簡歷不要寫的太復雜
分析工作要求
一般不看所應聘的工作崗位填寫簡歷是很危險的。其實工作要求，就像是寫作文的要求一樣，如果不去看作文就去寫，這樣是不可能拿到高分的。所以工作要求是要向人事部分體現出自己的特點。如果自己應聘銷售工作，那么對于自己在社交上面的消息，就要展現出來了。比如以前自己做過什么，有過哪些成就。工作的內容一定要有一定的社交能力。如果沒有仔細看，那么就會讓自己輸在起跑線上。
簡歷的重點越少越好
當人事部門拿到自己的簡歷之后，首先注重的就是你是否適合這個崗位。如果你在簡歷中表現自己的優點。像什么打籃球很厲害，還拿過什么獎之類的等等。其實這些都不是應該要強調的，更應該強調的是和申請崗位相關的內容，這樣才會更吸引面試官。他們對你的個人業余獎項根本是不感興趣的。
目前找工作的人是越來越多了，到正規的單位去應聘，就需要準備一份個人簡歷。想要寫好自己的簡歷，首先要了解的就是用人單位對簡歷的要求。其實簡單的來說，簡歷并不是對工作的苛刻，而是在眾多人當中篩選出一個比較優秀的人才來。如果每個公司在面試時候，都要一個個來面試，會浪費很多的人力和時間。因此，公司都會先通過簡歷來審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡歷就成了一個很好的選擇方式。
往往很多人在填寫簡歷的時候，都會注重去填寫自己的優點，這樣其實會顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡歷中應該闡述自己的優點和缺點，或者在優點和缺點中來介紹自己。就是從正反兩面來凸顯自己的個性和成熟，一般小孩子才會只說自己的優點，總是隱藏自己的缺點，這其實是就是一種不成熟的表現。所以優點和缺點其實都是一樣多的 ，要同時給展現出來，才會顯得自己更真實，更能讓面試官喜歡。
另外就是簡歷不要寫的太復雜了，有的人寫簡歷就像寫書一樣，讓人看著就頭疼，根本無心無參考。盡量揀重點的內容去寫，或者是自己的專業寫和應聘崗位相關一點的去寫。如果是自己的榮譽證書等這些內容，完全是沒必要寫上去。如果是得過很多的獎項，最好是放在最后。
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