實施方案

實施方案6篇[精選]

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的實施方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案 篇1

　　為貫徹落實《決定》和《省人口計生委關于年省人口和計劃生育優質服務建設年活動方案》以及國計生藥字號文件精神，規范計生服務隊伍和服務人員執業行為，全面提高我市計劃生育技術優質服務水平，體現以人為本，使育齡群眾享有安全、有效、滿意的避孕節育和生殖健康服務，特制定本活動方案。

　　一、指導思想

　　年是我市“優質服務深化年”，我局將以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以建立健全計生技術服務管理和質量保障為重點，開展技術服務崗位練兵活動，不斷提高優質服務水平，滿足育齡群眾日益增長的計劃生育、優生優育、生殖保健服務需求。

　　二、活動舉辦單位

　　本次活動由市人口計生局主辦，市計劃生育服務站承辦單位。

　　三、活動內容

　�。ㄒ唬┯媱澤�育技術手術（宮內節育器放置、取出宮內節育器、人工流產負壓吸宮術）以及出現人流綜合癥的.搶救程序現場模擬演示。

　�。ǘ�）避孕藥具“基本理論、基本知識、基本技能”為內容的“三基”知識競賽。

　�。ㄈ�）避孕藥具、計劃生育業務知識培訓。

　　四、活動實施方法

　　（一）計劃生育手術現場模擬演示以鄉鎮計生服務中心為單位參加，各參賽單位現場抽取參賽順序號，按順序參加比賽。市人口計生局組織評委團，按照手術操作規范對每個參賽隊打分，評委加以點評。

　�。ǘ�）避孕藥具“三基”知識競賽采用筆試的方法進行，各參賽單位必須有三人參加。

　　五、參加活動單位人員

　　以鄉鎮計生服務中心為單位組隊，中心主任為領隊。每個中心選派醫生、護士和藥具管理員三名人員參加比賽，各中心主任必須作為隊員參加。

　　六、活動時間安排

　　6月15日下午在管理中心報到，報到時各計生服務中心主任在報到處抽取參賽順序號。

　　16日上午8：30在市計生服務站三樓會議室參加計劃生育手術模擬演示比賽，下午進行“三基”考試。

　　17日全天培訓，下午5：00總結表彰。

　　活動時間變化另行通知七、表彰獎勵本次活動根據各計生服務中心手術模擬演示比賽得分加上“三基”（以中心為單位，三人的平均分）考試得分為最后成績。活動設一等獎一名，獎金1000元，二等獎一名，獎金800元，三等獎一名，獎金500元，優秀組織獎一名，獎金500元。

實施方案 篇2

　　為了搞好職業病危害防治工作，促進煤礦安全健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經本單位職業病危害防治工作領導小組研究，制定煤礦職業病危害防治計劃和實施方案。

　　一、職業病危害防治工作計劃

　�。ㄒ唬╊I導小組：

　　成立以呂憑同志任組長，燕西寧、劉平正、安智軍任副組長，李向陽、唐建輝、燕張明、李云強等同志為成員的領導小組。

　　職業病危害防治管理領導小組辦公室設在安監科，具體負責本系統職業病危害防治工作的日常管理、組織、指導和協調等工作，其它科室做好配合。

　　（二）目的及目標

　　1、目的：規范職業病危害防治管理，控制、減少或杜絕職業病危害因素，為職工提供一個良好的工作環境，保障煤礦工人身體健康。

　　2、目標：

　�。�1）職業病危害防護設施完好率為96%；

　　（2）員工個體防護用品正確佩戴率為98%；

　�。�3）接觸職業病危害因素的員工參加職業衛生知識培訓率為100%；

　�。�4）接觸職業病危害因素的員工職業健康查體率為100%；

　�。�5）20xx年無新增職業病人。

　　（三）時間安排：

　　20xx年3月1日—————20xx年**月31日

　�。ㄋ模┚唧w措施及保障條件

　　1、加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理

　　為保障本系統職業病危害防治工作的持續有效開展，各礦要成立由礦長為組長，副礦長為副組長，相關科室負責人為成員的職業衛生領導小組，全面負責職業病危害防治工作。配備專兼職職業衛生工作人員，具體負責職業病危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業、各部門，并把職業病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容。職業衛生領導小組不定期召開會議，研究職業病危害防治工作中的重大問題，并對本單位的職業病防治工作進行考核。

