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        方案

        方案公司

        時間:2024-08-18 06:27:56 方案

        關于方案公司合集九篇

          為了確保事情或工作科學有序進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的方案公司9篇,歡迎閱讀與收藏。

        關于方案公司合集九篇

        方案公司 篇1

          一、活動目的:

          激發員工們對公司的熱情,增強公司的凝聚力,提高員工們的朗誦水平,豐富廣大員工業余生活,展示員工風采,促進公司企業文化建設。

          二、活動地點:辦公樓一樓會議室

          三、活動時間:2月8日

          四、參加人員:各部門優秀青年員工代表

          五、參賽要求:

          ①作品內容積極健康,以我為海螺做貢獻為主題。

          ②語音準確,語言流利,有感召力。

          ③儀態自然,大方。

          六、評分標準:

          1、總體標準:

          (1)緊扣主題,內容積極向上,結構合理。(30分)

          (2)普通話標準,語氣自然、流暢,有感召力。(20分)

          (3)表情豐富、語速處理得當,富有表現力。(10分)

          (4)口齒清楚,表達連貫、完整,抑揚頓挫,富有激情。

          (20分)

          (5)儀表端莊,精神飽滿,衣著得體、自然。(10分)

          (6)朗誦時間為3--5分鐘。(10分)

          2、評分說明:

          采取100分制,員工演講完畢當場亮分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分作為該選手的最后得分。

          七、評委:

          公司有關領導及觀眾評委數名。

          八、活動籌備工作安排:

          1、辦公室負責活動所需物品的采購及分配工作。

          2、辦公室準備活動橫幅(橫幅內容為“‘我為公司做貢獻’朗誦比賽”)。

          3、辦公室負責宣傳、新聞稿件的.發布。

          4、李松負責選定參加比賽的員工并通知相關人員。

          5、黃飛負責活動場地的布置、安排及后期場地清理。

          九、朗誦比賽議程:

          1、公司領導致辭;

          2、主持人介紹評委名單及計分員;

          3、宣布評分標準和獎項;

          4、主持人宣布比賽開始,各選手依次上臺演講;

          5、公司領導宣布獲獎名單并請領導頒獎;

          6、獲獎選手合影留念;

          7、公司領導總結,宣布比賽結束。

          十、獎項設置:

          1、一等獎一名,獎勵300元;

          2、二等獎一名,獎勵200元;

          3、三等獎一名,獎勵100元;

          4、最佳參與獎若干,各獎勵筆記本一本。

          十一、注意事項:

          1、請各部門于2月3日前把參賽人員上報辦公室。

          2、請各參賽人員提前做好相關準備,有需要背景音樂的請提前與辦公室聯系。

        方案公司 篇2

          為了給員工提供一個更好的用餐環境,保證大家在食堂能夠吃到更加健康、安全的飯菜,為大家提供更多便利的條件,改善食堂現有的問題,本年度行政部將對食堂進行全面改造。

          首先,目前食堂存在的問題如下:

          1、食堂公共區域及操作間墻面多年未粉刷,墻面因氣候原因出現了翹皮和生霉的現象,看上去極為不美觀,并且墻面暗沉有臟跡。

          2、包間墻面也比較陳舊,裝修簡單,配件不專業,需要整修。

          3、食堂操作間物品堆放太多,布局不合理不美觀。

          4、用餐筷子敞開防止、隨手伸入拿取,使用不衛生。

          5、菜系板不明顯,每日菜系大家很少注意。

          6、廚師服裝不夠專業,廚師打菜沒有帶口罩。

          7、食堂所采購菜價普遍漲幅,需增加采購成本價。

          8、員工的物品、箱包均放置在用餐桌上,雜亂堆放、無規則,并且侵占桌面無法利用桌面用餐。

          9、食堂多油漬,桌面、擺放物品難擦洗。

          10、牙簽、抽紙雜亂放置。

          11、窗口左側員工自帶的食品雜論放置,看著不美觀。

          這是目前食堂存在的一系列問題,根據以上問題,結合公司實際情況,將對食堂進行如下改造:

