適合你的求職簡歷格式
求職簡歷 改進四大技巧
一、創建適合你的簡歷格式
不要讓自己被束縛在傳統的按功能排序或按時間排序的簡歷結構中。"新的時代要求有新的格式，"里夫斯說。你的目標是為了炫耀自己的工作技能以得到最大利益，句號。對耶格爾來說，這可能就意味著要按照"非營利組織"和"企業"雇主的排序方式來組織她的簡歷。
二、避免使用"工作經驗"
你選擇組織你的簡歷的內容，但是要擺脫名為"工作經驗"的欄目。取而代之的是，選擇諸如"人力資源經驗"之類的這樣更為具體的欄目名稱。
"因為它在你的簡歷上很可能會以一種更大、更醒目的字體出現，欄目標題總是會抓住雇主的視線，"里夫斯解釋。但"工作經驗"并不能告訴 招聘 經理你想要的是什么樣的工作，或是你在尋找什么樣的工作。
她補充說，要為你所申請的每份工作量身訂做這一標題--你想讓 招聘 經理們清楚地看到你擁有他們所需要的專業經驗。
三、不要使用自我評估語言
根據耶格爾的"前"簡歷，她作為一個人力資源主管"為成功的 招聘 和留任做出了貢獻"。這聽起來令人印象深刻，但里夫斯不喜歡它。
"作為一名雇主，我會想我將會自己做出判斷，（本文由大學生個人簡歷網m.cndgj.cn原創提供）不要告訴我該對你的工作技能有怎樣的評價，"她說，"我將會通過觀察你所確實完成了的工作以及給你的推薦人打電話來了解這些問題。所以，不要把任何時間浪費在那樣的內容上。"
四、強調專有名詞
雖然她自20XX年以來就一直沒有從事全職工作了，但耶格爾用咨詢顧問的工作積填補了她的時間和她的簡歷上的時間空隙。但是，當她列舉出了她為客戶們所解決的項目時，她沒能通過名稱來區別出各個公司。
"人們會對專有名詞有反應--它們會引人注意，"里夫斯說，"當我瀏覽一份簡歷時，我應該很容易地就能看到你在哪家公司工作過。"
“六不”標準來檢查簡歷
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!
4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
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