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        行政人事個人簡歷

        時間:2022-10-09 02:46:20 個人簡歷模板

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          姓  名: 大學生個人簡歷網 性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1986年3月17日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 163cm 體  重: 69kg

          戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江

          畢業學校: 華南師范大學 學  歷: 本科

          專業名稱: 人力資源管理 畢業年份: 2012年

          工作年限: 五年以上 職  稱: 初級職稱

          職位性質: 全 職

          職位類別: 經營/管理

          職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

          工作地區: 湛江市 ;

          待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準

          計算機能力: 精通 ;

          綜合技能: 善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘

          熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟。

          工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作,富有工作激情.樂業敬業,強調團隊合作精神。

          具有豐富的團隊組建和協調經驗;

          擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;

          精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;

          扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗

          教育經歷: 時間 所在學校 學歷

          2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科

          培訓經歷: 時間 培訓機構 證書

          所在公司: 東莞基業電氣有限公司

          時間范圍: 2008年5月 - 2012年8月

          公司性質: 私營企業

          所屬行業: 五金/機械/設備/制造

          擔任職位: 人事主管

          工作描述: 根據公司需求,制定人才需求計劃,

          開拓招聘渠道,發布、維護招聘信息,開展人員招聘

          建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施

          規范薪酬制度,優化績效考核制度并組織實施

          人力資源策劃和資源統籌【本文首發于m.cndgj.cn大學生個人簡歷網,轉載請注明,謝謝!】

          所在公司: 廣東南華西電氣有限公司

          時間范圍: 2012年9月 - 2013年8月

          公司性質: 私營企業

          所屬行業: 五金/機械/設備/制造

          擔任職位: 商務部主管

          工作描述: 制定市場部年度銷售計劃,跟蹤銷售計劃的進展情況

          合同統一管理,統計每月應收賬款

          制定每周生產計劃,制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)

          接待到訪客戶,協助驗收產品

          每月定期回訪客戶,對客戶反饋的問題進行匯總

          在工作期間,所有項目如期保質保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上

          所在公司: 湛江市鈞安藥業有限公司

          時間范圍: 2013年9月 - 2014年10月

          公司性質: 私營企業

          所屬行業: 化工/生物/制藥/醫療

          擔任職位: 行政人事主管

          工作描述: 根據公司需求,制定人才需求計劃,

          開拓招聘渠道,發布、維護招聘信息,開展人員招聘

          建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施

          規范薪酬制度,優化績效考核制度并組織實施

          人力資源策劃和資源統籌

          維護公司日常辦公秩序和辦公環境

          宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協助上級定期檢查;

          起草、傳達行政通知,協助組織公司各種活動和會議

          協助上級完成行政管理制度匯編,監督執行

          完成上級交予的其他任務

          自我評價: 性格開朗,誠實肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,具有獨立開展工作的能力,也有較強的團隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。

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