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        合同大全

        建筑工人合同

        時間:2022-07-13 08:12:00 合同大全

        建筑工人合同

          隨著人們法律意識的加強,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的建筑工人合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        建筑工人合同

        建筑工人合同1

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(或主要負責人):

          所在地址:

          乙方(勞動者)姓名:

          文化程度:

          身份證號碼:

          家庭地址:

          現居住地址:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          勞動合同期限按下列第( )項確定

          A、本合同為固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為__________個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

          B、本合同為無固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至符合法定終止時間止,其中試用期為__________個月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

          C、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至工作任務完成即行終止。

          若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

          二、工作內容及工作地點

          (一)根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在__________崗位工作。

          經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

          (二)甲方安排乙方的工作地點:__________ 。

          根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

          三、工作時間和休息休假

          乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

          A、標準工時工作制

          B、不定時工作制

          C、綜合計算工時工作制

          甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條A項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條B項、C項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

          甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

          四、勞動報酬

          (一)乙方試用期內的月工資為_____元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

          (二)試用期滿后,乙方的月工資為3000元,工資形式為( )。

          1、計時工資

          2、計件工資

          根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

          (三)乙方工資支付形式為( )

          1、銀行代發

          2、現金支付

          (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

          (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

          五、社會保險

          (一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

          (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

          (二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

          (三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

          (四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

          (五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的.,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

          七、合同的變更、解除和終止

          (一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

          (二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

          (三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

          (四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

          (五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

          (六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

          (七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

          八、約定事項

          (一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

          (二)其它事項的約定:

          九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

          十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起60日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

          十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

          甲方:(單位蓋章)

          乙方簽名(蓋章):

          法定代表人簽名(蓋章)

          或負責人簽名(蓋章)

          或委托代理人簽名(蓋章)

          合同訂立日期:_____年_____月_____日

          合同履行起始日期:_____年_____月_____日

        建筑工人合同2

          (以下簡稱甲方)_____________

          (以下簡稱乙方)_____________

          甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:

          從_年_月_日起至_年_月_日(或完成建筑工程任務)止。

          二、工作內容:

          甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。

          三、工作時間:

          甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

          四、勞動報酬和社會保險:

          (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

          1、按日計薪:__________元/日;試用期為__________元/日。

          2、按月計薪:__________元/月;試用期為__________元/月。

          3、按建筑面積計薪:__________元/平方米。

          4、其它:_______________。

          (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

          (三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的`工資不低于廣州市最低工資標準。

          (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

          五,勞動保護和勞動條件:

          (一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品。

          (二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。

          (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

          六,勞動紀律:

          乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮。

          乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。

          七,解除,終止,續訂勞動合同:

          甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          八,勞動爭議處理:

          甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

          十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        建筑工人合同3

          聘用方(甲方):_____________________________________________

          施工工地地址:_______________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務:_______________________________________________________

          勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動合同期限

          甲乙雙方選擇第_________種

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

          2、有固定期限勞動合同

          (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

          (2)勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

          第二條工作內容和工作地點

          1、工程名稱:_______________________________________

          2、工程地點:_______________________________________

          3、甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

          4、根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為______________________________

          第三條工作時間和休息休假

          1、甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

          2、甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          3、執行標準工時制度的,按照國家有關規定執行。

          4、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

          第四條勞動保護和勞動條件

          1、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的`不得在現場施工。

          2、乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。

          3、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          4、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          第五條勞動報酬

          1、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

          2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

          第六條保險福利待遇

          甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

          第七條勞動合同的解除、終止

          甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

          乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

          1、有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

          2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

          3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

          4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          5、故意不履行崗位職責,造成重大損害的;

          有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1、在試用期內;

          2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          第八條當事人約定的其他內容

          乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第九條甲乙雙方約定的其他內容:

          1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

          2、_______________________________________________________________

          3、_______________________________________________________________

          第十條勞動爭議處理及其它

          雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

          第十一條合同生效

          本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________

          乙方(簽字):___________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號:______________________

          _______年_______月_______日

          _______年_______月_______日

        建筑工人合同4

          用人單位(甲方)_____________

          名稱:_____________

          地址:_____________

          法人代表(主要負責人):_____________

          聯系人:_____________

          電話:_____________

          員工(乙方)_____________

          姓名:_____________

          身份證號碼:_____________

          性別:_____________

          現住址:_____________

          聯系電話:_____________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

          一、合同期限

          (一)合同期限

          甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

          1、固定期限年,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

          2、無固定期限,合同期從_____年_____月_____日起,

          3、完成一定的工作為期限,從__年__月__日起至(工作)完成止。

          (二)試用期限

          試用期限為個月。(試用期包括在合同周期內,如無試用期,則填寫“無”)

          二、工作內容

          (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是:

          三、工作時間

          1、甲方安排乙方每日工作

          2、甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制。

          四、工資待遇

          (一)乙方正常工作時間的工資按下列第__________種形式執行,不得低于寶安區最低工資標準。

          1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)。

          2、其他形式:

          (二)甲方每月日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

          (三)乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。

          五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的`變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。

          六、雙方認為需要約定的其他事項:(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

          七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        建筑工人合同5

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          從_____年_____月_____日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_____年_____月_____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

          二、工作崗位

          甲方安排乙方在班組從事__________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

          三、工作條件和勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

          甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          四、工作時間

          甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

          五、勞動報酬

          乙方工資按以下第_____種方式,按工期進度結算:

          ㈠按時計酬,日薪__________元或月薪__________元;

          ㈡按建筑面積計酬,每平方米__________元;

          ㈢其它:

          若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。

          六、社會保險

          甲、乙雙方按規定參加社會保險。

          七、勞動紀律

          乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

          乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          八、勞動合同的解除與不得解除的規定

          經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

          ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的';

          ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

          ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

          ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

          ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

          ㈠在試用期內的;

          ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在_____日前以書面形式通知甲方。

          乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

          ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

          ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

          ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

          九、違反勞動合同的責任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

          十、勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

          若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

          十一、其它約定。

          合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

          本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

          甲方(蓋章):

          乙方代表(簽名):

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

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