勞動臨時工用工合同

勞動臨時工用工合同必備

　　隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的勞動臨時工用工合同必備，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動臨時工用工合同必備1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動報酬：

　　乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

　　四、勞務傭金結算

　　臨時工按65.00元/天計算人工工資。

　　單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

　　雇傭方：(公章)

　　務方：(公章)

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　地點：

勞動臨時工用工合同必備2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單位負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 省 市

　　縣(區)

　　鄉(鎮)

　　村(街)

　　現住址：

　　屬于：農業人口

　　非農業人口

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。

　　第三條 生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條 勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。

　　第六條 社會保險福利待遇

　　在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。

　　乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的.，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條 合同的變更、終止、解除

　　甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

　　(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

　　②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

　　③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　④女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

　　乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。

　　甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

　　甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共 元。

　　除國家規定以外，在 情況下，甲方可解除合同。

　　除國家規定以外，在 情況下，乙方可解除合同。

　　計件工資制的，月工資結算辦法：

　　其他需約定事項：

　　第九條 違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。

　　第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　向當地人民法院起訴。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章

　　乙方簽章

　　法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

勞動臨時工用工合同必備3

　　甲方： 有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自20 年01月 日起至20 年01月30日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　三、工作報酬

　　1、正常班(含休息日)：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時

　　2、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律

　　乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　特殊情況不能上班時需事先請假。

　　愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　五、聘用合同的.變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

　　無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　合同期限屆滿;

　　合同期內乙方死亡;

　　乙方按國家規定應征入伍的;

　　法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　年 月 日

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