月嫂雇傭合同
隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的月嫂雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月嫂雇傭合同1
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。
2、服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，
3、服務內容：
(1)產婦：
a、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b、指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c、指導產婦進行按摩與護理，防止下垂、松馳;指導產婦產后運動;
d、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排的;
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不能勝任相應工作的.;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
月嫂雇傭合同2
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
(1)乙方母嬰護理員到指定服務地點為甲方提供每日24小時母嬰護理服務，時間從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)服務時間每月為30天，無休息日。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費____元（大寫______元整）。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務費按周薪進行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務費，第一周扣除定金__元。
3、服務內容：
(1)產婦：
a、負責產婦營養膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產婦的飲食營養，所需食材由甲方提供；
b、指導產婦進行產后乳房按摩及乳房護理，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；
c、給產婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；
d、協助產婦進行個人衛生清潔、傷口護理及產期常見病的預防；
e、教產婦做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位；
f、產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；
g、做好產婦的心理指導，舒解產婦產后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。
(2)嬰兒：
a、科學合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養需要;
b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時更換尿布、衣服，呵護入眠，使產婦減輕操勞，盡快恢復健康。
c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；
e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
(2)督促甲方按本合同提供服務。
(3)當乙方不按照有關條款提供服務，甲方有權要求終止護理服務，乙方按服務天數折算退回未服務的服務費。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)甲方應提供安全的工作環境及設施，并對護理員進行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。
(4)甲方應尊重護理員的勞動和人格，不能對乙方進行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。
3、乙方的權利
(1)乙方有權按時得到工資；
(2)乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排；
(3)乙方有權保護自己人身和名譽不受侵犯，有權追求因甲方過失造成的經濟損失及法律責任。
(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。
4、乙方的義務
(1)乙方應遵守國家的法律法規，信守合同，不無故違約，嚴格按本合同服務內容為甲方提供服務;
(2)乙方應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料;
(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的.生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節約。在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務。不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數折算費用給乙方。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不具備相應的產婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的;
7、擅自帶外人去甲方住處的;
8、其他侵害產婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用
1、甲方提供的個人資料信息不實；
2、甲方的工作安排違反國家法律、法規;
3、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；
4、甲方要求乙方與異性同住一室；
5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；
6、其他侵害乙方合法權益的行為。
五、其他約定
1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）
2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務天數折算退回未服務的服務費。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
月嫂雇傭合同3
雇用（甲方）：____________電話：身份證號碼：______________
月嫂（乙方）：____________電話：身份證號碼：_____________
由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
____年____月____日起至____年____月____日止，共計28天。
2、服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。
支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。
3、乙方工作時間：
正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間為28天。
4、服務內容：
�。�1）產婦：
A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；
B、產婦的護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決脹痛，教會產婦如何清潔和雙手后擠奶或進行按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；
C、制作產婦的`營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；
D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原；
E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；
F、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
�。�2）嬰兒：
A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；
C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；
D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；
E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2、甲方的義務
�。�1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件；
3、乙方的權利
（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
�。�2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1、簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
6、甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：_________常住地址：___________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：_______________
月嫂雇傭合同4
甲方(雇傭方)：
身份證號碼：
乙方(被雇傭方)：
身份證號碼：
因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方協定事項：
1、服務期限：
自____年____月____日起至____月____日止共計天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣元；簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養，按需哺喂。
c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康。
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生。
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。
(2)甲方有權要求乙方提供正規月嫂證書以及身份證。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助。
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的`工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務。
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數折算工資給乙方
1、違法國家法律、法規。
2、不服從甲方合理工作安排的。
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗。
4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規。
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法。
雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
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