          1、食堂用餐區域及操作間墻面進行重新粉刷。預計報價如下: 需粉刷面積:公共用餐區域

          操作間區域

          包房區域

          ①用料費:xx

          ②人工費:xxx

          ③時限:xx

          2、包間進行重新粉刷并修建墻圍,桌布更換、燈飾更換,桌面配置花束。預計報價:圍墻墻紙面積及報價

          桌布報價

          燈飾報價

          花束報價

          3、操作間進行整理,建立倉儲間,建立食堂原料使用明細。

          4、采購筷子消毒機、米桶、放置架等配件。

          預計報價:①筷子消毒機(一般筷子盒30元,不銹鋼紫外筷子消毒盒80元,全自動高溫臭氧消毒機300元)

          ②米桶100元

          ③放置架公司自造。

          5、采購新菜系板并安裝明顯裝飾物放于打菜窗口。預計報價100元

          6、統一服裝,服裝上標志立汰字樣或佩帶徽章。廚師打菜需帶口罩。預計報價100元

          7、申請提升菜價。

          8、添置箱包物品放置柜。

          9、購買安利多功能清潔劑。預計報價50元

          10、食堂放置抽紙、牙簽供用餐員工使用,并放置在打菜窗口左側。

          11、將食堂窗口左側員工自帶的食品統一放置在打菜窗口下。

          以上是有關食堂整改的主要方案,整體報價按照咨詢價格制定,可能跟實際情況有所差距,屬正常情況。食堂改造與管理是行政后勤工作的`重要組成部分,食堂衛生安全工作也是關系到員工健康的頭等大事,行政部今后會更加努力完善食堂各項工作,使我公司食堂管理能上一個新的臺階。

        方案公司 篇3

          在xx鎮黨委、政府統一領導下,為了貫徹落實瀏陽市水利局xxxx年x月xx日會議精神,認真做好水資源保護管理工作,自來水公司為加強管理,保護好水資源,經全體員工認真討論,特制定本工作應急防范預案:

          (一)組織機構。公司設立工作領導小組,由xx鎮政府xx、xx組成領導小組。由xx任組長,xx任副組長兼辦公室主任,xx、xx為成員。

          (二)公司要求員工積極應對,主動備戰,徹底轉變服務觀念,做到對用戶“有求必應,有難必解”。以快捷的服務方式和優質的服務水準,真心為居民做好事、辦實事、解難事。

          (三)公司采取四項措施:一是隨時與當地政府建立聯系,由一名專門負責人負責對外講解水表和其他供水設施的防汛知識,方便用戶了解各項防汛措施。二是開通兩條服務熱線派專人24小時接聽受理爆表、爆管斷水等業務和問題。三是對全鎮供水設施進行“地毯式”排查,變“坐在屋里等”為“走到外面查”。最大限度、最快速度解決問題。四是通過閉路電視進行“溫馨

          提示”提醒居民對水表做好防寒保護。

          (四)公司對水質隨時監控,定期進行全面監測,水廠的化驗室也有固定的.日檢、周檢、和月檢項目,使用消毒劑和靜化劑,按照國家標準:確保居民用上安全清潔的水。

          xx鎮自來水公司

          xxxx年x月xx日

        方案公司 篇4

          奇勛公司專門面向上海地區各中小企業推出以下特色服務:

          每年5400元,公司專業電腦工程師定時上門為您服務。

          奇勛公司推出的此項業務,可大大減少貴公司在電腦維護方面的開支,不信我們就一起來算一筆帳。假設貴公司共有10臺電腦,那么貴公司一年所花費的電腦維護費有以下兩種可能:

          一、公司聘用一名專職電腦維護人員

          電腦維護人員按該崗位市場平均薪資水平每月工資至少應在1500—2000元之間。這樣,貴公司將每年向該雇員支付18000—24000元的工資(該員工按公司制度應享受的各類保險及其它福利待遇暫且不計)

          二、加入奇勛公司為您推出的特色服務。

          每臺電腦一天只須付1.5元,十臺電腦每天15元,按一年365天計算,貴公司只須一次支付5400元就可享受本公司專業電腦工程師為您提供的定時上門服務.服務快捷方便,只須一個電話。我們承諾市區內5小時響應,36小時內修復。

          當您的企業購買我們的產品達到10萬元時,我們將送您一年隨叫隨到的免費電腦維護!

