試用期協(xié)議書

時間：2024-08-09 07:45:49 合同大全

試用期協(xié)議書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的試用期協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

試用期協(xié)議書

試用期協(xié)議書1

　　編號：

　　甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

　　乙方：以下簡稱乙方

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

　　一。合同期

　　本合同試用期從年月日起至年月日止；

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同

　　二。生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

　　2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

　　三。勞動制度

　　1。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

　　2。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

　　2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

　　3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　五。工作任務(wù)和勞動報酬

　　1。乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

　　3。甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

　　4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責(zé)報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

　　5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。

　　6。解除勞動合同后，乙方的'當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

　　六。保險福利

　　1。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。

　　3。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

　　4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。

　　七。教育與培訓(xùn)

　　1。甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。

　　2。甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

　　八。合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

　　1。合同期滿時，合同即行終止。

　　2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。

　　3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

　　6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

　　7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　10。雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

　　九。勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十。附則

　　1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

　　2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

　　3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責(zé)其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

　　5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

　　6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）。

　　7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂時間：年月日

試用期協(xié)議書2

　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。聘用告知本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　第一條試用期限：從年月日起，至年月日止，試用期限為個月。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方聘用乙方試用期工資為元/月，甲方按月支付乙方的.工資報酬。甲方在每月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調(diào)整發(fā)放時間。試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。

　　第五條甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

　　第六條甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。

　　第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

　　務(wù)，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

　　第八條試用期內(nèi)，乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請事假超過五天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按實際考勤結(jié)算。

　　第九條在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。

　　第十條在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

　　第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

　　第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個月，延長期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

　　第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

試用期協(xié)議書3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的`商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

　　1、保密內(nèi)容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

　　（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　2、違約責(zé)任

　　（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

　　（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

　　（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

　　聘用告知

　　本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生___產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的.工作崗位。

　　第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調(diào)整發(fā)放時間。___試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發(fā)放工資。

　　第五條甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

　　第六條甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。

　　第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

　　第八條試用期內(nèi)，乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按___實際考勤結(jié)算。

　　第十條在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方___有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

　　第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。

　　第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

　　第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　___年__月__日___年__月__日

試用期協(xié)議書5

　　甲方（用人單位）：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結(jié)束。

　　三、經(jīng)所在銷售部門的.綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇；

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

　　4、乙方在年月日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　日期：

試用期協(xié)議書6

　　員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________

　　試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日

　　本人同意，在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況，均視為不符合錄用條件

　　崗位錄用條件

　　1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時提供的材料，學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件;

　　2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內(nèi)因患病或非因工負傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達1個月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;

　　3、試用期內(nèi)連續(xù)無故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;

　　4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀律的行為，公司有權(quán)給予口頭或書面警告;試用期內(nèi)給予第2次書面警告的`，視為不符合試用期的錄用條件;

　　5、與第三方同時存在勞動、人事關(guān)系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的，視為不符合錄用條件。

　　6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;

　　7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;

　　員工確認

　　員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書》，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同的行為。

　　簽字：_______________

　　___________年_______月________日

試用期協(xié)議書7

　　甲方（聘用單位）：

　　負責(zé)人：乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長

　　元/月，教師元/月，后勤元/月。

　　（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險

　　元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬；

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)；

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)；

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的'損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的；

　　2、乙方不服從甲方工作安排；

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度；

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響；

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　七、本合同從__年__月__日起生效。

　　八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方負責(zé)人及代表（簽字）：__年__月__日__年__月__日

試用期協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

　　1. 延長試用期

　　試用期滿后未達到公司要求的`員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

　　注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　____年_____月______日

試用期協(xié)議書9

　　甲方：XXX公司

　　乙方：--------

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

　　1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

　　2)乙方的職務(wù)或工種為：________________

　　3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

　　4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。

　　5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

　　6)乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的'任何福利待遇。

　　7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

　　9)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

　　10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

　　11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。

　　12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

　　13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　甲方：XXX公司（公章））乙方：（簽字）

　　年月日年月日

　　注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。

試用期協(xié)議書10

　　甲方：__________公司

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

　　1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

　　2)乙方的職務(wù)或工種為：________________

　　3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

　　4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。

　　5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

　　6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

　　8)乙方如在報到后的.第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

　　9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

　　10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。

　　11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權(quán)并愿意遵守各項事宜。

　　12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。

　　甲方：公司（公章）乙方：（簽字）

　　___年__月__日___年__月__日

　　注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。

試用期協(xié)議書11

　　本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為公司，乙方為。

　　根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結(jié)束。

　　經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存?zhèn)錂n。

　　本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

試用期協(xié)議書12

　　甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1。甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；

