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        合同大全

        餐飲企業(yè)食品購(gòu)銷合同

        時(shí)間:2022-09-21 18:00:39 合同大全

        餐飲企業(yè)食品購(gòu)銷合同

          在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的餐飲企業(yè)食品購(gòu)銷合同,歡迎閱讀與收藏。

        餐飲企業(yè)食品購(gòu)銷合同

          甲方:_________________乙方:_________________

          根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條合同時(shí)間

          本合同_______年____月____日生效,_______年____月____日終止。

          第二條聘請(qǐng)崗位

          乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

          第三條崗位與培訓(xùn)

          甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          第四條健康與衛(wèi)生

          乙方需提供健康證及身份證復(fù)印件。

          第五條安全與制度

          甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

          第六條工資支付

          月工資_____元,提成為1.2元/單/店(輪休日無提成);甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每____月____日;新入職壓半月工資,正常手續(xù)離職后結(jié)清。

          第七條員工福利

          (一)老員工底薪按照每年200元遞增;

          (二)提供兩餐,提供住宿;

          (三)新入職或者新店鋪,員工前三月保底4000元;

          (四)店鋪營(yíng)收1%設(shè)立專項(xiàng)基金,用于員工團(tuán)建活動(dòng),基金可累計(jì);

          (五)每月2天輪休,有店長(zhǎng)在月初統(tǒng)一安排;

          第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有偷拿財(cái)務(wù),賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

          (五)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (六)每月考核連續(xù)一季度墊底的;

          (七)不服從安排和調(diào)度的。

          第九條離職流程

          乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十條

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          第十一條

          本合同未盡事宜或與國(guó)家,杭州市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):____________乙方(簽字或蓋章):____________

          法定代表人或委托代理人:_________________(簽字或蓋章):____________

          簽訂日期:_________________

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