人力資源專員個人簡歷

時間：2022-10-02 20:36:29 個人簡歷模板

人力資源專員個人簡歷

人力資源專員個人簡歷

人力資源專員個人簡歷

姓　　名：簡歷網(wǎng) 國　　籍：中國
目前住地：廣州民　　族：壯族
戶籍地：廣西身高體重： 158 cm?46 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政/人事類：行政助理、文員、人事專員：人力資源專員、電子/郵電/通訊類：生產管理
工作年限： 8 職　　稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：2008-04 ～
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人力資源專員
工作描述：工作職責：
1、根據(jù)各部門用人需求，組織并協(xié)助各部門進行。
2、對新入職員工進行職前培訓及試用期的追蹤。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利,勞動合同管理等事宜。
5、編制并更新人員信息資料庫，提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。
6、負責對本部門工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、協(xié)助領導工作及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：公司面臨搬遷

公司名稱：起止年月：2002-07 ～ 2007-07省珠海松下通信系統(tǒng)設備有限公司
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政助理
工作描述：工作職責：1、負責辦公室,人事部,業(yè)務部等內務工作和上級領導交辦事務,協(xié)助行政總監(jiān)工作，協(xié)助總監(jiān)起草日常公文、規(guī)章制度、報告等文稿。
2、協(xié)調各部門的關系，促進相關工作的推進。
3、負責員工的一般事務，即簡歷查詢、應聘接待等面試前期的準備工作。
4、負責行政中心的公文辦理、制度管理、員工考勤、辦公用品的申購和發(fā)放管理、來訪接待、會議組織和記錄等部門支持工作。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：公司離家較遠，上班不方便

教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：本科畢業(yè)日期： 2002-07-01
所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：行政管理
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業(yè) 獲得證書證書編號
1998-09 1999-07 廣西柳州鐵路工業(yè)學校電機制造畢業(yè)證 2002121003
1999-09 2002-07 湖南鐵道職業(yè)技術學院電機制造畢業(yè)證 2002121003
2004-09 2007-07 中山大學行政管理畢業(yè)證 66440402031203612
2008-09 2010-07 華南師范大學人力資源管理畢業(yè)證

語言能力
外　　語：英語　良好
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人能熟練操作Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、AutoCAD等辦公軟件；具有多年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程，國家及地方勞動法律、法規(guī)政策及相關辦事流程，熟悉人員、甄選工作；具有和內訓的實際操作經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作；具備良好的組織領導能力，團隊合作精神。能負責公司員工的、甄選，及時補充人員需缺，并及時統(tǒng)計人事報表；監(jiān)督管理考勤過程，負責考勤核算；員工關系處理，制定相關員工激勵措施等。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；關注細節(jié)并注重團隊合作，良好的客戶服務意識,具有高度的責任心并能在壓力下工作。

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