求職者必知的簡歷投遞技巧
隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了，發了數十份甚至上百份簡歷沒有回音。那究竟是怎么回事呢？難道網絡求職不可信？信息都是假的嗎？其實我們不排除某些網站上有部分過期職位信息，但對于我們求職者自身來說，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧，請專家們為您支招。
一、投遞簡歷的渠道
有人會問，到底是在網站上直接點擊申請該職位還是另行將自己的簡歷發送至廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊申請該職位通過該網站發送簡歷。這樣做的好處是：
1、事部不必擔心收到垃圾郵件。通訊發達的同時也給我們帶來了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進行大戰。而如果人事部直接進入網站的企業郵箱查收簡歷，則不必擔心收到垃圾郵件。
2、應聘什么職位一幕了然。人事部進入網站的企業郵箱查收簡歷時，您的簡歷將會在您所應聘的職位對應當欄目下出現，非常清晰。
3、可以得知您獲悉職位的渠道。現在的網站可以說名目繁多，公司自然關心哪家網站的效果最好(這就是為什么我經常會看到請注明該職位來源于某某等字眼的原因。
4、網站會有自己比較固定的簡歷格式和風格，人事部對這樣的簡歷也比較習慣，知道去哪個部分找所需要的有用的或者重要的信息。
二、投遞簡歷的信箱
鄭重提醒下廣大的求職朋友們，在求職過程中我們常常忽略的一個很重要的問題在于我們沒有處處體現出自己的專業化和職業化。不要小看了投遞簡歷時所用的郵箱。
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
再次，郵箱的ID要顯得專業，成熟并且職業化。在郵箱ID的設置上，一般可以采用英文名加中文姓氏；中文拼音加數字等各種形式均可，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是您是誰。
三、郵件的標題
關于郵件的標題問題，如果對方在的時候在職位廣告中已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為一個人事部一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果您的標題只寫了應聘或是求職或是簡歷等等，這樣您自己也可以想象一下您的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上您應聘的職位這樣才便于人事部分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于HR再次的審核您的簡歷。
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