　　2、建立、健全職業病危害防治各項制度。

　　按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十條規定，建立健全職業病危害防治各級責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。

　　3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受社會保險權益。

　　按照國家勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計賬冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作，使在職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫療救治和康復服務等。

　　4、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

　�。�1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

　　（2）有與職業病危害防護相適應得設施；

　�。�3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

　　（4）有配套的更衣間、洗浴間等衛生設施；

　　（5）設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求；

　�。�6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護職工健康的其他要求。

　　5、各煤礦的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）可能產生職業病危害的，應當在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，并經衛生行政部門審核同意。

　　6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

　�。�1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

　�。�2）指定職業病防治計劃和實施方案；

　�。�3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

　�。�4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

　�。�5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及監測評價；

　　7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案

　　8、職業病報告制度。

　　根據《職業病防治法》第四十三條及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：

　�。�1）急性職業病報告：

　　①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在**—24小時內向患者所在地衛生行政部門報告。

　�、诜灿兴劳龌蛘咄瑫r發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

　　（2）非急性職業病報告：

　�、倨髽I及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生性質主管部門報告。

　�、趯Πl現貨懷疑為職業病的非急性職業病或者急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定及時向衛生行政主管部門報告。

　　9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

　�。�1）在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的`規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素監測結果。

　�。�2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其項目位置，設置警示標語和中文警示說明。

　�。�3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　　10、加大投入，改進工藝，積極開展職業危害因素治理

　　（1）粉塵治理。一是用好各類防塵設施，采煤工作面放煤點每隔五米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流凈化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭后安裝凈化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面采用煤層注水、濕式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。

　�。�2）有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。三是設置警示標識，在井下通風地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體的監測。

　　**、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展

　　對各項職業病危害防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。每個職業病人每年進行一次復查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律法規的要求辦理，切實維護職業病患者的合法權益。

實施方案 篇3

　　一、組織機構

　�。ㄒ唬�、學院單獨招生工作的所有環節均接受省教育廳、省教育考試院的指導與監督。

　�。ǘ�）、學院成立由理事長為主任，黨委書記、院長為副主任，招生辦、教務處、紀檢監察室、后勤處、保衛處、現代信息技術中心、財務處等部門負責人為成員的高職單獨招生工作委員會。

