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        個(gè)人簡歷模板

        應(yīng)聘行政經(jīng)理個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2022-10-05 19:22:10 個(gè)人簡歷模板

        應(yīng)聘行政經(jīng)理個(gè)人簡歷模板

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          徐小姐

          目前所在: 廣州 年  齡: 38

          戶口所在: 江西 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

          人才測評: 未測評 體  重:

          ◆ 求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 人力資源, 行政/后勤, 總裁助理/總經(jīng)理助理

          工作年限: 10 職  稱: 無職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州,,

          ◆ 工作經(jīng)歷

          **科技(中國)有限公司   起止年月:2007-09 ~ 至今

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件

          擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理

          工作描述: 1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善;

          2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃,制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;

          3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

          4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)(考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等);

          5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本;

          6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行,員工福利統(tǒng)籌管理;

          7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣;

          8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等);

          9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

          離職原因: 充分發(fā)揮自已的潛能

          廣州**食品飲料有限公司   起止年月:2000-06 ~ 2007-09

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位: 人事行政主管

          工作描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行,包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng),與外部門溝通,固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼?

          2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算,包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等;

          3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估;

          4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理;

          5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理;

          6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析,綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況;

          7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù):時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

          離職原因: 獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

          ◆ 教育背景

          畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

          最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 2006-12

          專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          2006-11 2006-11 方圓標(biāo)志認(rèn)證 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證 -

          ◆ 語言能力

          外語: 英語 優(yōu)秀 粵語水平: 良好

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          ◆ 工作能力及其他專長

          ◆ 個(gè)人自我評價(jià)

          十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是:樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng);待人真誠,個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感,工作注重實(shí)效;具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。

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