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        方案

        業務員提成方案

        時間:2022-10-09 20:45:54 方案

        業務員提成方案

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        業務員提成方案

          業務員提成方案

          第一條 目的

          建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。

          第二條 薪資構成

          員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。

          發放月薪=底薪+費用提成

          標準月薪=發放月薪+社保+業務提成

          第三條 底薪設定

          底薪實行任務底薪,業績任務額度為50000元/月,底薪1500元/月

          第四條 底薪發放

          底薪發放,發放日期為每月20號,遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。

          第五條 提成設定

          1. 提成分費用提成與業務提成

          2. 費用提成設定為0.5-2%

          3. 業務提成設定為4%

          4. 業務員超額完成任務:任務部分費用提成1%,業務提成0%;超額部分費用提成2%,業務提成4%

          5. 業務員未完成任務額:沒有業務提成只有底薪,費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%;20000-40000費用提成0.5%;40000-50000元費用提成1%。

          第六條 提成發放

          1. 費用提成隨底薪一起發放,發放日期為每月20號,遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。

          2. 業務提成每季度發放一次,以回款額計算,并在結算后一個月內與季度末月薪資合并發放。

          第七條 管理人員享受0.3-0.5%的'總業績提成

          第八條 本規則自**年**月**日起開始實施。

          二、經銷提成方案:

          經銷經理 提成點 跟單員 提成點

          個人新開發客戶(3個月內) 0.5% 個人新開發客戶(3個月內) 0.5%

          個人新開發工程單(價高于4折非投標) 1% 個人新開發工程單(價高于4折非投標) 1%

          除個人單外其它經銷額 0.25% 個人另外跟單額 0.25%

          注:經銷經理之提成年度一次性發放,跟單員提成按月發放。

          三、經銷費用標準規定:

          1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0.8%提取,超出部分由開支人自行承擔。

          2、此銷售費用包含:

          ①。開發市場的長途車費(汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內報銷,飛機、火車軟臥須請示總經理同意后方可報銷)

          ②。住宿費、餐費(經理的標準250元/天包干,跟單員150元/天包干)

          ③。經銷經理手機話費300元/月④。招待費(招待標準按30元/人計)等等。

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