技術(shù)總工聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的技術(shù)總工聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)總工聘用合同1
聘用單位(甲方)：________________
單位性質(zhì)________________
地址_____________
受聘人(乙方)：___________________
性別________________
學(xué)歷________________
戶口所在地________________
身份證號(hào)碼________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù)
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的'工作安全和健康。2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律
1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
工作報(bào)酬和時(shí)間
1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項(xiàng)
違約責(zé)任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
人事爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
簽訂合同時(shí)間
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________
(委托代理人)：_________________
年月日
乙方(簽名或蓋章)：_________________
年月日
合同鑒證
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________
鑒證人(簽名或蓋章)：_________________
鑒證時(shí)間：
技術(shù)總工聘用合同2
合同編號(hào)：
技術(shù)總工聘用合同
甲方(聘方)名稱：
法定代表人：
地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別：
專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號(hào)碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷）
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止；
（二）至本聘用協(xié)議解除為止，無(wú)聘用期限。
(三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 。 自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： 。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱）工程總工。主要負(fù)責(zé) （主要工作內(nèi)容）的管理、指導(dǎo)工作。
2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí)、創(chuàng)新，并積極培訓(xùn)基層技術(shù)員。使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合經(jīng)營(yíng)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，給予受聘方聘用薪酬為萬(wàn)元 /月。甲方每月 日為發(fā)薪日。績(jī)效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。
2、業(yè)績(jī)考核。正常經(jīng)營(yíng)后，公司將圍繞“忠誠(chéng)度、態(tài)度、能力、績(jī)效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中包含“技術(shù)、質(zhì)量（控制及完成）、進(jìn)度、安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績(jī)效考核工資。
3、(甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協(xié)議，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲 方的管理和安排)。
四、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使檢查督促、管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責(zé)不到位,或者違法違紀(jì)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.
(二) 甲方的義務(wù)
1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。
2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。
3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的.權(quán)限，有利于乙方開展工作。
4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。
5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期內(nèi)有權(quán)享受國(guó)家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、必須保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保，違者追究法律責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、標(biāo)書、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔的工作。
6、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
7、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
8、負(fù)責(zé)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。完成甲方安排的所有工程臨時(shí)、重要性工作。
9、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。
七、 協(xié)議解除
盡管本協(xié)議中有相關(guān)的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關(guān)系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5）受聘人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后，仍沒(méi)有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力，6）任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒(méi)有改正，7）在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8）長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤，9）非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，10）在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn)；在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利；向公司虛報(bào)業(yè)績(jī)；在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)受聘人負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)
八、雙方其他需約定的事項(xiàng)
1、保密競(jìng)業(yè)限制，乙方在職期間不得：
(1)、以獨(dú)資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的單位；
(2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的其他單位；
(3)、設(shè)計(jì)、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的項(xiàng)目；
(4)、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
(6)、乙方在職期間有責(zé)任和義務(wù)保守甲方所有或持有的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息。
(7)、乙方無(wú)論何種原因離職，應(yīng)立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經(jīng)手經(jīng)辦的所有商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)和信息。
(8)、乙方離職后，無(wú)論在何時(shí)或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有秘密、信息、數(shù)據(jù)與資料。 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題：
乙方聲明：因乙方的個(gè)人原因，乙方已經(jīng)在其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，鑒于目前社保政策（社保機(jī)構(gòu)不接受繳納兩份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，但由此引起的 一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。 如果乙方在其他單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。
如果勞動(dòng)行政管理部門要求乙方必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，或者以后社保機(jī)構(gòu)可接受繳納兩份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
關(guān)于意外傷害的問(wèn)題：
鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，可能導(dǎo)致乙方不能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買相同或者類似的商業(yè)保險(xiǎn)（疾病保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額均不得低于100萬(wàn)元）。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）、雙方協(xié)商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
十一、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《離職表》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金或賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十二、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方（簽名）：
【技術(shù)總工聘用合同】相關(guān)文章：
總工程師聘用合同04-22
總工程師聘用合同03-19
技術(shù)聘用合同12-09
技術(shù)總工述職報(bào)告03-28
技術(shù)總工述職報(bào)告03-28
總工程師聘用合同8篇12-09
技術(shù)聘用合同實(shí)用03-11
技術(shù)總工述職報(bào)告范文02-21
技術(shù)員聘用合同11-29