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        方案

        設計方案

        時間:2023-10-02 09:55:04 方案

        【薦】設計方案

          為了確保事情或工作科學有序進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編為大家收集的設計方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【薦】設計方案

        設計方案 篇1

          為了加強教師隊伍建設,均衡配置學校教師資源,促進我市城鄉教育均衡發展,提高農村學校和邊遠地區薄弱學校教育質量,根據《教育部關于大力推進城鎮教師支援農村教育工作的意見》(教人2號)精神,結合我市中小學校教育教學實際,特制訂本實施方案。

          一、指導思想

          以促進教育均衡發展為目標,以全面提高教師隊伍整體素質為核心,貫徹科學發展觀,建立和完善教師輪崗支教長效機制,有效開發和利用我市優質教育資源,合理調配師資,逐步縮小各學校之間師資力量、教育教學質量的差距,努力建設一支素質優良、結構合理的教師隊伍。

          二、基本原則

          相對穩定、合理流動、相對均衡、資源共享、統籌兼顧的原則。

          三、支教方式

          全職到受援學校任職,派出學校不再安排任何工作。支教時間為1學年,期滿回原學校工作。

          四、支教對象

          從教職工超編的學校中,選派一名素質優良的教師安排到缺編學校支教。

          五、組織機構

          組長:朱xx

          副組長:崔xx、曾xx、劉xx、卓xx、卓xx、林xx

          成員:各股室負責人、各中學、中心學校校長。

          六、有關要求

         。ㄒ唬⿲ε沙鰧W校的要求

          1、派出學校要根據教育局的安排,做好宣傳發動工作,落實支教人員,將名單報送局人事股。

          2、派出學校必須按規定時間派員到教育局領取支教報到書,保證支教教師按時到位工作。

          3、派出學校要關心支教教師,為支教教師排憂解難,每學期中和學期末,派出學校的領導要深入支教教師任教學校了解支教教師的工作、紀律及生活情況。

          4、派出學校對因病不能堅持正常工作的支教人員要及時派員替換。

          5。派出學校對支教教師給予適當的'交通、生活等補貼

          (二)對受援學校的要求

          1、受援學校要根據學校實際,安排好支教教師的各項工作,為支教教師解決實際困難。

          2、受援學校要將支教教師納入本學校教師管理,嚴格執行考勤制度,每月將出勤情況一式二份分別送原單位和教育局人事股,每學期末對支教人員的思想表現、工作態度、出勤情況、教學效果等實事求是地做出鑒定,并填寫《xx市輪崗支教教師鑒定表》,一式二份分別送原單位和教育局人事股存檔。

          3、受援學校對支教教師不按時到位,不完成工作任務,不遵守紀律等情況,要及時上報市教育局人事股。

          4、受援學校領導隱瞞包庇支教教師以錢代教,一經發現核實,將追究主要領導責任。

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          1、要以大局為重,克服困難,按時到受援學校報到。

          2、要遵紀守法,認真履行工作職責,自覺加強師德修養、恪守職業道德規范,團結同事,以身作則,言傳身教,為人師表。

          3、支教教師必須吃住在學校,有事因病須辦理請假手續。

          4、要積極參加受援學校的政治業務學習、教學教研等集體活動,承擔不低于受援學校教師的平均教學工作量,全身心投入教育教學工作,嚴謹治學,熱愛學生,尊重家長,努力提升教育教學質量。

          5、支教教師支教期間每學期末都要寫出支教工作總結材料,分別報送派出學校和受援學校。

          七、支教管理

          1、支教教師的人事關系、工資關系不變,支教期間享受派出學校同級同類教師的福利待遇。支教教師獎勵性績效工資由受援學?己苏J定,并在受援學校領取。

          2、支教教師在支教期間接受受援學校的管理。

          3、支教期滿,市教育局將派員配合受援學校對支教教師進行全面考核,并填寫《xx市輪崗支教教師考核登記表》一式三份,派出學校、受援學校、市教育局各一份。

          4、支教經歷等同交流經歷,對支教期滿,考核合格的,在全省全面開展教師交流時,市教育局承認其交流經歷和年限,不再安排相當年限的交流。

          5、凡核實有以下行為者,考核直接認定為不合格;

