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        工作方案

        工會換屆改選籌備工作方案

        時間:2022-10-07 00:31:22 工作方案

        工會換屆改選籌備工作方案

          工會換屆改選籌備工作方案

        工會換屆改選籌備工作方案

          為加強醫院的民主管理,保障職工的民主權利,維護職工的合法權益促進醫院的健康和諧發展,根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規。現制定《安徽省半湯康復醫院工會換屆改選籌備工作方案》如下:

          一、組織領導

          成立醫院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組,在院黨委統一領導下進行工作。

          組 長:劉

          副組長:陶

          換屆改選籌備工作辦公室:由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成,袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

          二、代表的名額分配和代表結構及代表條件

          (一)代表名額的分配原則:根據《工會法》精神,對職工代表的人數、代表名額的分配堅持統籌兼顧的原則,既注重代表的先進性,又注重代表的廣泛性;依據院人事科XX年4月30日統計,現有在冊職工人數 名。代表名額的分配原則,按照15%比例,我院實際產生的代表名額是 名。

          (二)代表的結構:職工代表大會的代表經職工民主選舉產生,其中一線代表不能少于總代表人數的40%。

          (三)代表的條件:根據《中華人民共和國工會法》規定,享有公民政治權利,與醫院建立規范的勞動關系的職工,均有資格參選本院資格代表。其具體條件是:

          1、能堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想,堅持科學發展觀。有較強的主人公意識,在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

          2、能密切聯系群眾,熱心為職工群眾辦事,善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求;能正確處理國家、醫院和個人三者之間的關系,在群眾中有一定威信。

          3、能顧全大局、關心醫院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。

          4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規知識及管理知識,有較好的參政議政能力。

          5、身心健康,代表年齡在57周歲以內。

          三、代表產生的辦法和程序

          一是要加強領導,二是做好宣傳工作,三是認真發揚民主,對照代表條件,以小組推薦的方式產生代表。

          四、新一屆工會委員會設置

          根據《工會法》規定,我院新一屆工會委員會確定為7人,其中,工會主席1名(由醫院副院長兼任),副主席1名,女工委員1名,文體委員1名、宣傳委員1名,組織委員1名、財經委員1人。

          五、工會委員的任職條件:

          (1)能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想,忠于黨的教育事業,遵守國家法律、法規,積極參與教育改革,顧全大局,忠于職守,勤奮工作,愛崗敬業。

          (2)刻苦鉆研業務知識,有較強的組織能力,有開拓創新精神。

          (3)能深入群眾,聯系群眾,如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

          (4)作風民主,實事求是,堅持原則,維護團結,善于聽取不同意見,在職工中有較高威信。

          (5)有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平,善于協調各方面的關系,能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程,獨立自主、創造性地開展工會工作。

          (6)服從大局,服務職工的思想意識,關心群眾疾苦,熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

          六、工會委員的產生原則:

          由當選代表民主推薦產生。

          七、換屆改選日程安排:

          擬定XX年5月進行。

          八、民主推薦代表小組的劃分:

          見附表

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