簡歷的幾點建議

          1、求職動機千萬不要只寫:我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神,但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司不是學校。

          2、專業技能這里切忌:不是一股腦把你的口袋都翻出來,告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有加分的說。我收到不少應聘行政的應屆畢業生的簡歷,簡歷里不斷給我講她的課程有C語言,還把成績單放在后面。拜托,行政是不用C語言的。

          3、不加分的特長不要寫。

          不要告訴我,你得過多少獎學金,當過什么課代表,學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是它們根本不能為你應聘的職位加分。那什么樣的學校經歷可以寫呢?

          HR篩簡歷,就看這三條

          1、公司和職位。如果應聘者曾在世界500強工作過,大多HR自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業務內容有所重疊,甚至企業文化都有相似之處,更會入HR的“法眼”。如要應聘管理職位,則自然要求應聘者有帶領團隊的經驗,并且還會考察所帶領團隊的人數。最重要的一點是,HR一般注意的是應聘者在3—5內的工作經驗。

          2、工作內容和業績。公司、崗位對HR來說是“泛讀”,如符合要求的話,就會進入HR的簡歷“精讀”時間。簡歷中最重要的是你目前從事的崗位職責、工作內容和招聘職位是否吻合。不要用大段文字去描述,每一項工作內容或崗位職責分行,用動詞開頭,結合數字,簡練地表達你的職責是什么,你的突出業績是什么。這樣的簡歷是“專業”的。

          3、培訓及證書。一般來說,這并非重要項目,但卻是簡歷中的加分項目,前提是,你所列舉的培訓及證書,都是和應聘工作有相關性的,或者是“含金量”非常高,能證明你的能力的。但要注意的是,后者列舉得太多太高端,也會讓HR疑惑你的職業定位。對于有些職位,是一定要證書這塊敲門磚的,如律師、建筑師、金融分析師、財務會計等。

          照片可以放,但要注意這8點

          如果一定要放照片的話,切記要注意以下幾點:

          1.切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1-6個月的近期免冠照片,應該首選可以展示自己氣質的相片,但不要有太大差距,做到可以真實表現自我。

          2.梳理一個看起來大方得體、整潔的發型,不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

          3.如果你是一個女生,可以畫個淡妝,使人看起來會顯得比較有精神,但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

          4.精神飽滿、氣質很重要,不要精神沮喪、萎靡不振,所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

          5.照相時要記住,必須選擇拍正面照或者是前側面照,如果對方沒有要求的話,最好不要放全身照或者是全側面照。

          6.面對鏡頭的時候,表情要自然。

          7.照片的尺寸以1-2寸的證件照為主,或者清晰的半身照也行。

          8.照相館的選擇很重要,應選擇正規的專業照相館,不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方,太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。

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