安全月活動方案
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的安全月活動方案，希望對大家有所幫助。
今年六月份是第十六個“全國安全生產月”，為貫徹公司20xx年度“安全第一，幸福高效”的總年度工作主題，結合公司文化建設工作、TPM四位一體的核心內容，同時為公司“鞍山市安全文化建設示范企業”稱號鞏固基礎，特制定具體活動安排如下：
一、指導思想
在保障“安全基礎”堅實穩定的同時，打破各領域間的隔閡，追求四位一體核心精神，以“創新”精神為活動思路導向，通過“新思路”、“新方法”、“新形式”，給一線職工提供參與公司安全決策的平臺，使每項安全決策更“實用”，更“貼心”，從而為公司營盤建設工作提供穩定的基礎。
二、活動時間和主題
活動主題：全面落實企業安全生產主體責任；
活動口號：人人參與安全決策，共同磨煉安全技能；
活動時間：20xx年6月1日至6月30日
形象大使：
三、主要內容
（一）鐵打的營盤，鐵打的xx人（大型聯合消防演練與競賽）
活動目的：提升內部人員撲救能力；增強外部資源配合默契。
活動內容：公司與達道灣消防大隊聯合進行消防聯合演練，演練主要內容包括：現場模擬逃生演練、火災撲救理論知識培訓、滅火器的檢查維護與實際使用練習、室內外消防栓的使用練習、模擬著火點的聯合滅火（消防車）、消防隊現場模擬搜救、現場模擬急救（急救員進行）。
演練結束后進行撲救技能競賽，各單位（以機臺為單位，每機臺出代表3人）派出代表參加比賽，排名前三名的隊伍將獲得榮譽稱號、獎品及安全月活動積分（15分、10分、5分，完成比賽激勵分3分）。
活動人員：全體成員
活動時間：6月24日
（二）離開工廠也安全（居家及愛車防火知識培訓）
活動目的：為廠內職工提供工作時間以外的消防安全知識指引
活動內容：外請消防專業教員進行消防安全知識專題培訓，主要內容包括：家庭防火、車輛防火、辦公區防火、逃生自救互救、滅火器材使用。
活動人員：全體成員（自主報名）
活動時間：6月17日
（三）我的地盤我做主！（安全區域責任細化）
活動目的：全面落實安全生產區域責任化
活動內容：由安全科牽頭，聯合各部門負責人，對照公司安全生產責任制，將廠內安全責任區域細化至個人，確保人人有責、人人負責，組織人員在自己責任區內進行深入排查，保證區域內的全部危險源得到辨識、控制和消除，每一處中等風險得到控制積1分的安全活動分，重要和重大風險分別積5和10分，辨識完畢后納入檔案，該區域負責人認領責任區。
活動人員：各部門
活動時間：6月5日首次會議及初期培訓，6月6日至6月20日進行區域責任細分認領，并培訓，6月25日末次會議各部門總結。
（四）攜手共創良好環境
活動目的：改善我們自己的工作環境
活動內容：由安全科負責聯系資格機構對現場粉塵噪聲情況進行檢查評定，此過程在各車間一線員工代表的參與下進行；檢測完畢后進行公示，并針對粉塵控制與清掃、噪聲控制、個體防護等問題收集TPM改善提案，凡提出合理改善案的員工均可獲得安全月活動積分，每個提案根據實用性、可操作性、預防事故的風險高低等因素可獲得1分至5分不等的安全月活動分（評分標準另行公布，并根據車間實際情況每周調整），方案經實測有效（對比監測結果）則提案發起者、完善者、實施者追加獲得2倍積分。
活動人員：全體人員
活動時間：監測時間6月15日
（五）滾蛋吧！危險源君！（危險源辨識與風險評價技能，四位一體技能培訓）
活動目的：提升人員安全技能，培養風險控制意識
活動內容：由各車間自主提報危險源辨識與風險評價培訓需求，安全科全力配合各車間開展安全技能培訓（視情況外聯安全專家），每次培訓班最少人數為3人，課程包含理論知識講解和現場實操練習兩大部分，利用小班課形式在最短時間提升員工（尤其是一線員工）的安全技能，同時為TPM課件制作提供技能支持。
車間員工在安全月活動期間提出的危險源，經車間負責人、安全科審核認定為有效評價的可得1分，可作為危險源清單增補項的，即可獲得5分獎勵，提出有效控制措施的可納入活動四的方案評審流程追加積分。
活動人員：一線部門、維修部門
活動時間：6月1日至7月7日
（六）從SVI到T-SVI（安全導視系統普及應用課程）
活動目的：傳播導視系統知識，為全員安全導視制作（T-SVI）打下基礎
活動內容：由安全科主導開發安全導視管控系統（簡稱SVI）及應用的培訓課程，普及SVI基礎知識、制作原則、常見形式、制作方法技巧（適用于PPT制作），從而使全體人員走入SVI，為維達遼寧SVI第二期（一線人員參與決策）的開展奠定基礎，同時也為6月份TPM課件制作及培訓提供技能支持。
各部門員工（安全科除外）均可憑SVI設計獲得積分，合格的SVI設計每項獲得積分5分。
活動人員：一線部門、維修部門
活動時間：6月1日至6月30日
四、安全月活動積分及評比
安全月活動期間除既定活動所規定安全月活動分獎勵外，凡提出優秀安全改善提案的機臺及個人，由車間負責人在公司級安全例會提出獎勵申請，并由安委會全體成員根據其創新性、實用性、可操作性及解決問題情況等因素進行裁定，得出提案得分。
安全月活動結束后由安全科負責對活動期間機臺及個人得分情況進行統計（安全科不參評），確定安全月活動優秀個人（5名）、優秀機臺（3個）、優秀班組（1個），予以獎勵并授予榮譽稱號。
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