【熱門】幼兒園保健醫生聘用合同
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的幼兒園保健醫生聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園保健醫生聘用合同 1
甲方（聘用單位）：_____________________
法人代表：_______________________
乙方（應聘方）：_______________________
身份證號碼：________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執行完
畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1、為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2、監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的.計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期
進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關
部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發____________獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。
如要離園，須提前________月說明，否則扣發____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執______份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________________（蓋章）乙方（簽字）__________
________年________月________日
甲方法人：____________（簽字）
________年________月_____日
幼兒園保健醫生聘用合同 2
甲方（聘用單位）：____
法定代表人：____
地址：_____
乙方（受聘人）：____
身份證號：_____
聯系方式：_____
一、合同期限
本合同期限自 _____年_____月_____日 至 _____年________月_____日，其中試用期 _____個月，自 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
負責幼兒園幼兒及教職工的健康檢查，建立健康檔案，定期進行健康分析與評估。
做好傳染病預防工作，發現疑似病例及時隔離并上報相關部門，協助做好消毒防疫。
指導幼兒合理膳食，檢查食堂衛生與食品安全，配合制定營養食譜。
處理幼兒常見傷病，做好急救處理，對無法處理的情況及時聯系家長并協助送醫。
開展健康教育活動，向師生及家長普及衛生保健知識。
三、權利與義務
甲方為乙方提供必要的.工作條件，按時支付薪酬（月薪_____ 元，試用期工資按 80% 發放）。
乙方需遵守甲方規章制度，持證上崗（需持有效的醫師資格證或護士資格證），認真履行崗位職責，保守幼兒園秘密。
四、合同解除
任何一方提前 30 日書面通知對方，可解除本合同。
乙方若違反職業道德、出現重大工作失誤或連續曠工 3 日以上，甲方可立即解除合同。
合同期滿，雙方協商一致可續簽。
五、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人（簽字）：_____
日期：_____年________月_____日
乙方（簽字）：_____
日期：_____年________月_____日
幼兒園保健醫生聘用合同 3
甲方（聘用單位）：_____
法定代表人：_____
統一社會信用代碼：_____
地址：_____
聯系電話：_____
乙方（受聘人）：_____
性別：_____
身份證號：_____
執業資格證號：_____
住址：_____
聯系電話：_____
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自 _____年________月_____日起至_____年________月_____日止，共計_____ 年。其中試用期 _____個月，自 _____年________月_____日至 _____年________月_____日，試用期工資按約定工資的 80% 執行。
二、工作內容與時間
工作內容：
負責每日晨檢、午檢及健康觀察，及時處理幼兒突發不適，建立幼兒健康檔案并定期更新。
制定傳染病預防預案，發現疫情按規定流程上報并協助開展防控工作。
每月開展 1 次健康知識講座，內容涵蓋幼兒膳食營養、常見疾病預防等。
監督食堂食材采購驗收流程，核對食品檢疫證明，確保飲食安全。
管理醫務室藥品及器械，保證急救設備處于可用狀態。
工作時間：每周工作 5 天（周一至周五），每日工作時間為__________，周末及法定節假日休息，特殊情況需加班時，甲方按國家規定支付加班費。
三、薪酬與福利
月薪_____元，每月 10 日前以銀行轉賬方式發放，試用期后根據考核結果可調整薪酬。
甲方為乙方繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金），個人繳納部分從工資中代扣。
乙方享受帶薪年假、婚假、產假等法定假期，每年可享受_____元體檢補貼。
四、權利與義務
甲方有權對乙方工作進行監督考核，提供必要的工作設備及培訓機會；乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，遵守勞動保護規定。
乙方需遵守幼兒園安全管理條例，保守幼兒健康信息等隱私，不得擅自離崗，因工作失職造成安全事故的，需承擔相應責任。
五、合同解除與終止
合同期滿自然終止，如需續簽，雙方應在期滿前 30 日內協商簽訂新合同。
乙方提前 30 日書面通知甲方可解除合同，試用期內提前 3 日即可；甲方因經營調整需解除合同的，應提前 30 日通知并支付經濟補償金。
乙方出現以下情形，甲方可立即解除合同且不支付補償金：
提供虛假執業資格證明或學歷證明的；
因失職導致幼兒發生重大安全事故的.；
連續曠工超過 3 日或累計曠工達 7 日的。
六、違約責任
任何一方違反本合同約定，需向對方支付違約金_____元，因違約造成損失的，應承擔賠償責任。
七、其他
本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規執行。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人（簽字）：_____
日期：_____年________月_____日
乙方（簽字并按手印）：_____
日期：_____年________月_____日
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