松藻煤礦經營副礦長的辭職信
當我們在崗位上體驗過一段時間后，某種情況下，我們會告別公司，這種情況下要提前寫好辭職信。我們該怎么寫辭職信呢？以下是小編幫大家整理的松藻煤礦經營副礦長的辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領導、各位同事、各位朋友：
大家好！對不起，打擾了，請原諒！
今天是20xx年xx月xx日，星期天，對我來說是特別難忘的一天。因為今天是我到松藻煤礦工作的第xx天，是我向松藻煤電公司組織人事部遞交書面辭職報告的第xx天，也是我最后一個雙休日值守礦區，最后一次調度室值班的一天，還是我在松藻煤電公司工作的最后一天。從20xx年xx月xx日起，我不再履行松藻煤礦經營副礦長職責，一切權利還給松藻煤礦礦黨委和礦行政。
說句實在話，我完全沒有想到我辭職會產生振動，引起猜測，造成誤會，非常遺憾，有點不安！現在有傳言說我是以辭職去逼公司領導給我調換工作；還有人說我在松藻煤礦與班子個別成員關系有點緊張，過不下去了，只好走人；更有人說我是想回松藻煤電公司機關xx部當部長，沒有如愿，所以辭職，等等。這些話與事實嚴重不符，很不入耳。聽后心里不爽，比較郁悶。我何徳何能，有何資本敢去逼公司領導并且這與我的性格和作風極不相符，純屬無稽之談。我這人向來為人低調，從不張揚，處事謹慎。心態很好，與世無爭，知足常樂。寧肯多為難自己，也不愿意給別人添加一點點麻煩。講求的是一切順其自然，決不刻意去追求什么。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上雖不足，比下總有余。平淡才是真，平安才是福。期望的是快樂生活，愉悅工作。追求的是身體健康和家庭幸福，對權位和金錢絕無過高追求。近幾年的人生醒悟告訴我：雖然他走陽關大道，你過獨木小橋，他吃山珍海味，你吃粗茶淡飯，現在天南海北，各處一方。但最終一定要在陰間相聚，因為誰也找不到合適的理由去推脫閻王的召見，只是時間遲早而已。何必去爭權奪利，爭強好勝。如果向前半步是懸崖，何不選擇退后一步自然寬。
我認為說那些話的人應該是對我了解不是太深的人，是他們出于好奇，主觀推測，妄加估計，把他們自己的想法和推斷強加于我罷了，他們根本不知道我的為人準則和處事原則。開始我都一笑置之，不予理睬，但現在越傳越懸浮，使我有口難辯。既然別人已提問，我總得要回答。我現在可以非常明確地告訴大家，到今天為止，我都沒有請求過任何一個公司領導給我調換工作，也沒有想過哪天再回公司機關部室去任職，我自認為在松藻煤礦和同事們處得相當融洽。盡管我從公司機關到基層，開始很不情愿，但我從到松藻煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。如果組織需要，只要身體條件許可，就要盡可能在松藻煤礦多工作一些時間。借助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責，與xx余名松礦員工一起踏實工作，千方百計逐步解決松藻煤礦存在的實際問題。
非常遺憾的是我完全沒有料到我在松藻煤礦的生活方式和工作狀況給我的身體健康造成了極大的傷害，我現在的身體狀況已不能適應我目前所從事的工作。我的辭職原因寫得很詳細，很清楚，很真實，可謂言真意切。所以說我辭職純粹是我個人身體原因，與別人沒有任何關系。只是可以說，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我個人認為，煤礦領導下井帶班制度純屬嘩眾取寵，荒誕無稽。有點象征意義，但毫無實際意義。制度過左，是典型的形式主義，無的放矢。不但解決不了實際問題，還擾亂了煤礦正常的生產秩序，對礦領導正常的工作造成負面影響，工作質量和生活質量都明顯下降。尤其是對三個非井下礦領導（黨委正、副書記和經營副礦長）影響最大，他們出于無奈在井下必須混滿時間，地面工作又不能及時處理。要解決南方煤礦井下安全深層次的問題，豈是一個“與工人同進同出”的帶班制度能解決的笑話，天大的笑話！悲哀，實在是悲哀！
但我辭職是遲早的事情，我在20xx年xx月就安排我妻子辭職。我已選擇好如何去走自己人生之路的后半段，且已賣掉打通的住房，備好辭職后搬家所需的包裝紙箱，根本無意請求調換工作。為了減少猜疑，消除誤會，我把我20xx年xx月xx日發給四位公司領導和xx部長的郵件全文轉發給你們，麻煩你們今后在聽到以上類似傳言時幫我多多解釋。拜托了！
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