          (1)支教教師擅自缺勤超過10天或一年累計超過15天以上的。

         。2)支教教師以錢代教或請外人替教的。

          6、對做出顯著成績的支教教師給予表彰獎勵,并在評先評優、提拔任用與職稱評聘時優先考慮。考核不合格者,不能參加中高級職稱評審并繼續支教。

          7、本方案自發文之日起執行。

        設計方案 篇2

          活動目標:

          1、感知輕重,知道要有兩個或者幾個物體才可以比較重量。

          2、學習用自然測量比較兩個物體的輕重,用工具測量來比較三個物體的重量,并做好記錄。

          3、體驗合作帶來的樂趣與成功感。

          活動準備:

          1、學具筐:面霜瓶、積木、天平8個。

          2、皮球、桶、紙盒、水瓶、鉛筆盒、杯子、積木、瓶子各兩個。

          活動過程:

          一、提出概念。

          1、請一名幼兒上來。

         。1) 今天老師想給XXX小朋友比重量,你們覺得一個人可以比重量么?那有什么辦法呢?你們覺得誰重?

          (2) 今天老師帶來了蹺蹺板,看看誰重一點?我給重一點那邊貼上箭頭向下的標記。

         。3) 小結:原來比重量要兩個或者幾個物品才可以比較,一個物體不能自己跟自己比重量。

          二、感知重量。

          1、幼兒探索。

          (1)今天老師也給你們帶來了兩樣物品,老師請你們來給他們比一比輕重。

          (2)我請兩個孩子一組,站在桌子旁邊去找兩樣物品比輕重,給重的那樣東西貼上朝下的箭頭。

          2、小結:原來我們用我們的小手掂一掂可以比較出物體的輕重。

          三、工具測量。

          1、出示三樣物品。(三個玩具)

          (1) 剛才我們給兩樣東西比了重量,我這里有三樣東西,誰愿意上來給他們比較輕重。誰跟他有不一樣的意見?

          (2) 那到底誰排的對呢?我也不知道。當我們用手也沒辦法分出輕重的'時候,那我們就需要一個準確的測量工具。他就是天平。

         。3) 我們先將兩個物品進行比較,把輕的那個拿下來,重的那個不動。然后再把第三個物品拿來進行比較。那這個比其他兩個都重,所以他是最重的,那C就是最輕的,中間這個叫什么呢?他叫不輕也不重。

         。4) 因為他最重的要輕,比最輕的要重,所以他叫不輕也不重。一起來說說看。(貼上箭頭)

         。5) 教師示范記錄表。

          2、幼兒操作。

          (1) 請小朋友兩人一組不拿凳子到桌子旁邊,合作一人記錄,一人測量,給三樣物品比輕重。

         。2) 教師檢驗:將幼兒的記錄表貼在黑板上。

         。3) 找出不一樣的檢測一次。

          (4) 其實我們生活中也有很多東西可以比較輕重,我們一起去找找吧。

        設計方案 篇3

          一、目標:

          1、正確對待自己心愛的玩具或日用品。

          2、逐步適應幼兒園集體生活。

          二、準備:

          1、掛圖第1號。

          2、故事磁帶。

          三、過程:

          1、認識阿文。

         。1)教師出示掛圖。你們知道她是誰嗎?她是一只小老鼠,名字叫阿文。 (2)阿文上幼兒園前,很喜歡一條小毯子,到哪兒都帶著它。可是現在上幼兒園了,帶著這么大的毯子行嗎? 2、聽聽阿文的'故事。

          (1)教師結合掛圖,完整講述故事一遍。

          (2)阿文常常帶著毯子干什么?她喜歡這塊毯子嗎?(3)阿文上幼兒園抱著毯子方便嗎?為什么?

          (4)后來阿文放下毯子了嗎? 3、說說自己喜歡的東西。

         。1)你們是不是像阿文一樣也有一件最喜歡的東西?你們常常用它干什么?你們上幼兒園的時候把它放在哪里?

         。2)我們小朋友比阿文還能干!每天早上高高興興地和好朋友再見,到幼兒園學本領,和小朋友做游戲,晚上回到家再和好朋友一起玩,真不錯!

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