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        方案

        方案公司

        時間:2023-09-14 15:11:25 方案

        方案公司范例[5篇]

          為確保事情或工作順利開展,時常需要預先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家收集的方案公司5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        方案公司范例[5篇]

        方案公司 篇1

          一、 目的

          客觀公正評價員工的`工作業績,工作能力及態度,促使大家不斷提高自身能力,提升企業整體運行效率和經濟效益。

          二、 適用對象

          適用于廣集公司各服務部門。

          三、 提成發放標準

          所有崗位提成及獎金當月發放80%,20%作為年終獎發放,如在年終獎發放前離職的員工視為自動放棄領取年終獎機會,所有提成按月份計算。

          四、 銷售價格管理

          1、 定價管理:產品在各個渠道的銷售價格由5樓統一制定。

          2、 產品根據市場情況執行價格調整機制。

          3、 回款率:要求100%回款方可提成。

          五、 提成標準

          線上銷售和線下銷售每月需完成最低銷售額標準,低于最低銷售額標準的無提成。高于最低銷售額標準的按照點數遞增,需要扣除推廣費、物流費、傭金。

          六、 提成方案

          1、 凈銷售額 = 銷售額 – 推廣費 – 運費 – 傭金

          2、 提成 = 凈銷售額 * 提成比例

          3、 提成比例規定

          4、 線上銷售部門崗位提成分配原則

          5、 線下地推銷售崗位提成分配原則

          七、 附則

          1、 本方案自20xx年7月1日起試行5個月。

          2、 本方案與績效考核、工資管理制度相配合。

        方案公司 篇2

          一、目的

          為了更加科學化的管理辦公電腦,合理運用資源,降低采購成本和維護費用,按照誰使用誰負責的原則,特制定本方案。

          二、適用范圍

          公司全體員工。本方案所指電腦包括:臺式電腦和筆記本電腦。

          三、申請電腦補貼須滿足以下條件:

          1、公司認為需要使用電腦的工作崗位;

          2、試用合格并已經轉正的職員;

          3、公司認為需要給予電腦補貼的其他請款;

          四、補貼申請流程

          員工申請電腦補貼時需填寫《自購電腦補貼申請表》(表一),按照表單中的流程經公司領導審批獲準后方可享受補貼,另外必須跟公司簽訂《員工自購電腦補貼協議》(表二)

          五、自購電腦補貼管理

          1、

          2、目前電子設備技術更新換代比較快,故此方案規定電腦設備折舊期限為2年。員工根據職務級別補貼標準自購電腦,超出補貼標準部分由員工自付。補貼從自購電腦的次月開始計發24個月或者直到補貼額度達到自購電腦價格的月份的次月終止補貼。補貼已達到電腦價格但補貼月份不滿24個月的,則電腦折舊期限剩余月份不再計發補貼。

          3、員工在自購發放補貼期未滿而離職的`,離職當月,公司不予補發剩余補貼,該電腦屬于員工私有資產(舉例說明:C員工自購6500元,于20xx年5月份開始每月補貼200元,C員工20xx年12月離職,則公司補貼至20xx年11月,每月200元累計7個月共1400元。差額5100元公司不再計發)。

          4、員工職務級別發生變化的,其補貼在職務級別變化的次月作調整,補貼相應疊加(舉例說:A員工職務級別在20xx年2月從“員工級別”調整為“主管級別”則其補貼從20xx年3月調整為“主管級別”的補貼,之前補貼的金額1000元跟調整后的補貼額疊加)。

          5、員工工作年限2年以內僅能享受一次自購電腦補貼。工作年限2年以上,如補貼發放完畢后,經公司技術人員檢測電腦確實已不能再正常工作,方可申請第二臺自購機補貼。

          6、此方案執行前使用公司提供的電腦者,若本人愿意購買使用,經公司同意后,財務按照的財務制度折舊計算出該電腦的現值,可由使用者一次性支付給公司財務,電腦歸員工所有,再按照此方案申請后發放電腦補貼。