          服務內容:

          1、每月主動上門維護服務一次,保證貴公司的電腦、網絡等設備隨時運作于最佳狀態。

          2、平時出現各類軟、硬件故障及常用軟件使用疑難,只需打個電話,我們將第一時間派人上門解決。

          3、主要維護內容:

          (1)硬件損壞的檢測維修或更換。

          (2)病毒防范及消除。

          (3)硬盤垃圾清理。

          (4)常用軟件(office97/20xx、及基本的上網軟件ie、outlookexpress等)故障排除及恢復。

          (5)系統軟、硬件升級。

          (6)系統數據備份/恢復。

          (7)電腦外設安裝調試。

          (8)系統安裝調試。

          (9)局域網組網及維護。

          (10)公司上網解決方案。

          (11)打印耗材更換。

          4、為貴公司在增加電腦等設備時提供參考意見,代為購買及安裝,不另收服務費。我們公司也經銷聯想,清華同方電腦,名牌筆記本電腦及電腦相關產品。

          同樣的效果,懸殊的付出,哪個更劃算當不言而喻。上海奇勛電子有限公司一年內可為您節約至少上萬元的額外開支。有點心動?心動不如行動,快與我們聯系吧!

          聯系人:曹文貴

          電話: 手機:

          2中小型企業電腦維護方案

          隨著經濟的'發展及電腦等高檔辦公設備價格的不斷下降,越來越多的中小企業擁有電腦等高檔辦公設備,甚至組建了局域網,這無疑大大地提高了這些企業的工作效率和競爭力,但企業也不得不為維護這些設備的正常運轉聘請專門維護人員而付出高昂的代價(一般電腦維護員費用為10000~16000元/年,專業級人員費用更高),甚至這些中小企業難以找到合適的人才。

          東莞福標電腦公司針對辦公室電腦及網絡出現的難題多,問題難度小,急需進行及時解決的特點,我們專門為東莞市中小企業,駐蓉辦事機構用戶提供專業,實惠的電腦,網絡及外圍辦公設備維護解決方案,以解決中小企業招聘合適的專業電腦維護人員難及成本高的問題。

          服務內容及服務價格

          A、辦公室電腦維護

          方案一:包年制花最少的錢得到最好的服務!

          收費標準:

          1、電腦與打印機總臺數在15臺以內,包年維護,月維護費只需300元

          2、電腦與打印機總臺數在25臺以內,包年維護,月維護費只需580元

          3、電腦與打印機總臺數在35臺以內,包年維護,月維護費只需780元

          4、大客戶請與銷售經理洽談

          服務內容:

          1,及時上門維修,保證貴公司的電腦等設備隨時運行于正常狀態。

          2,平時出現故障只需打個電話,我們將第一時間派人上門解決。

          3,維護主要內容包括:

          (1)硬件損壞的檢測維修或更換。

          (2)病毒防范和消除。

          (3)硬盤垃圾清理。

          (4)軟件故障排除和恢復。

          (5)系統軟件,硬件升級。

          (6)系統數據備份/恢復。

          (7)電腦外設的安裝調試。

          (8)系統安裝調試。

          (9)局域網維護。

          (10)公司上網解決方案。

          4,為貴公司在增加電腦等設備時提供意見,代為購買及安裝,不另收服務費,并保證所購買的設備獲得最佳性價比。

          服務承諾:

          1,4小時報修響應速度,通常為即時響應。

          2,保守用戶商業機密。

        方案公司 篇5

          一、活動目的

          為活躍園區企業的文化生活,增進企業之間、員工之間的'了解和溝通,培育員工的凝聚力、向心力、歸屬感和集體主義榮譽感,籍此“七一”來臨之際,園區管工委舉辦廣西北海工業園區職工運動會。

