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        合同大全

        短期聘用合同書

        時間:2023-03-24 16:12:23 合同大全

        短期聘用合同書

          隨著法律觀念的深入人心,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的短期聘用合同書,歡迎大家分享。

        短期聘用合同書

        短期聘用合同書1

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

          二、乙方這職務或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

          (四)應出差服務之場所。

          四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

          九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。

          、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

          一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

          二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

          三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

          四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于_年_月_日起生效。

          六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)

          職稱:

          乙方(姓名)(簽字)

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯絡方式:

          日期:

        短期聘用合同書2

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

          二、乙方這職務或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

          (四)應出差服務之場所。

          四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按國安規定實行社會_____制度,并為乙方投保。

          八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

          九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

          一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

          二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的'工資。

          三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

          四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于_年_月_日起生效。

          六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一_____機關。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)

          職稱:

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯絡方式:

        短期聘用合同書3

          甲方(聘用單位):___(蓋章)

          法定代表人:_________________

          乙方(受聘人):___________________甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          1.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

          (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

          (2)乙方被證明不符合聘用條件的。

          (3)乙方故意不按時完成學校工作的。

          (4)乙方被依法追究刑事責任的。

          甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的',應當賠償。

          2.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

          (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更工作內容的,并提供相關證明,但應提前10天通知甲方。

          3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          簽訂時間:________年____月____日

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