　　1、高職單獨招生工作委員會成員

　　主任：涂潤華

　　副主任：王建元、陳萬龍

　　成員：胡放、*敏、朱秋月、陳水生、藍瑞星、彭建軍、郭敦、尹娜娜

　　2、各部門負責人及工作職責

　�。�1）、招生辦：負責招生報考及錄取工作。

　　負責人：*敏

　　職責范圍：

　　① 、負責單獨招生方案的制定；

　�、� 、負責單獨招生的宣傳及生源的組織；

　�、� 、負責考生信息采集、報考資格的審定；

　�、� 、核對考生相關信息，辦理考生錄取手續；

　�、� 、負責為考生服務的其他工作。

　�。�2）、教務處：負責考務工作。

　　負責人：朱秋月

　　職責范圍：

　�、� 、負責組織專家進行試卷的命題工作；

　�、� 、負責準考證的制作工作；

　　③ 、安排考場，組織實施考試過程中的考務工作；

　�、� 、選調監考人員和工作人員，負責試卷的`保管、發放、回收、審核、裝訂、密封工作，處理考試中出現的問題；

　�、� 、負責考核的評定及成績的發布；

　　⑥ 、負責為考生考試服務的其他工作。

　　（3）、紀檢監察室：負責對招生考試及錄取全過程監督檢查。

　　負責人：陳水生

　　職責范圍：

　�、�、檢查各考點的考試工作，監督考務人員和監考人員執行考試紀律和規則；

　�、凇⒅浦购图m正各種不符合考試的規定和行為；

　�、邸�協助處理考試中出現的違紀事件；

　　④、檢查、制止、糾正招生錄取過程中的違紀事件。

　　（4）、后勤處：負責為考生提供后勤服務。

　　負責人：藍瑞星

　　職責范圍：

　　1、負責考生的食宿工作；

　　2、負責考生身體不適的處理（設置醫療點）。

　　（5）、保衛組：負責各項安全保衛工作。

　　負責人：彭建軍

　　職責范圍：

　　①、負責試卷在命制、保管、運送過程中的安全保密保衛工作；

　�、凇⒇撠熆紙龅木�戒及安全保衛工作。

　�。�6）、現代信息技術中心：全面負責學校網站、招生頻道的網絡維護及單獨招生網站技術工作。

　　負責人：郭敦

　　職責范圍：

　�、� 、負責單獨招生網站技術性工作；

　�、� 、協助招生辦錄取工作；

　�、� 、負責招生宣傳、報名、錄取期間網絡安全維護工作。

　�。�7）、財務處：負責新生收費工作。

　　負責人：尹娜娜

　　職責范圍：

　　負責新生報到學費收取工作。

　　二、招生專業

　　序號 專業 專業代碼 學制 學費

　　1 服裝與服飾設計(時裝設計) 650108 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　2 服裝與服飾設計 650108 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　3 服裝與服飾設計（服裝企業管理） 650108 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　4 服裝與服飾設計（服裝工程） 650108 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　5 服裝設計與工藝 580410 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　6 服裝與服飾設計(服飾品設計) 650108 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　7 鞋類設計與工藝 580109 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　8 統計與會計核算 630402 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　9 國際經濟與貿易 630502 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　10 市場營銷 630701 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　11 電子商務 630801 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　12 人物形象設計 650122 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　13 服裝表演（服裝設計與表演） 650209 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　14 服裝表演（服裝表演與廣告模特） 650209 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　15 環境藝術設計 650111 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　16 視覺傳播設計與制作 670102 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　17 廣告設計與制作 650103 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　18 動漫設計 650120 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　19 攝影與攝像藝術 650124 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　20 廣播電視技術 660204 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

　　21 數字媒體藝術設計 650104 3年 按照江西省發改委和省財政廳有關文件執行

實施方案 篇4

　　為進一步抓好我鎮xxx年煙花爆竹經營場所開展“打非”專項行動工作，確保安全生產目標管理責任制的落實，防止安全事故發生.在鞏固往年專項整治成果的基礎上，抓好煙花爆竹經營場所的安全的專項行動和開展“打非”（非法生產、非法經營、非法建設）工作，保障人民生命財產安全，特制定如下方案：

　　一、任務和目標

　　根據《安全生產法》和專項整治的法律法規和縣政府有關文件精神，組織有關部門對鎮范圍內的煙花爆竹經營場所進行全方位的安全督促、檢查、清除一切不安全因素，全力維護我鎮的政治、社會、經濟穩步推進。

　　二、專項行動的時間和參加單位

　　第一階段：（2月23日—2月25日）成立專項整治領導小組。

　　第二階段：（2月25日—12月5日）宣傳貫徹國家各項法律法規和“打非”專項行動文件精神，會議精神，按照專項行動要求，查處違規違章行為。

　　第三階段：（12月5日—12月30日）專項整治工作的情況匯總和經驗總結。

　　參加單位：派出所、安監辦、綜治辦、經發辦

　　三、方法措施

　　1、成立xxx煙花爆竹專項整治領導小組：

　　組 長：xxx

　　副組長：xxx

　　成 員：xxx

　　2、對本轄區內，堅決取締非法生產、非法經營、非法建設。

　　3、開展煙花爆竹的清理整頓工作，對不具備安全生產要求的個體經營戶，堅決依法查處。

　　4、進一步完善煙花爆竹經營戶的安全責任制。

　　四、提高認識，常抓不懈。

　　在鎮黨委、政府的高度重視和領導下，在上級部門的.關心指導下，遵照省、市、縣對安全生產專項整治的有關要求，工作中堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入持久地開展煙花爆竹經營場所“打非”專項行動整治，通過各工作部門的共同努力，全鎮的安全生產工作一定會取得更大的成績。