          二、活動承辦單位

          主辦單位:北海工業園區管工委

          承辦單位:北海工業園區工會、團工委、女工委

          三、活動時間、地點

          時間:20xx年6月26日至6月27日

          地點:北海工業園區休閑運動中心

          四、競賽項目

          1、(團體賽)氣排球

          2、(團體賽)拔河

          3、(團體賽)游泳

          4、(個人賽)環園長跑

          5、(個人賽)游園競技游戲

          五、競賽項目參賽要求

          1、氣排球(男女混合5人一組,男3女2,循環淘汰賽)

          2、拔河(男女混合16人一組,男12女4,直接淘汰賽)

          3、游泳(4*50米男女混合4人一組,男女不限接力賽)

          4、環園長跑(3000米男女分組賽,人數不限)

          5、游園競技游戲(挑戰世界杯突破進球、同心協力、乒乓球接力、板鞋比賽,個人可自由參加)

          六、競賽項目規程

          各項目具體競賽規程見《廣西北海工業園區職工運動會比賽規程》

          七、錄取名次和獎勵

          1、團體賽項目獎勵前六名,頒發榮譽證書和獎金;

          2、個人賽項目獎前十名,頒發榮譽證書和獎金(3000米環園長跑項目分男子組前10名和女子組前10名);

          3、各競賽項目團體設“體育道德風尚獎”。

          八、運動會日程

          6月26日

          8:15運動會各單位領隊、裁判員、教練員、運動員到場簽到;

          8:30職工運動會開幕儀式

          9:00—18:00比賽項目賽程見《20xx年北海工業園區職工運動會賽程表》

          6月27日

          8:00—1X:00相關項目半決賽、決賽

          1X:15—12:00職工運動會閉幕儀式及頒將典禮

          九、廣西長城計算機代表隊成員

          領隊:張裕滿

          教練員:孫志強

          運動員:陳成才、洪肇武、龐宗麗、莫均、黃天安、馮家遠、鐘羽成、蔡道建、包慶德、陳維明、馮家金、韓朝超、李師東、程瑞華、彭秋婷、蘇小溶、林華麗、張海玲、郭麗燕、許錦先、蘇芳偉、梁元婷、李卓富、馮家武、廖偉、李寶財、魏海鋒、陳達霞、劉麗娟、韋松靈、范碧強(共計:33人)

          十、注意事項

          1、運動員必須身體健康、無任何病發現象,適合體育運動者;

          2、請運動員必須提前準備好運動服和運動鞋,參加氣排球比賽的運動員服裝由公司提供,其它項目運動員自備衣、鞋;

          3、運動員參賽要做好一切相對應的準備工作,聽從教練員的指導;

          4、參賽中、裁判員發生爭執,必須尊敬其它單位運動員和裁判員;

          5、所有以運動員必須遵守比賽項目賽程和比賽規程,比賽中出現爭議,必須由在場領隊、教練員向執行裁判反映情況,服從裁判判罰。任何人不得起哄、罷賽、不服裁決;

          6、運動會期間各運動員全程必須聽從領隊、教練員的安排,如有任何問題直接與領隊、教練員溝通、了解,不得擅自做些不利于團隊的事情;

          7、運動會期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加,賽后不得與其它代表隊成員發生爭執事件;

          8、所有運動員必須嚴格遵守比賽時間,因為集體項目是團隊項目,請參加集體項目的運動員,務必看清比賽時間,準時到場,以免影響整個團隊比賽;

          9、每位運動員都必須將號碼布固定在胸腹前和背后,否則在比賽過程中裁判員因不能看清號碼而造成成績混淆的,后果自負;

          10、暫時參賽的運動員一律到觀看臺和休息區,不能在場地內來回走動,必須服從大會工作人員的管理;

          1X、所有運動員嚴禁將垃圾隨意丟在場地內,尤其是禁止在場地內吃口香糖、抽香煙、吃零食等;

          12、各運動員在運動會期間要保持良好形象,為廣西長城計算機代表隊增光。

          預祝各位運動員在20xx年廣西北海工業園區職工運動會取得優異成績!

