員工入股方案通用版
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常會(huì)被要求事先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工入股方案通用版，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、資金募集量、原則、方式
1、溫室花卉項(xiàng)目共募集資金50萬(wàn)元，其中______公司出資30萬(wàn)元，員工持股募集資金20萬(wàn)元；
2、派股價(jià)格為1元/股，該項(xiàng)目折合股本50萬(wàn)股，______公司持股30萬(wàn)股，員工持股20萬(wàn)股；
3、持股原則：_____________________公司正式員工自愿購(gòu)買(mǎi)；先購(gòu)先得，滿額即止。
4、持股方式：_______________員工按照1元/股的價(jià)格，以現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)股份的形式參與持股并簽訂購(gòu)股合同。
二、募集資金的管理
1、募集資金為專(zhuān)款，設(shè)立專(zhuān)款賬戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、募集資金的使用審批按照公司現(xiàn)有流程辦理。
3、項(xiàng)目發(fā)起團(tuán)隊(duì)對(duì)募集資金具有支配使用權(quán)，持股股東對(duì)資金的使用享有監(jiān)督權(quán)。項(xiàng)目發(fā)起團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，其他持股股東不參與運(yùn)營(yíng)，但享有利潤(rùn)分紅。
三、分紅
1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。
2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：_______________該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)(成本包括：_______________傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支)。
3、分紅金額(稅前)=(50%年度總利潤(rùn)/500000)員工持股數(shù)
4、每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。
四、 退股與中途退股
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個(gè)周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
4、每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
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