實施方案 篇5

　　一、對“校本課程”的理解。

　　所謂“校本課程”也即“學校本位課程”，是指學校在保證國家課程和地方課程基本質量的前提下，通過本校學生需求進行科學評估，充分利用社區和學校的課程資源而開發的多樣性的，可供學生選擇的課程。

　　校本課程有三層含義：一是就開發者而言，可以是學校中個別教師參與、部分教師參與、全體教師參與，或是學校與其他機構合作；二是就涉及課程范圍而言，校本課程有《課程計劃》中規定的由學校開發的課程、國家課程中“綜合實踐活動”部分，也可以是國家課程的補充課程；三是從開發的程度而言，校本課程可以選擇已有課程，改編已有課程和開發全新課程。

　　二、我�！靶１菊n程”開發理念。

　　學生為本的課程理念；

　　決策分享的民主理念；

　　全員參與的合作意識；

　　個性化校本課程的價值。

　　三、我校“校本課程”開發目標。

　　創辦特色學校；

　　構建特色課程；

　　成就個性化教師；

　　培養個性化學生。

　　四、我校“校本課程”開發原則。

　　確立一個中心：人文素養的培養。

　　建立一個基礎：開放（包括內容和形式上的開放）

　　五、我�！靶１菊n程”開發評價。

　　評價體現以人為本的思想；

　　評價過程動態化，給與多次評價機會；

　　評價方式多樣化；

　　評價主體互動化與多樣化，家長、同伴、社會、教師共同參與。

　　六、我�！靶１菊n程”開發的種類。

　　1、學科類課程。開設特長班，培養學生的愛好、特長，發展學校特色，并為學生提供展示特長的平臺。

　　2、體育特色課程。通過羽毛球，游泳，跆拳道，武術等體育特色課程的學習，運用學校體育特色課程對學生特有的影響，培養學生的美感和文明行為，逐步提高，培養遵守紀律，尊重他人，團結友愛，互相幫助等集體意識和良好作風。

　　3、核心類課程。也稱社會焦點課程、社會特點課程。主要有環境保護、網絡德育、青春期教育。

　　七、我�！靶１菊n程”開發的基礎。

　　近年來，我校積極響應各級教育主管部門《關于基礎教育改革與發展的決定》，開展了一系列的第二課堂活動。通過“研究性學習”“綜合實踐活動”“藝體興趣活動”等靈活多樣的形式，在語文“大量閱讀，以讀促寫”，數學“創新學習，自主發展”常等方面積累了一些活動組織的經驗。這些都曾一度激活了師生的思維，豐富了師生的視野，鍛煉了師生社會綜合實踐能力。也為我們研發“校本課程”提供了最直接的幫助。

　　八、“校本課程”實施節段劃分。

　　我校于20xx年2月份開始組織設置“校本課程”，并在全校展開，下設兩個大課題，分別為：校本體育特色課程的開發與研究，環保類課題的開發與研究。課題研究大致分為三個階段：

　　第一階段（20xx、2——20xx、5）課題準備節段。主要進行資源調查，需求評估，進而研究討論確立課題，進行課程的設置與實踐。

　　第二階段（20xx、2——20xx、2）典型課實驗階段。以典型的課程為研究重點以點帶面，進行已開設課程的全面研究與探索。在實踐的基礎上積累經驗，努力形成我校校本課程管理和評價細則，使校本課程開展逐步系統化。

　　第三階段：（20xx、2至今）校本課程的系統開發及深化階段。努力爭取相關課程改革專家的指導，在理論上和實踐上進一步深化，形成較鮮明的'校本特色。

　　九、開發校本課程的具體做法。

　　根據我校實際，對于做好校本課程開發工作我們重點抓好四個“關鍵點”。

　　1、依靠支撐點——課改政策與新課程理念。在國家地方、學校三級權力主體中，學校是執行課程計劃的機構，也是真正發生教育的地方�！墩n程綱要解讀》指出學校應結合傳統和優勢與校外有關專家合作，開發適合本校實際情況可供學生根據不同需求而選擇的課程。這些課程政策和新課程理念是我們開發校本課程的支撐點。

