行政人力專業(yè)簡歷

時間：2022-10-02 22:15:31 個人簡歷模板

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	MM小姐	國籍：	中國
目前所在地：	天津	民族：	漢族
戶口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限：

職稱：

高級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

天津天津天津

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	天津圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-12
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：	行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理
工作描述：	1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)； 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃； 3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告； 4)負(fù)責(zé)重要人才的／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察； 5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控； 6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標(biāo)和報表體系； 7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：	尋求新的發(fā)展

公司名稱：	天津立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：	人事專員、人事主管
工作描述：	1)負(fù)責(zé)、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度　的制訂、修訂、并貫徹實施； 2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控； 3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設(shè)； 4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：	有事回家

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

2009-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

人力資源管理

所學(xué)專業(yè)二：

行政管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1996-09	1999-07	四川省雷波高中	文科	畢業(yè)證
1999-09	2001-07	重慶渝州大學(xué)	行政管理	畢業(yè)證
2006-09	2009-07	華南理工大學(xué)	人力資源管理	在讀(函授)

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2.精通人員、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。

　詳細(xì)個人自傳

　本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職天津圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：	天津市番禺市橋星海公園旁 (郵編: 510430)
聯(lián)系電話：	020-3XXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	139XXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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