        方案公司 篇6

          1.目的:

          鼓勵有益于公司發展的行為,充分發揮員工的積極性、創造性,不斷提高公司管理水平,確保公司目標的順利完成。

          2.獎勵條件:

          公司員工有下列情形之一的,應當由部門領導或公司領導酌情簽報,予以獎勵。

          2.1對重大、關健任務的完成作出貢獻的;

          2.2對完善公司管理提出可行性方案的;

          2.3配套設計過程中,對公司有特殊貢獻的;

          2.4從事有益于公司的發明和改進,對提高工作效率、提高產品可靠性、提高產品性能水平等做出貢獻的;

          2.5提出合理化建議,對增加銷售、改進服務質量、節能降耗、節省費用有明顯成效的;

          2.6提出合理化建議,有益于維護、提升企業形象的;

          2.7對于舞弊或有危害公司利益的行為,能事先發現或防止,而使公司減少或免受損失的;

          2.8遇到非常變故,如災害事故等,能隨機應變,措施得當,從而減少公司財產損失、人員傷亡的;

          2.9具有優秀品德,可作為公司楷模,有益于公司樹立良好風氣的;

          2.10工作積極,業績突出的`;

          2.11不屬于本職工作(或分管領域),主動協助他人工作,使他人計劃、目標得以提前完成的;

          2.12對營私舞弊或違紀行為檢舉并確有證據的;

          2.13其它獎勵的情況。

          3.獎勵辦法

          3.1獎勵金額。獎勵金額范圍如1,獎勵的具體金額由部門領導或公司主管領導提出,單項獎勵5000元(含5000元)以內由公司總經理最終確定,單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經理最終確定。

          3.2合理化建議的申報、獎勵程序

          3.2.1季度獎勵:

          正常的獎勵申報、審批每季度進行一次,于次季首月10日前按規定程序上報到公司辦。申報程序如下:

          3.2.1.1所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》(見附表);

          3.2.1.2部門領導或主管領導簽署意見;

          3.2.1.3申報表交到公司辦;

          3.2.1.4公司主管副總經理簽署意見;

          3.2.1.5公司總經理簽署意見,并確定獎勵金額。單項獎勵超過5000元時須報股司主管銷售副總經理審批;

          3.2.1.6公司辦復印申報表存檔;

          3.2.1.7通知申報人憑申報表到公司財務辦領取獎金;

          3.2.1.8財務辦憑申報表發放獎金,并保存申報表。

          3.2.2即時獎勵:

          3.2.2.1公司總經理有權直接對公司員工進行單項5000元以內的即時獎勵;

          3.2.2.2公司副總經理有權直接向公司總經理提出單項1000元以內(含1000元)的即時獎勵申請,由總經理直接審批;

          3.2.2.3部門領導有權直接向總經理提出單項500元以內(含500元)的即時獎勵申請,經主管副總經理審核,由總經理審批;

          3.2.2.4即時獎勵申請經公司總經理審批后,直接到財務辦領取獎金;

          3.2.2.5權限規定:對副總經理的獎勵只能由公司總經理提出,對部門領導的獎勵只能由公司副總經理以上領導提出。

          4.監督

          所有的獎勵均在公司辦務公開欄上張貼公開,并在整個銷售公司發文通報。對違反公司獎勵規定的行為,員工有權向銷售公司有關領導和部門或股司有關部門舉報。

          5、其它

          本制度由公司辦負責解釋,自20xx年9月1日起實施,此前發布的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。

          服裝公司員工獎勵申報表

          申報日期: 年 月 日

        方案公司 篇7

          **公司

          針對《信用評級報告》、《專項信用檢查報告》及《企業診斷報告》對我公司提出的問題和改進建議,結合我公司實際情況,公司制定如下整改方案:

          一、公司管理方面:

          1、公司將《公司法》及公司章程相關規定,完善公司法人治理結構,設立董事會和監事會,引進獨立董事。使董事會、監事會及獨立董事正常運作,發揮董事、監事的各自作用,加強公司的決策能力,提升公司的管理水平。

          2、提高管理人員及一線員工素質,通過定期培訓,加強員工的安全生產教育,調整各車間的管理風格,重塑公司文化,實現民主管理。

          二、戰略規劃方面

          1、 公司在滿足水泥生產添加 、混凝土攪拌添加及粉煤灰磚生產等需求基礎上,將集中生產粉煤灰石膏板、粉煤灰加氣混凝土、粉煤灰復合材料及提取漂珠、碳、鐵、鋁、沉珠等,以提高粉煤灰綜合利用附加值。目前我公司已在向政府部門申請征地及電力線路改造工作。

          2、創建**公司粉煤灰品牌,爭取在1-2年內獲得市著名商標。

          三、公司經營方面

          1、增設市場營銷部,統一管理粉煤灰市場拓展與銷售,收集相關

          產品、市場信息,定期統計所有客戶的質量狀態,提高售后服務質量。

          2、加強生產管理理念,降低成本,擴大產能,量化的勞動生產率指標,提高生產效率。每周、每月建立品質合格率狀態,制訂完整的流程計劃,避免不平衡生產。

          3、加強存貨的控制與管理,重新核定當前工序和其他必要工序,據此合理調整這些工序的配備,加強物料的.配套供應工作,做到車間內各工序大體平衡,減少制品積壓,重新核定各工序的產量定額。

          4、健全財務管理制度,嚴格履行賒銷合同的審批手續,同時加強應收賬款的回款、清收工作,逐步降低應收賬款的數額,以提高公司資金的利用水平,預防呆賬、壞賬的產生,達到管理工作的流程化、標準化,系統化。

          5、完善人事制度,加強財務等部門人員配備以及后備人才的儲備、培養工作。

        方案公司 篇8

          針對目前消費水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實現員工與企業利益的最大化,現將本廠xx年車間計件制員工的.各項福利待遇調整公布如下:

          一 滿勤獎

          在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請假),滿勤獎由原來每月80元調整到100元

          二 住房補貼/加班費

          1.本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補貼100元;

          2.星期天晚上加班費統一調整至6元/小時

          三 年終獎

          1.全年純計件工資總額達到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計算年終獎,純計件工資總額達到18000元以上的員工,按工資總額的12%計算年終獎,該獎勵在年終結算工資時一并結算;

          2.計件員工在享受年終獎的同時,從xx年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎,第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎勵在年終與最后一個月的工資及年終獎一同發放;

          四 xx年初福利

          1 從農歷正月初八起至四月初八止,在此三個月內,按計件工資的30%予以獎勵,該獎勵的50%與同月工資一并發放,余下部分三個月后與工資一同發放;

          2 凡在正月初八、初九、初十之內返廠正常工作的員工享受春節開工紅包50元、30元、20元,并統一補貼200元/人車費(車費補貼年底支付);

          五 其他福利政策

          1 員工入職一個月,經試用合格即與公司簽訂勞動合同,并辦理社會保險;

          2 停工待料補貼由原來每天15元改為25元,停工一天補貼一天,廢止“停工三天才享受補貼”的規定;

          3 公司內部員工介紹熟練技術員工進廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎勵200元;(工作滿6個月,支付100元;工作滿12個月,再支付100元)

          六 本方案從xx年春節開工后施行

          xxx有限公司

        方案公司 篇9

          為了給廣大員工創造“學技能、練技能、比技能”的良好學習氛圍,扎實推進企業人才培養與選拔,公司工會擬在全公司范圍內組織開展職工技能大賽活動,具體實施方案如下:

          一、競賽宗旨

          通過開展職工技能大賽活動,全面提升各崗位人員的理論素質和業務技能,選拔優秀人員,激發員工學知識、鉆技術、爭先進的積極性,努力打造一支作風過硬、業務精通、操作嫻熟的專業隊伍,營造以賽促學、爭先創優的良好風氣,展示北宇公司的積極向上的新風貌。