　　2、堅定立足點——促進學生、教師和學校發展。滿足學生多樣化的發展；滿足教師專業的發展，促進教師成為課程的開發者、實踐者；體現學校的辦學特色，這三方面是學校開發校本課程堅定不移的立足點。

　　3、確定開發點——學科類課程。體驗活動課程、多科交融課程。我們以學科類課程為基礎，確立了旨在經歷、體驗、感悟，以激發生命活力，促進學生成長的活動類課程；確立了旨在深入挖掘、弘揚民族文化，培養民族素質的古詩文誦讀課程，書法國畫課程。

　　4、找準切入點——以點帶面，逐步實施。我們將突出骨干教師的資源優勢，讓他們承擔有一定傳統優勢的學科類課程，從而進一步帶動活動類及其他類課程的開發。

　　校本課程的開發，越來越受到各級各類學校與教育管理者的重視，也會創造出更多更成功的經驗與典型范例。我們開發校本課程的思路是在實踐—思考—調整—再思考—再調整中不斷成熟和完善。對校本課程的開發，我們將不懈地探索。

實施方案 篇6

　　為貫徹落實《關于進一步深化城鄉醫院對口支援工作的意見》（國衛醫發〔20xx〕7號）、《國家衛生計生委關于印發深化城鄉醫院對口支援工作方案（20xx-2015年）的通知》（國衛醫發〔20xx〕21號）和山東省衛生計生委轉發《國家衛生計生委辦公廳關于印發城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知》的通知（魯衛醫字〔20xx〕74號）有關要求,加強城鄉醫院對口支援工作考核,切實提高基層醫療機構醫療服務能力和水平,方便群眾看病就醫,減輕群眾醫藥負擔,特制定本方案.

　　一、任務目標

　　通過開展城鄉醫院對口支援,促進城市優質醫療衛生資源下沉基層,提升基層醫療服務能力和水平,使廣大群眾不用出縣、出鎮（街道）就能享受到安全、便捷、有效、價廉的醫療衛生服務.充分發揮縣級醫療衛生機構的紐帶和縣域龍頭作用,推動建立基層首診、分級診療、雙向轉診的醫療服務模式.大力推進長效機制建設,使對口支援工作更加富有生命力和實際效果.

　　二、實施范圍

　　全縣各級各類醫療衛生機構.

　　三、工作內容

　　各醫療衛生單位按照有利于推動衛生事業發展、有利于滿足群眾需求、有利于實現多方共贏的原則,確定幫扶形式.主要采取以下幫扶形式:

　�。ㄒ唬┙�立緊密型醫療聯合體.鼓勵醫療機構按照政府指導、自愿平等、優勢互補、互利共贏的原則,在縣級醫院與鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務中心）之間建立緊密型的醫療聯合體,通過縣級醫院與基層醫療機構之間技術、管理等要素的有機聯合,推動優質資源下沉,再造醫療服務流程,引導醫療機構按功能發揮作用,構建起基層首診、分級醫療、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的醫療服務格局,為患者提供連續的診療、康復、護理等服務.

　　（二）實行團隊幫扶.提倡以“團隊對團隊”的導師制方式培養學科骨干和領軍人才,突出加強特色科室建設,切實提高受援醫院醫療水平.

　�。ㄈ�）派駐優秀醫師.縣級醫療衛生單位結合基層常見病和多發病特點,選派相應專業的醫師（縣級醫療衛生單位醫師必須本人提出申請）,到鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務中心）開展幫扶工作.

　�。ㄋ模┡神v管理人員.支援單位派駐人員可以擔任受援醫院副院長、科室主任等,通過幫助受援醫院制定發展規劃,推動醫院標準化建設,加強人才培養和重點專科建設等,全面提升受援醫院的技術能力和管理水平.

