項目部迎接新年活動方案（精選5篇）
為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的項目部迎接新年活動方案（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
項目部迎接新年活動方案（精選5篇）1
為喜迎20xx年元旦，展示教職工風采，豐富校園文化生活，經研究決定舉行20xx年慶元旦迎新春文藝聯歡會，有關事宜活動方案如下：
一、主題
歡樂、和諧、激情、向上
二、時間
20xx年xx月30日14:00
三、地點
F座報告廳
四、形式
1.以說唱、戲曲、舞蹈、相聲、小品、魔術、器樂、詩朗誦等文藝節目表演為主;
2.穿插游戲、抽獎等互動活動;
3.提倡團體節目、特色節目;
4.鼓勵原創，最好是表現校園生活、部門業務、展示教職工才藝的`自編自演、自娛自樂、推陳出新的文藝節目。
五、參加人員
全體教職工
六、組織機構
為確保聯歡會的順利進行，成立20xx年慶元旦迎新春文藝聯歡會籌備領導小組(以下簡稱領導小組)，領導、組織聯歡會籌備工作。
七、具體要求
1.分工會負責人要高度重視本次活動，主動與所在支部、部門負責人聯系，動員和發動教職工積極參與該項活動;
2.參演節目須健康向上，能夠反映我院文化精神和特色，要注重形式創新和內涵提升;
3.報名以分工會為單位，也可以分工會聯合報名，每個分工會須至少報送一個節目;
4.10月30日前，各分工會將附件1的報名表填好后，以郵件的形式報至工會郵箱：;
5.采取現場投票方式，參演節目將被評選出一、二、三等獎。具體評選規則詳見附件2;
6.未盡事宜，另行通知。
項目部迎接新年活動方案（精選5篇）2
一、活動主題：
喜迎新年再創輝煌
二、活動目的：
1、打造企業文化品牌，增加凝聚力；
2、加強各部門同事之間的聯系與溝通；
3、增強公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容：
參加人員：公司各級領導、公司全體員工。
活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預定）
活動地點：公司幾樓會議室
1、公司元旦聚餐
2、公司領導致詞
3、文藝演出
四、前期活動準備工作：
（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）
2、所報節目參加人員確定。
3、晚會節目主持人確定。
�。ǘ┩頃䥇f調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的`排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。
�。ㄈ┩頃褂嫊r（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。
（四）晚會正式演出期間（時間節點）：
1、安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作。
2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
4、晚會后的收尾工作。
五、元旦晚會內容：
（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）
1、主持人開幕
2、請領導致詞
3、由領導宣布元旦晚會正式開始
4、節目表演開始
5、活動結束
六、互動小游戲：
可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲：步步為贏
游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪。
七、表演節目評獎：
由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎。
八、幸運大抽獎（演出結束）：
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
項目部迎接新年活動方案（精選5篇）3
一、活動目的：
加強團隊合作精神，提升企業凝聚力，打造xxx深厚企業文化底蘊，營造和諧歡樂節日氛圍。
二、活動內容：
“迎新年·慶元旦”聯歡匯演。
三、活動地點：
xxx演藝廣場。
四、活動時間：
20xx年12元月30日14：30~17：00。企業元旦晚會策劃方案
五、茶話會形式：
以茶話會文藝節目表演并穿插抽獎的形式進行，營造出喜慶、溫馨的節日氛圍。
六、節目形式：
舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，保持整個大會氣氛熱烈，讓大家感受到團隊精神。
七、獎項設置：
1、大合唱獎項：
一等獎一名（獎勵現金1000元），二等獎一名（獎勵現金800元），三等獎一名（獎勵現金500元），鼓勵獎兩名（獎勵現金300元）；
2、表演獎項：（兩人以上相聲、小品、舞蹈等類別）
A、集體獎：一等獎設一名（獎勵現金1000元），二等獎一名（獎勵現金800元），三等獎一名（獎勵現金500元）；
B、個人獎：
一等獎設一名（獎勵現金500元），二等獎一名（獎勵現金400元），三等獎一名（獎勵現金300元）；
3、抽獎獎項：
特等獎設一名（價值1000元獎品），一等獎設一名（價值500元獎品），二等獎設三名（價值300元獎品），三等獎設三名（價值200元獎品），幸運獎設五十名（價值50元獎品）。
八、活動準備：
1、礦泉水（兩箱）。
2、蘋果8箱，香蕉6箱，桔子10箱，糖果25斤，花生、葵花籽、西瓜籽等共70斤。
3、抽獎禮品（以入場券上的號碼為準）游戲小禮品，暫定50份，為生活日用品類。
4、設備：電腦，投影機，音響器材與燈光器材，鍵盤。（場地提供）
5、其他：攝像機，表演節目幻燈片，抽獎箱1個，文件夾5個（紅色），餐巾紙50包，粉色卡紙一包，紅包15個，簽字筆，桌簽，評分表，獎狀20個，禮花筒6個，茶葉，紙杯，氣球若干。
九、費用預算：
1、小禮品：xxx元；
2、節目獎勵：xxx元；
3、抽獎禮品xxx元；
4、場地租賃費：xxx元；（包括場地使用費，燈光音響費用，音響師，燈光師，接待工作人員1名，保安人員2名，值班人員1名，水電費。）
5、刻盤費用：xxx元；（包括洗照片費用）
6、機動費：xxx元；（主持人服裝化妝費用）
7、糖果瓜子：xxx元；
8、預算總額：xxx元整。
十、整體活動流程：
1、茶話會前三個階段：
�。�1）茶話會策劃及準備期（即日起至12月9日）
任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定。
（2）茶話會協調及進展期（12月11日—12月26日）
任務：本階段主要完成節目篩選及排練、舞臺燈光音響確定、物品購買。
�。�3）茶話會倒計時期（12月27日—12月30日14：00前）
任務：本階段主要完成茶話會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、場地布置確定。
2、茶話會當日流程：
�。�1）茶話會時間：20xx年12月30日下午14：30———17：00；
（2）14：20前各部門列隊就座；
�。�3）節目計劃（確定節目單后規劃）。
3、節日流程內容時間：
�。�1）開場舞蹈約5分鐘；
�。�2）領導致辭約10分鐘；
（3）茶話會正式開始，約3個小時；
�。�4）趣味游戲（穿插在節目中間）。
①心有靈犀猜詞語
我來比你來猜，事先選擇好一些具有可表演性的成語、詞語或名詞，用于投影儀幻燈片播放。（成語如：左右為難、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、眉開眼笑等等）。參加人員共8組，兩人一組，由各部門派代表上臺表演。
游戲開始，表演二人面對面（一人為表演者，面對投影儀屏幕；一人為猜測者，背對屏幕），然后由主持人把要表演的內容在屏幕上幻燈片播放，讓表演者