          7、自購電腦的費用由個人支付。個人自購電腦后,需提供購機的發票給公司財務和總經辦復制存檔,不能提供發票不給予補貼。

          8、自本方案頒布之日前,員工已是自帶電腦上班的,憑原購機的發票可以向公司申請電腦補貼,補貼按照本條執行。不能提供發票公司不給予補貼。

          六、其他

          1、自本方案頒布之日起,員工自購電腦將按新方案執行。員工申請自購,填寫“自購電腦補貼申請表”并簽訂一式二份的“員工自購電腦補貼協議”存檔。

          2、此方案開始實行的三個月后,公司人事行政部負責對所有電腦進行整合和優化、統計。優化后的電腦作為公司各項目、部門的未申請自購電腦員工的辦公電腦和備用電腦,備用電腦專供本部門新入職員和個人電腦出現故障的職員臨時使用;特殊情況確實需要使用公司備用電腦時,經個人申請公司同意后可以使用。公司原則上提倡員工自購電腦上班。

          七、自購電腦管理

          1、員工負責保管好自購機器,設備維修、增加配置由個人負責。

          2、在員工個人機器上開發和使用的公司軟件、工具屬于公司財產,員工所屬部門有義務對公司財產進行監督,員工需服從管理。

          3、自購電腦上班的職員,其電腦中存儲的工作資料所有權屬于公司,同時必須遵守與公司簽訂合同當中的有關保密約定。

          4、自購電腦進入辦公場所必須遵守公司計算機、網絡使用管理制度規范。

          5、員工自己電腦中所使用的軟件和資料涉及版權等問題,公司概不負責。

          八、附則

          本方案自發文之日起生效,解釋權歸辦公室

          九、附件

          1、《自購電腦補貼申請表》

          2、《員工自購電腦補貼協議》

        方案公司 篇3

          一、熱身

          目標:讓大家通過現場互動放松身心,活躍現場,營造拓展氛圍,調動學員的參與度。

          項目:成語接龍、搶錢、報數等

          二、 團隊組建

          按照參加訓練的員工,分成人數均等的兩個小組。促進個人融入團隊,感受團隊文化的建設過程,形成歸屬感和團隊意識。

          團隊組建中一般要求各小組討論決定隊名、隊長、旗手、副隊長、宣傳員、衛生員。還要確定口號、隊標、隊歌、隊型等,在討論時間后各小組將逐一進行展示。

          三、常用的素質拓展項目

          1、太空椅

          時間:5-10分鐘

          人數 :至少15人以上,分組進行。

          道具 :(無)

          場地:職工活動中心

          游戲規則:

          1、所有的員工應該圍成一圈,每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;

          2、教官下口令“坐”,所有隊員在口令下達后,都應該坐在他后面學員的大腿上;

          3、坐下之后,培訓者可以再喊出相應的口號,例如齊心協力、勇往直前;

          4、可以以小組比賽的形式進行,看看那個小組可以堅持更長的時間,獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

          目的:鍛煉團隊的協作能力,加強團隊之間的溝通,一個成功的團隊沒有失敗的個人,一個失敗的團隊里也不會有成功的個人。我們大家都相互依靠,就能“聚沙成金,積水成淵”把一個看似不可能辦成的事辦成,一個團隊只要上下一心其力定能斷金。

          2、坐地起身

          時間:20分鐘-30分鐘

          人數:不限

          道具:(無)

          場地:職工文體中心

          游戲規則:

          1、四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;

          2、在不用手撐地站起來;

          3、隨后依次增加人數,每次增加2個直至10人。

          目的:這個任務體現的是團隊隊員之的配合,主要讓大家明白合作的重要性。過程中,工作人員要引導同學堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。

          3、生死電網

          時間:20分鐘

          人數:不限

          道具:網繩,墊子

          場地:文體活動屋外樹林

          游戲規則:

          1、在兩棵樹之間用繩子織起的網,有大小形狀都不規則的十幾個洞口。

          2、設想繩子為高壓網絲,在規定的時間內,隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去。

          3、每次穿過的洞口不能再過人,而碰到“高壓網”就表示任務失敗,需要重新再來。

          4、過網過程中會有敵機出現、偵查員出現,要保持高度警惕,不能言語交流,不能墜下懸崖。反之,表示任務失敗,需要重新再來。

          目的:培養員工合理計劃、有效組織、統一行動、親密協作的意識;認識合理分工與服從組織安排的重要性;相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施;感受面對困難時,應有的態度和做事的方式 。

