職場感言范文
昨天，上班的時候，一名新來的員工被開除了。而她曾是我們同批招來的新員工中，最幸運的一個，也是最不幸的一個。同樣也是我們當中最愿意留下來的人。
事情發生的竟是那么的突然，誰都沒有想到，她就因為那么一句話，一份倔強與堅持，一顆求真的心，就將其在這里的職場生涯給斷送了。在她看來那里情理之中的事情，但卻不被上層領導所理解。在他們看來，她的要求太無理了。那是不服從上層領導指示的表現，說他心態不好，對公司和產品有所懷疑，不適合在這里工作。因為我們公司倡導的理念就是這樣，領導說什么，你就聽什么，不可以頂撞。你不能說一些消極的東西，以免影響其它同事的情緒，不可以說公司不好。否則，你將會受到被開除的待遇。
他們希望，留在公司里的人，永遠都是陽光的，積極的，富有沖勁的，一旦發現有一點不好的苗頭，或者說錯一句，被領導聽到，你都有可能會受到處罰。據說，在這里曾有一位非常優秀的組長，只因說了一句公司不好的話，就被開了。還有一個員工，也非常能干，但是用公司的座機，給自己的朋友打了一個電話，被查了出來，也給開了。他們給我們灌輸的理念就是：我們公司不缺乏人才，不差你一個，你走了，我們還可以招聘到更好的。這是我有史以來見到的，最拽的一家公司。行政科的人，實在是太牛了，讓人實在是，不服不行呀！
在這里僅僅呆了三天，卻讓我悟出了很多的道理，人在職場上班，就應該是組織，有紀律的。初來乍到，你必須首先學會融入這個大集體中，成為里面的一份子。你必須認同和適應公司的管理和經營理念，不可以太自我太較真了。否則，你將被排斥在外。
第一，在這里待著你首先要學會服從，領導說過什么，你必須用心記住，以防日后犯錯。
第二，就是你必須忠誠，你要相信公司，認同公司的理念，否則請你離開。
第三，領導說了什么，你必須去執行，不可以當面頂撞，即使有意見也請先保留，先去執行。
第四，你要本著學習的心態，一切從零。做事低調些，要善于發現問題，思考問題。不要一遇到不懂的就問，自己先思考。
第五，你在發言的時候，一定要三思而后行，提出問題了，就要思考解決的辦法，要想到你這句話，會給你跟公司造成什么樣的影響。你的思想必須是積極的，解決不了，不可以太較真。你不清楚，各個人的脾氣秉性，一定要注意你說話的方式和態度。
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