　　2。甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件；負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1。乙方的權(quán)利

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2。乙方的.義務(wù)

　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

試用期協(xié)議書13

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（員工）：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至試用期結(jié)束時終止。試用期最短為一個月，最長為六個月。

　　二、工作內(nèi)容與地點

　　乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，如需調(diào)整崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。工作地點為甲方指定的工作區(qū)域。

　　三、工作時間與休假

　　乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出時間應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費用。乙方享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定安排。

　　四、薪資與福利

　　1.乙方的.薪資應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資標準支付。

　　2.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為員工支付五險一金。

　　3.乙方在試用期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予相應(yīng)的獎勵。

　　五、保密與競業(yè)禁止

　　乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)機密。乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并承諾在一定期限內(nèi)不從事與甲方相同業(yè)務(wù)，以保護甲方的商業(yè)利益。

　　六、違約責(zé)任

　　如乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定承擔(dān)保密和競業(yè)禁止的責(zé)任。如乙方違反勞動法規(guī)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　七、其他

　　本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（員工）：__________

　　簽署日期：__________

　　簽署地點：__________

試用期協(xié)議書14

　　甲方名稱：_______

　　法定代表人：_______

　　所有制性質(zhì)：_______

　　主管部門：_______

　　地址：_______

　　乙方姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　出生年月：_______

　　參加工作年月：_______

　　學(xué)歷：_______

　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_______

　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。其中試用期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止

　　二，工作內(nèi)容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三，勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四，工作報酬。

　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　　甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六，工作紀律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的'管理。

　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

　　勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽訂時間：_______

試用期協(xié)議書15

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人___________

　　注冊地址_____________________________________________________________________________

　　電話號碼___________________________________________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________________________________________

　　居民身份證號碼是_______________________________________________________________________________

　　戶口所在地為__________________________________________________________________________________________________

　　郵政編碼___________

　　當前地址_____________________________________________________________________________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限：

　　（1）有固定期限：從______至______。試用期自______年___月___日至______年___月___日。

　　（2）無固定期限：從______________________________________________________________________________________試用期從________至________開始。

　　（3）完成某項工作（任務(wù)）的截止時間為____________________________________________________________________

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方聘用乙方在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________崗位（工種）工作

　　乙方工作地點為__________________________。

　　工作崗位（工種）和工作地點可由雙方協(xié)商變更。

　　乙方應(yīng)認真履行職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

　　三，工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方實行以下工時制度：

　　（一）實行標準工時制度。乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。每周休息日為________。

　　（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，實行以_____為周期的綜合工時計算制度。

　　（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，實行不定期工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方享有人力資源和社會保障部與中國地震局聯(lián)合舉辦的法定節(jié)假日、產(chǎn)假和帶薪年假，以表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄。

　　因施工需要，經(jīng)乙方同意后，噴嘴方可安排乙方加班、、每日延長工作時間，休息日加班不能安排補休或者法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)當按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方以下列第種方式向乙方支付工資：

　　（1）月工資為人民幣__________________________________________________。甲方每月_____日前支付乙方工資。

　　（2）日工資為_______________________________________________________________________________

　　（3）計件工資。計件價格商定為______。

　　如果乙方因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足同意待崗，甲方支付乙方的生活費為人民幣____元。在等待期間，乙方仍需履行除崗位工作以外的其他義務(wù)。

　　社會保險

　　第五條甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳、、

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方的工傷或職業(yè)病待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動保護和工作條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從事國家規(guī)定的特殊工作的乙方應(yīng)在上崗前接受培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　噴嘴方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動防護用品。其中，施工現(xiàn)場應(yīng)符合《施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標準》（jgj146—20xx）。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的`，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。祖一方依法建立安全生產(chǎn)體系。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動期間發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關(guān)部門投訴。

　　七、解散和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》執(zhí)行。

　　八、勞動爭議的處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　九、其他人

　　第九條雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　乙方_________（簽名或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人____________（簽名或蓋章）

　　簽署日期：______年___月___日