          4、拆除核彈

          時間:20分鐘

          人數:不限

          道具:眼罩一只、手套若干、礦泉水4瓶、雷區繩一根20米長

          場地:工會大院,文體活動室內均可

          游戲規則:

          1、隊員需要解除“核設施”的危機,身邊只有一根20米長的繩子以及排除危機的“液體”。

          2、需要隊員在身體不能夠解除核污染范圍任何地方的情況下,利用工具把區域中心的“核設施”(空瓶)灌滿“液體”。

          3、選定一名指揮官,一名觀察員,除指揮官外,參與者不能言語交流。否則,行動失敗。

          目的:如何帶領團隊走出困境,計劃、學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。配合,合理分工,執行力,團隊協作的充分體現。

          5、流程管理

          時間:10分鐘

          人數:不限

          道具:PVC球槽15根,乒乓球2枚,一次性口杯4只

          場地:文體活動中心

          游戲規則:

          1、整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的'球槽,將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中,并迅速地排到隊伍的末端,繼續傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達指定的目的地為止。

          2、游戲期間,乒乓球不能停止、回流、掉地,否則,返回重來。

          目的:培養團隊合作精神,增進溝通,體現協同工作在解決問題的作用,把隊員團結在一起學會克服看似難以解決的問題。

          6、搶渡金沙江

          時間:45分鐘

          人數:全體人員

          道具:(無)

          場地:文體活動中心

          游戲規則:

          1、所有人員都要從一條沒有橋墩的“河流”上通過達到“河流”的另一端。

          2、每個人都要做“橋墩”,也要從隊友搭建的“橋墩”上走過去。

          3、所有參與者不能言語交流,否則,重新來做。

          目的:考驗團隊領導能力,培養學員的奉獻精神,增強團隊的執行力,讓參與者在游戲過程中,深刻體會生活和工作當中有多少人是甘為人梯,默默奉獻,從而懂得去感恩。

        方案公司 篇4

          【籌劃分析】

          籌劃前的增值稅負擔:

          應繳增值稅=銷項稅額-進項稅額

         。320×17%-80×17%

         。40.8(萬元)

          增值稅稅收負擔率=40.8÷320×100%

          =12.75%

          由于該企業稅收負擔率較高,該企業決定通過以下籌劃方案來降低稅負:

          再注冊同樣股權的服裝銷售公司,分別是A和B兩個公司。兩個公司一年的銷售額分別是160萬元,還是以前公司的原班人馬,分處不同的公司,業務統一,分開核算,并分別申請為小規模納稅人,適用征收率3%(自20xx年1月1日起小規模納稅人的增值稅征收率統一調低至3%)。這樣籌劃之后,兩個公司應繳納的增值稅合計為:

          A公司應繳增值稅額=160×3%

         。4.8(萬元)

          B公司應繳增值稅額=160×3%

         。4.8(萬元)

          合計:兩個公司共須繳納增值稅9.6萬元。

          增值稅稅收負擔率=9.6÷320×100%

          =3%

          【籌劃結果】

          通過把原企業(一般納稅人)分解成兩個獨立核算的.具有小規模納稅人資格的公司后,該企業節稅31.2(40.8-9.6)萬元,稅負由原來的12.75%變為3%,避稅效果十分明顯。

        方案公司 篇5

          活動主題:我挑我喜歡

          活動目的:協同物業公司答謝業主支持,迎接業主回家。通過現場的活動達成我們裝飾定制銷售目標

          活動特點:

          A、與物業公司共同歡迎業主回家,提高我公司品牌形象。

          B、由國內資深設計師針對此樓盤戶型進行設計——定制服務體現,然后在會場現場展示設計圖,裝修材料局部等,由業主通過投票,選擇自己喜愛的設計,由業主投票互動,讓他們更有參與性。

          C、凸顯的就是定制

          專業

          高檔

          便捷

          活動時間:

          活動地點:

          活動預定人數:

          具體內容:

          1、裝修咨詢盛會1創意:介紹常識、剖析家裝,讓消費者明白消費、放心托付!

