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        方案

        名師工作室組建方案

        時間:2024-04-27 10:37:26 方案

        名師工作室組建方案

          為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的名師工作室組建方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        名師工作室組建方案

          為充分發揮名師的專業引領、帶動、輻射作用,加速教師專業化發展,培養造就更多的優秀教師。學校教研室認真制定了學校教師專業發展工作方案,積極實施青藍工程,促進青年教師成長,促進老教師改變自我。以縣名師工作室為依托,結合我校實際現狀和學校師資情況,經學校研究決定成立xx鎮中心小學數學名師工作室,xx鎮中心小學科學名師工作室,xx鎮中心小學心理名師工作室。為了各工作室積極、認真開展學校工作,特制定xx鎮中心小學名師工作室建設實施方案。

          一、指導思想

          以培養小學教學專業人才為核心,建設名師工作室,旨在發揮名師的示范、引領、輻射作用,打造學科骨干教師團隊,引領教師隊伍整體素質提升,為我校教師專業化發展做出貢獻。

          二、總體目標

          通過名師工作室的建設搭建起促進中青年骨干教師專業成長和自我提升的發展平臺,充分發揮本校優秀教師資源的凝聚、輻射、指導作用,推動教師隊伍建設,培養青年、骨干教師有效成長。

          1、帶好一支團隊。工作室主持人引領工作室成員課堂教學出質量,課題研究出成果,使自身成為學有專長、術有專攻的知名教師,并在一個工作周期內,通過傳、幫、帶培養出一定數量的骨干教師。

          2、做好一個幫扶項目。工作室每學年對應掛鉤一個薄弱教研組或者薄弱學科,工作室成員通過蹲點調研、上示范課、專題講座、教學研討等形式,促進學科備課組、教研組建設。

          3、搞好一次展示。工作室要積極開展學術研究,每學年舉辦一到兩次校級主題展示活動,以研討會、報告會、名師論壇、講座、公開教學、現場指導等形式在校區內介紹、推廣。工作周期末要有一到兩次本工作室學術成果集中匯報展示活動。

          4、建好一個網頁。學校公眾號要開辟名師工作室專欄,使之成為集工作動態發布、成果輻射推廣和資源生成整合于一身的平臺,通過互動交流,實現優質教育教學資源的共享。

          三、任務要求

          1、工作室每學年組織一到兩次匯報展示研討活動。

          2、每位成員每學年帶教不少于2人,指導不少于2節的研討課,撰寫一篇有質量的教學設計、案例及教學總結或論文發表到學校公眾號。

          3、每個工作室每學期至少命制一份期中期末考或模擬考試卷,引領規范各學科各階段考試試卷命題工作。

          4、工作室要定期或不定期上傳學科教學教研信息、材料、成果到學校公眾號名師工作室專欄。

          5、完成教體局教研室交給的有關業務指導或培訓任務。

          四、建設條件

          (一)行政推進

          組長:xx

          副組長:xx

          組員:xx

          (三)工作室成員的條件及產生辦法

          1、熱愛教育事業,專業基礎扎實,肯吃苦,善鉆研,有奉獻精神,具有教育教學智慧與靈氣,在教育教學工作中已經嶄露頭角,具有良好發展前景的優秀中青年教師或者是符合名師條件的教師。

          2、自己申請、學校推薦的教學能手、骨干教師、有發展潛力的教師等。

          3、名師工作室成員必須具有縣優質課或縣者教學能手的老師。工作室成員原則上為五人左右。工作室成員產生方式采取教師個人申請,學校推薦,名師工作室領導小組審核確定的辦法。

          五、主要工作措施

          1、制定個人發展規劃

          工作室成員根據個人的實際情況,科學地制定出本人的三年發展規劃,明確今后自己專業發展的目標和步驟。

          2、做好幫扶引領,追求輻射效應

          工作室成員一方面在主持人的引領下,實現各方面的自我成長,另一方面,工作室成員還要成為學科教學的示范者和青年教師成長的幫扶者,每個成員帶徒弟不少于1名。每學年工作室成員不斷深入課堂,通過聽課、評課等途徑,為教育教學研究取得第一手資料。工作室成員在教學風格和特色上下功夫,能靈活地、熟練地駕馭課堂教學,進而形成自己的教學風格和教學思想。

          3、外出觀摩學習

          學校會有計劃地安排工作室成員外出培訓、觀摩、考察學習,學習后撰寫學習心得或做匯報交流,進行二次培訓。

          六、活動學習方式

          1、個人自主研習與團隊合作研修相結合。

          2、理論研習與實踐反思相結合。

          3、現實活動與網絡研習相結合。

          七、考核評價

          工作室成員的考核主要從思想道德、理論提高、教育教學能力(示范課、公開課、專題講座)、研究能力(課題研究、論文發表)、徒弟的培養情況等方面考察是否達到培養目標,通過查閱資料、調查訪談、成果展示匯報等方式,每年進行一次過程性評價,每個工作周期末作一次總結性評價。周期內經名師工作室領導小組考核,在評優選先、提拔使用、崗位調配、外出學習等方面予以優先安排。

          八、經費制度

          工作室的活動,經學校批準后,按規定報銷。

          九、檔案制度

          (1)建立工作室檔案制度。

          (2)工作室成員的專題研究計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課的教案、講座、發表的論文及相關視頻材料等及時收集歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。

          通過名師工作室方案的實施,培養一批具有先進理念和較強教學技能的優秀教師,進一步激發我校教師教育科研的熱情。同時,名師工作室方案的實施,將有助于解決我校教學過程中重難點問題,推動我校各學科教學不斷向前發展。

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