深入開展黨員責任區活動方案
為讓黨員落實精細化管理中創先爭優，真正“讓黨旗在一線飄起來、讓黨員身份在一線亮起來、讓黨員作用在一線展現出來”， 進一步發揮黨員的旗幟、標桿作用，提升車間工作績效，制訂2012年黨員責任區活動方案如下：
一、指導思想
通過黨員責任區活動，明確黨員責任，亮出黨員身份，展現黨員風采，用黨員的實際行動來帶領引導身邊的職工，推動車間各項工作不斷上臺階。
二、活動領導小組：
組 長：
成 員：
三、工作目標
根據黨員的工作崗位、工作性質，劃分確立黨員責任區，發揮黨員在現場管理、星級設備管理、崗位安全標準化等具體工作中的旗幟、標桿作用，實現黨員責任區內“六個無”責任目標。即一是安全生產無事故、二是學習創新無落后、三是工作任務無拖欠、四是團結協作無糾紛、五是工作質量無差錯、六是現場管理無死角。
四、職責及要求
黨員責任區的黨員要按照黨員標準嚴格要求自己，別人不愿干的工作，黨員要帶頭干；別人想不到的隱患，黨員要提前想到；別人能做到的事，黨員要做得更好，以自己的言行帶動職工，以自己任務的率先完成影響職工，以自己的工作績效激勵職工，切實發揮好模范帶頭作用，同時要了解掌握身邊職工的思想動態，對職工中出現的思想問題及時溝通并做好疏導工作，確保實現責任區內六個無目標。
五、評價獎懲
1、評價：實行百分制考核，得分在90分以上的為優秀責任區，80～89分為先進責任區，60～79為合格責任區，60分以下為不合格責任區。每季度由黨支部從學習創新、工作質量、工作任務、團結協作、現場管理、安全生產六個方面進行評價考核，并及時公布考核結果，督促黨員積極地開展工作。
2、獎懲：與四優黨員、崗位之星評選相結合，以精神獎勵為主，同時給予一定經濟獎勵。對于考評名次考后者進行個別談話，幫助分析原因，制定措施，激勵名次靠后黨員不斷趕超先進。
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