會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同1
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甲方：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)職業(yè)技能，確保參加財(cái)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容
1、財(cái)務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識(shí)；
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。
第三條 培訓(xùn)期限及服務(wù)期
1、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條 福利待遇
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
第五條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的.一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
2、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。
第七條 其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同2
（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、審計(jì)工作底稿要求；
2、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的事項(xiàng)；
3、提高底稿編制效率。
第二條培訓(xùn)的.期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條服務(wù)期
從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。
第五條乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同3
甲方：___________
乙方：___________
為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的會(huì)計(jì)師完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、會(huì)計(jì)；
2、審計(jì)；
3、財(cái)務(wù)成本管理；
4、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理；
5、經(jīng)濟(jì)法。
第二條培訓(xùn)的內(nèi)容
培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
培訓(xùn)服務(wù)期：從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
培訓(xùn)的費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。
第三條乙方的義務(wù)
1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄；
2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的_____，甲方將按規(guī)章制度處理；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的'；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第六條其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：___________
______年_____月_____日
乙方：___________
______年_____月_____日
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同4
文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容
1、審計(jì)工作底稿要求；
2、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的事項(xiàng)；
3、提高底稿編制效率。
第二條 培訓(xùn)的期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的'培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。
第五條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第六條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
第七條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條 其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同5
甲方：乙方：
風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、審計(jì)工作底稿要求；
2、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的事項(xiàng)；
3、提高底稿編制效率。
第二條培訓(xùn)的期限
從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。
第五條乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的.培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
會(huì)計(jì)培訓(xùn)合同6
甲方：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)職業(yè)技能，確保參加財(cái)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容
1、財(cái)務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識(shí)；
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。
第三條 培訓(xùn)期限及服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條 福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的`，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
第五條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
2、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。
第七條 其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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