          2、內容及目的:

          ①用專業的知識,群眾語言的講解家裝,介紹家裝常識,讓消費者明白如何更好的裝修房子。

          ②分析目前裝飾行業正規、品牌裝飾公司與小企業和裝修”游擊隊”的本質區別(如后期服務、質量)。

         、劢榻B和一裝飾公司的幾種裝修模式和收費標準,讓業主明白錢到底花到哪里去,讓消費者更加安心、放心、舒心。

         、芙沂灸壳把b飾、建材行業的黑暗面,提醒消費者注意,同時展示和一裝飾公司是如何做的,增加消費者對公司的信任度,有利于消費者的最終簽單!

          3、活動現場:

         、僮髌氛故荆鹤髌分糜跇I主就座位置的兩側,呈扇面展示。()作品上面有設計效果圖和實景圖進行比較,注明設計說明和業主的基本情況,房型和裝修投資額,整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價格說n明。

         、诋a品展示:建材商家于場地四周設置咨詢處,展示主打產品,導購人員在旁輔助介紹,接受業主的咨詢和訂貨。

         、郯l放DM,擺設桌椅,參與業主以半橢圓形式就座,便于觀摩,聆聽講解(半橢圓形也是一個比較寬松的形式,更加有利于接受,有別于面對面填鴨式的灌輸)。

         、茈娔X、音響等準備妥當,以便進行聲形并茂的解說。

         、菰O立飲料自取處,營造輕松愉悅的交流氛圍。

          2、超級優惠酬賓

          1創意:人無利不往,趨利心理是消費者的普遍心態。

          2目的:

         、僮非髢灮菔窍M者的一種普遍心理,為了適應消費者的心理,適當的進行一些優惠措施吸引、滿足消費者,讓消費者更樂于接受。

         、趦灮莸谋旧硪诧@示了商家對業主的`重視程度,每個人都希望一種被重視的感覺,這個感覺有利于促使消費者認同商家,與商家簽約的意愿度更大。

          ③優惠活動進行時,設計師、業務人員及時跟進和業主溝通,加強業主對本次活動的認知,有利于發掘潛在的意向客戶。

          3活動現場:

         、傥飿I領導發言,活動主辦人宣布酬賓的優惠措施和具體實施方法。

         、谠O計師在自己的作品前面設置辦公桌,在作品旁邊進行現場解說,接受業主的咨,與其溝通交流并登記業主信息,以便會后跟進。(設計師佩戴工作證,統一著裝)。

         、劢ú纳碳艺故、介紹產品,并提供免費咨詢活動,收集客戶資料,并接受業主的現場訂貨。

          ④在展會自由活動期間,迅速布置客戶的休息和業務員的洽談區域,業務人員及時跟進并邀請業主填寫裝修咨詢信息。

          4優惠內容:

          ①有來即送:活動當天,有裝修意向的業主,只要填寫相關資料,即可獲得獲贈和一裝飾公司精美小禮品一份(贈品數量有限)

         、诨顒赢斕,**裝飾公司提供“現場量房”、“出平面設計案”兩項免費服務,業主填寫個人資料,公司將在一個星期之內派人送圖上門。為答謝新老客戶朋友對**裝飾公司的支持與厚愛,凡活動期間到**家裝,將得到價值(1000)元的入住大紅包。

         、芑顒悠陂g,繳納定金并與裝飾公司簽定合同的業主可享受免費家政服務一次;

          ⑤征集前十套樣板房:活動期間簽單的前十位客戶將贈送價值4888元的熱水器。

          5、現場布展及費用

          1、背景桁架搭架含噴布(3*6米)合計:630元

          2、X展架4個合計:320元

          3、舞臺(3*6米)合計:450元

          4、拱門合計:200元

          5、音響一套合計:500元

          6、主持人一名合計:600元

          7、舞蹈演員3名合計:600元

          8、薩克斯樂手一名合計:200元

          以上為布展物料費用,禮品及人員費用不在其內。

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