根據內容作出提示動作或語言引導（注意：表演者可以用相關語言來描述，但不能說出屏幕中的字或同音字），當表演者表演完，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。每個名詞半分鐘，總時限為3分鐘/組，比賽以猜測名詞最多的'前兩組獲勝，若遇同等成績產生兩組以上，加時淘汰，直至產生最終的兩組獲勝者。
獎品：小禮品8份。
②籮卜蹲
將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲�！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
獎品：小禮品10份。
�。�4）茶話會結尾曲約4分鐘；
十一、抽獎安排（穿插在節目中間）：
入場券提前由各部門發放給每一位員工，在抽獎箱內放置入場券的副券，抽獎以序列號碼相同者為中獎。邀請公司領導作為抽獎人，按幸運獎，三等獎、二等獎、一等獎、特等獎依次抽出。
十二、茶話會結束：
方案策劃人：xxx
項目部迎接新年活動方案（精選5篇）4
一、活動主題
慶新年年會迎新春回首過去展望未來
二、活動目的
1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。
2、給全體員工一個自我展現的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。
3、實現領導和員工的互動，讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯歡，增強公司員工的集體觀念。
4、進一步擴展公司的文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯系。
三、活動內容
參加人員：巨聯公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。
活動日期、時間：20xx年1月18日下午4：30（暫定）
活動地點：海杭燕緣大酒店（原晉中煤運賓館）
活動內容：
1、領導致詞、發獎
2、文藝演出
3、新年年會聚餐
四、活動流程
略
五、活動進度安排
1、前期籌備會議（1月10日前）
成立籌劃組、內勤，外聯組，并分配任務明確責任。
2、中期籌備會議（1月15日前）
了解各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。
3、后期籌備會議（1月18日前）
會議需要確定最后準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。
六、晚會籌備策劃組以及職責
總策劃：xxx
主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配。
策劃：xxx
主要工作：節目安排彩排、舞臺協調、對外協調、會場布臵及撤場會場協調、人員調配。
第一組：籌備組
組長：xxx
組員：xxx
任務：xxx
（1）晚會議程的設計、節目策劃等；
�。�2）晚會主持人的形象設計及臺詞設計；
�。�3）會場擺設、與內勤組配合實施現場布臵；
�。�4）安排、部署、協調其它組工作；
（5）負責節目主持、活動及氣氛引導。
第二組：內勤組
組長：
任務：
�。�1）現場嘉賓席桌椅的擺放（協調會場布臵服務人員）；
（2）晚會前、后物資的'`收集、整理及存放；
�。�3）晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；
�。�4）與節目技術組配合實施會場現場布臵；
�。�5）服裝、道具租賃；派專人看相關已購臵物資；
（6）會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據實際需要臨時配備人選）；
（7）負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
第三組：外聯組
組長：
任務：
�。�1）會前負責人員統計與參會人數、落實人員名單；
（2）通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；
�。�3）協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；
（4）協助內勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。
第四組：技術組
組長：
任務：
�。�1）晚會現場布臵的設計、物料的提出等；
�。�2）根據晚會的需要制作各種影像和各環節音樂等；
（3）晚會現場音音樂的播放以及現場攝影、照相等工作；
�。�4）協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。
七、節目征集
1、各分公司，至少準備一到二個節目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過1月13日節目征集組審查之后，按節目籌備組的編排在晚會是演出。
3、1月10日前完成節目報名工作（報至節目組），節目一律自帶CD、U盤，必須在晚會演出前提前報技術組。
4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。
（晚會結束后將由董事長、各總經理等領導對晚會的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節目不作評選）
項目部迎接新年活動方案（精選5篇）5
一、活動主題：
喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選“20xx年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：20xx年x月x日
八、活動流程：
1、準備宣傳單和要發的通知；
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知
1、評選基本條件與標準
基本條件：
（1）在公司連續任職時間1年以上。
�。�2）本年度無任何的.違紀評比和處罰。
�。�3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
�。�4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
�。�6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
�。�1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
�。�3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
�。�4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
�。�1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；
（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；
�。�4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；
�。�5）主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；
（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；
�。�7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設置：
“員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。
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