　　四、有關要求

　�。ㄒ唬┏浞终J識幫扶工作的重要意義.組織開展城鄉醫院對口幫扶,是公立醫院及公共衛生機構履行公益性質的具體體現,也是縮小城鄉衛生差距、提升基層衛生服務水平的重要措施.各級醫療衛生機構要加強組織領導,嚴格落實責任,認真做好組織實施工作,確保各項任務落到實處.支援單位要切實保障派駐人員的工資待遇,確保其獎金福利水平不低于本單位當年同等資歷人員平均水平,保留其崗位和職務不變,對工作成績突出者,在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優先考慮.

　�。ǘ�）簽訂幫扶協議.各受援單位要根據當地經濟狀況、區域衛生發展規劃,結合區域內的醫療保障能力和臨床專業科室的實際情況,統籌規劃發展重點,與支援單位共同簽訂20xx-2017年對口支援協議.內容包括中長期總體目標和年度分解任務,建設特色或重點�？啤⒅攸c科室的數量,要具體到學科、專業、病種或技術,派駐人員的數量、專業、職稱、連續工作時間,培養業務骨干或科室帶頭人的數量.協議內容作為考核支援落實情況的依據.各單位簽訂的協議于8月31日前報縣衛生和計劃生育局備案.

　　（三）切實加強人員管理.縣衛生和計劃生育局負責所轄醫療衛生單位對口支援的安排、督導和考核工作.支援單位每年3月底前完成人員派出任務,下派幫扶派駐人員需填審批意見書（見附件4）,并上報派遣計劃表（見附件3）.各級支、受援單位要嚴格執行醫療衛生對口支援醫師規范化管理工作的有關規定,切實加強派駐醫師的管理.支援單位每年向每家受援醫院派出人員不少于2人,派駐人員至少連續工作6個月（200天）方可輪換,支援單位不得隨意調回；脫離派駐崗位2天以上者,需有派駐單位負責人簽字同意的請假條；派駐人員脫離派駐崗位5天以上或因衛生應急等情況確需調回的,須報縣衛生和計劃生育局備案；未完成對口支援任務或無正當理由拒不參加對口支援工作,考核結果判定為不合格.未按照要求完成支援任務的'符合派駐條件的醫師,不得申報高一級專業技術資格.

　�。ㄋ模�強化督導考核.根據《東營市衛生和計劃生育委員會關于轉發山東省衛生和計劃生育委員會轉發國家衛生計生委辦公廳關于印發城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知的通知的通知》（東衛醫字[20xx]7號）文件要求,縣衛生和計劃生育局制定了《支援醫療衛生機構考核標準》、《受援醫療衛生機構考核標準》和《派出人員工作情況考核標準》（見附件6、7、8）,受援醫院每季度開展一次對口支援幫扶效果考核評估,支援單位每半年開展一次對口支援工作考核評估,縣衛生和計劃生育局將定期或不定期的對工作情況進行暗訪和督查,并將督查情況進行通報,確保幫扶工作取得實效.每年12月底前,組織集中考核,并將工作情況和考核結果報縣政府及上級主管部門.

　�。ㄎ澹┘訌娍己私Y果運用.嚴格落實醫療衛生專業技術人員在晉升中級職稱和高級職稱前,到基層服務的有關規定.支援單位考核成績低于80分,一票否決年度本單位對口支援工作,并追究有關人員責任；受援單位考核成績低于80分,取消其受援資格,并追究有關人員責任.派出人員考核成績低于80分為考核結果不合格,由單位評估說明后,重新申請進行安排幫扶.

　　（六）認真做好宣傳動員.各級醫療衛生機構要廣泛宣傳,充分調動醫務人員參與的積極性,鼓勵符合條件的人員參加對口幫扶工作.要采取多種有效形式,廣泛宣傳幫扶工作的重要意義、目標任務、幫扶成效和經驗做法,為工作順利開展營造良好的社會氛圍.

【實施方案】相關文章：

實施方案04-27

實施方案04-27

實施方案04-28

實施方案04-28

實施方案04-29

實施方案04-29

實施方案04-30

實施方案05-01

實施方案05-04

實施方案05-05