          二、競賽范圍

          緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則,參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業項目部、分子公司全體員工。

          三、比賽方式

          本屆技能大賽共設3個專業進行比賽,包括:物業實務及政策法規、低壓及弱電專業、水暖專業。其中:

          1.物業實務及政策法規只進行筆試。

          2.其余專業均需進行筆試及實操比賽。

          3.筆試考核要求所有員工對照自己從事專業必須參與,包括勞務派遣員工。

          “物業實務及政策法規”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加,但每個物業項目部不能少于3人,不能按要求報名參加的,由物業項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明,項目經理或負責人簽字。

          4.實操比賽的參賽者為每個專業筆試的前10名。

          5.每個參賽人員可以跨專業報名參賽。(要求具備專業資格)

          6.本次競賽筆試題型為:單項選擇、多項選擇、簡答及案例分析。

          四、組織結構

          為做好本次競賽工作,成立競賽領導小組,并下設出題組、賽務組、裁判組三個工作小組。負責組織、協調、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下:

          競賽領導小組

          組長:待定

          副組長:待定

          組員:待定

          職責:

          1.負責審定參賽單位、個人的投訴和有關競賽規程、方案性缺陷,并做出裁決。

          2.負責對競賽全過程的公正性監督。

          (一)出題組

          1.物業實務及政策法規,出題人:物業運營部,為所有參賽選手提供試題庫,占考試試題的`80%。另外20%為物業管理行業專業知識。

          2.低壓及弱電專業,出題人:工程部,參考用書為:

          3.水暖專業,出題人:工程部,參考教材:《》,占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內的有關內容。

          (二)賽務組

          組長:待定

          成員:待定

          1.負責競賽場地的布置和組織工作;

          2.負責賽務組織保障工作,包括場地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等;

          3.負責按照競賽日程安排,做好參賽人員的后勤保障工作;

          4.負責組織試卷印刷、封存、得分統計以及參賽人員考核時間安排等項工作。

          (三)裁判組

          裁判長:待定

          成員:待定

          職責:

          1.負責組織備考和現場監考、巡考;

          2.負責組織有關人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統計、提出獲獎名單,報競賽領導小組審定;

          3.負責處理競賽中出現的技術問題;

          4.負責配合各組做好相關工作;

          5.宣布競賽結果,同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等;

          五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排

          1.本次競賽報名截止時間:20xx年7月19日17:00。參賽人員需在報名截止時間前,將本人參賽報名表及專業資格證書復印件報公司人力資源部,聯系人****,電話:*****。《報名表》附后。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網站。

          2.筆試時間:另行通知,每個專業筆試時間1-2小時。

          3.實操競賽時間:

          公司將于筆試考試結束一周后在公司網站對參賽人員成績予以公示,并通知參加實操考核的參賽人員。

          六、獎項設置及計分方式

          本次比賽設個人單項獎及優秀組織獎。

          1、個人獎:按比賽類別的不同分別設立一、二、三等獎。

          A、物業實務及政策法規比賽按筆試成績確定,分別設立:

          一等獎,一次性獎勵3000元;

          二等獎,一次性獎勵1000元;

          三等獎,一次性獎勵500元。

          B、低壓及弱電專業、水暖專業比賽按筆試和實操成績相加,滿分100分,筆試40%,實操60%確定,分別設立:

          一等獎,一次性獎勵3000元;

          二等獎,一次性獎勵1000元;

          三等獎,一次性獎勵500元。

          所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。

          2.優秀組織獎:3個,以項目部、分子公司為單位。

          根據本單位參加此次競賽的整體表現由競賽領導小組進行綜合考評,一次性獎勵3000元。

          七、其它事項

          本競賽方案的最終解釋權歸競賽領導小組。在競賽過程中,如有變化,以競賽領導小組通知為準。

          本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定,最終解釋權歸競賽領導小組。

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