理發店辦卡活動方案
為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的理發店辦卡活動方案，希望能夠幫助到大家。
理發店辦卡活動方案1
活動目的：
通過激勵提升餐廳員工氛圍，提升伙伴的士氣，增加餐廳管理組對伙伴認同鼓勵的環節，并表彰餐廳優異的伙伴
活動時間：
20xx年7月1日開始（每季度評估）
評估人：
餐廳管理組及督導以上職級人員
激勵卡發放方式：
由餐廳打印激勵卡（附件表格），將認同點記錄在記錄卡上并張貼在激勵榜上，發放人需要簽字
活動內容：
1、6月20日-6月30日由餐廳經理在餐廳宣導“員工激勵卡”活動細則，讓每位伙伴清晰活動內容及評比條款；
2、6月30日前由餐廳經理根據自己餐廳員工通告欄大小設計張貼餐廳的激勵榜（不需要單獨制作激勵榜），每家餐廳張貼“季度餐廳員工激勵卡榜”及“激勵卡發放明細條款”；3、7月1日開始由餐廳打印激勵卡，將要認同的'伙伴認同點寫在記錄卡上并張貼在激勵榜上（激勵卡可以疊加張貼），并以月的方式進行統計匯總；
4、激勵卡活動會以團隊的方式進行評比，每家餐廳將餐廳所有伙伴（包括管理組及餐廳經理）分成2—3組，10個人以下餐廳建議的分成2組，10人-20人的餐廳建議分成3組，并由管理組擔當每小組的組長，由組長帶動及推動伙伴們積極參與活動，提升團隊合作及團隊氛圍；
5、每天值班經理及餐廳經理根據條款內容認同執行好的伙伴，每次發放鼓勵卡請值班經理口頭鼓勵并張貼激勵卡，激勵卡上簽字并張貼（建議班前會上認同前一天得到最多激勵卡的伙伴）；
6、營運部督導及以上職級（包括品控、企劃）伙伴到店也會根據營運狀況認同鼓勵表現優異的員工及管理組，并發放激勵卡；
激勵方案：
1、餐廳奪金獎金的激勵：如餐廳本月有奪金獎金，每月鼓勵卡最多的團隊成員將會得到20%的奪金獎金，（如本月某餐廳有2000元營業額獎金，餐廳14名伙伴，餐廳將拿出20%即400元的獎金分配給鼓勵卡最多的團隊伙伴，每月激勵卡得到最多的個人將獎勵100元現金，剩余1500元營業額獎金會平均分配給餐廳所有伙伴；
2、季度激勵卡激勵：每季度進行季度的激勵卡排名，每季度激勵卡最多的3名伙伴，餐廳經理在下一季度的第一個月的員工大會上進行現金獎勵，第一名獎勵150元及一碗味千拉面，第二名獎勵100元及一碗味千拉面，第三名獎勵50元及一碗味千拉面，獎勵的拉面由餐廳經理親自煮并給到伙伴們品嘗，如督導當天參與，請督導進行頒獎以示鼓勵認同。
理發店辦卡活動方案2
一、活動主題：
“繽紛國慶節，五大驚喜大放送”
二、活動日期：
xx月xx日—xx月xx日
三、活動目的：
1、利用國慶節期間活動吸引更多的新顧客進店消費，從而擴大顧客群，提高店鋪的整體營業額；
2、同時通過一系列的促銷活動適當引導顧客向高附加值的項目消費或多項目消費，提高客單價及利潤；
3、讓顧客產生好感，提升品牌形象。
四、活動內容：
驚喜一：天天前5名，低至5.1折
想燙就燙，活動期間每天前5名顧客消費原價380元的數碼燙可享受5.1折優惠。
驚喜二：消費滿168送51，消費滿480送150
一次性消費滿168元（或充值200元）送51元的'現金券；
一次性消費滿480元（或充值500元）元送150元的現金券。
驚喜三：加“51元”=“88元”
活動期間消費80元（或充值200元），加51元可購買原價88元的產品，即省37元；購買88元以上其它美容/美發產品可以優惠37元，詳細參與活動產品請向店員咨詢。
驚喜四：夏日套餐精選，漂亮更出色
1、美容超值體驗套餐：原價519元，體驗價258元（每人限體驗一次）皇室spa松筋駐顏術（188元）+中醫經絡祛黑眼圈（158元）+全息身體理療（148—188元）=258元
2、燙368元+染286元+護理168元+水木年華高效潤發58元，原價880元，活動優惠價580元
驚喜五：“新”的選擇，特惠放送
尚藝式皇式洗護88元，活動期間嘗新體驗價48元
五、活動內容操作細則說明：
驚喜一解釋說明：
1、驚喜一主要以折扣優惠吸引顧客入店，創造銷售機會；
2、具體燙及原價多少請根據本店實際情況設定；
3、本打折項目只是吸引顧客進店的吸引點，盡量不拿本店主推項目來打折，顧客入店后，只需告知顧客有此項活動，可以向顧客推薦更高端的項目或套餐。
注：部分生意比較差的分店可以以此方式設定有一定利潤受歡迎的項目為主推。
2、51元面值的現金券不能使用于洗剪吹及特價項目/套餐，每次限用一張，不能兌現金，不設找贖，不能與其它優惠活動同時使用，有效使用期：5月18日—7月18日；
3、150元面值的現金券不能使用于洗剪吹及特價項目/套餐，每次限用一張，不能兌現金，不設找贖，不能與其它優惠活動同時使用，有效使用期：5月18日—7月18日。
4、消費滿168或480均指顧客結帳時的金額，送券時如顧客不能接受150元面值的現金券時，可以送三張面值51元的現金券代替150元面值的現金券。顧客進店消費時接員工及時提醒顧客消費滿168元或充值滿200元可送51元的現金券，消費滿480元或充值500元送150元現金券，感激顧客消費或充值滿相應的額度，引導顧客消費高利潤的項目套餐。
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