終止勞動合同證明書樣板
篇一：終止勞動合同證明書
xxx同志系我單位員工，性別xx ，身份證號xxx， 2010 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 2012 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 2000 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 2012 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
用人單位（蓋章）xxx有限公司
xx年xx月xx日
篇二：終止勞動合同證明書
xxx同志系我單位員工，性別xxx，身份證xxx
xx年xx月參加工作，xx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從xx年xx月xx日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為xx元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計xx元人民幣，工資發至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
用人單位（蓋章）xx 年xx月xx日
篇三：終止勞動合同證明書(參考樣本)
（參考樣本）
用人單位名稱：xxx
地 址： xxx
聯系人和電話：xxx
勞動者姓名： xxx
身份證號碼： xxx
工作崗位：xxx
入職日期： xx年xx月xx日
最后一份勞動合同期限：xxx
解除日期： xx年xx月xx日
本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為xx年xx個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產 □用人單位停業
單位名稱（蓋章） 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
篇四：公司終止勞動合同證明書
終止勞動合同證明書（存根）
第（ ）號
員工姓名：
所在部門：
勞動合同終止時間： 年 月 日
本通知發出時間： 年 月 日
通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同證明書》。
接收人簽名：
（送達憑證粘貼處）
篇五：終止勞動合同證明書
第（ ）號
我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同，該合同于xx年 xx月xx日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續工作年限為xx年。
特此證明。
公司名稱（蓋章）
xx年xx月xx日
一式二份，一聯存根留用人單位
公司終止勞動合同證明書
單位：xx
日期：xx
篇六：解除終止勞動合同證明書
解除、終止勞動合同證明書
xxx同志，性別xx ，xx周歲，系我單位職工，身份證號碼xxx，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單 位：（章）
職工簽字:
簽字時間：20xx年10月21日
（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。）
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