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        雇傭合同

        餐飲雇傭合同

        時間:2022-09-20 19:21:45 雇傭合同

        關于餐飲雇傭合同范本

          在不斷進步的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的關于餐飲雇傭合同范本,希望能夠幫助到大家。

        關于餐飲雇傭合同范本

          甲方(聘用單位):____________

          乙方(受聘人):____________

          甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條工作崗位

          1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條工作條件和勞動保護

          1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

          2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第四條工作報酬

          1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_________元人民幣。

          2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

          3、乙方享受規定的福利待遇。

          4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

          第五條工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規。

          2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖。

          4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          本合同一式兩份。

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

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