級新生晨跑的工作方案
為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的級新生晨跑的工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
（一）每學期未能達到晨跑次數要求的個人：
1. 獎學金評定酌情降檔（各學院酌情認定，報備校學工部）；
2. 年度班團推優中不予考慮（學院團委）；
3. 取消當年度校級（含校級以上）優秀團員、優秀學生干部評比資格（校團委）；
（二）各班晨跑達標率不低于75%，未達到的班集體：
1. 取消本年度所有各類先進集體評優資格（校團委）；
2. 班級主要班團干部取消校級以上評優資格（校團委）；
（三）年度晨跑達標率達到100%的班集體：
1. 班級全體學生綜合素質測評加2分（各學院）；
2. 在五四評優中，作為優秀團支部評選重要參考依據（學院團委）；
（四）積極鼓勵學生參與晨跑，每學期以學院、班集體為單位，以所在集體平均晨跑次數為統計，評選工作先進單位和班集體：
1. 年度統計排名前10%的班集體，班級全體學生綜合素質測評加1分（各學院）；
2. 在五四評優中，作為優秀團支部評選重要參考依據（學院團委）；
3. 以學校為單位，年度統計排名前3的學院，給予工作先進單位稱號，作為學院年度考核的重要指標（校學工部）；
（五）關于個人獎勵：
1. 年度累計晨跑次數達到75次以上，綜合素質測評加0.5分；達到90次以上，綜合素質測評加1分；
2. 在五四評優中，作為優秀團員評選的重要參考依據（學院團委）；
3. 體育課平時成績加分（校體育部）
4. 年度統計排名前5%的個人，綜合素質測評加1分（各學院）；
（六）晨跑中，若發現代跑、騎車等違規行為，一經發現，按照考試違紀處理。
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