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        方案

        團隊激勵活動方案

        時間:2022-11-22 13:33:50 方案

        團隊激勵活動方案

          為了確保工作或事情能高效地開展,往往需要預先制定好方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編幫大家整理的團隊激勵活動方案,歡迎閱讀與收藏。

        團隊激勵活動方案

        團隊激勵活動方案1

          蒙眼作畫

          時間:10分鐘

          人數:10-20人

          場景:會議活動

          道具:眼罩,紙,筆

          目標:集中所有的注意力去解決一個問題時,可以取得更好的結果。

          步驟:

          (1)所有學員用眼罩將眼睛蒙上,然后分發紙和筆,每人一份。要求蒙著眼睛將他們的家或者其他指定東西畫在紙上。完成后,讓學員摘下眼罩欣賞自己的大作。

          (2)討論:

          ●為什么當他們蒙上眼睛,所完成的'畫并不是他們所期望得那樣?

          ●在工作場所中,如何解決這一問題?

          (3)變化:

          教員用語言描述某一樣東西,讓學員蒙著眼睛畫下他們所聽到的,然后比較他們所畫的圖并思考,為何每個人聽到是同樣的描述,而畫出的東西卻是不同的,在工作時呢?

          破冰效果:

          引發學員好奇心,聚焦一個問題,呈現不同的效果方式,提升整場培訓節奏感

        團隊激勵活動方案2

          培訓偵探

          時間:10分鐘

          人數:5-8人,以小組為單位

          場景:沙龍、會議

          目標:封閉性問題提問方式,創造力

          步驟:

          (1)培訓師講述案情:一個男人,在沙漠當中一絲不掛躺著,已經死亡,周圍沒有痕跡。學員通過問封閉性問題的方式去判斷案情的起因。

          (2)培訓師只負責回答學員的問題,但只能說“是”或“不是”

          (3)根據提問線索,梳理出案情的來龍去脈

          例:一對夫婦乘坐熱氣球在一望無際的沙漠當中探險,不幸在途中熱氣球燃料不足,需要減輕熱氣球的重量。夫婦想盡辦法,將一切可以扔的`東西都全部扔掉,甚至包括衣服,但是仍不能根本解決問題,最后,丈夫為了他心愛的妻子能夠逃出困境,就舍棄了自己的生命,跳下沙漠中身亡。

          破冰效果:

          提升發散性思維,聆聽提示,抓住關鍵性線索,調動全員集中力

        團隊激勵活動方案3

          真真假假

          時間:10分鐘

          人數:5~10人,小組為單位

          場景:小型會議(40人以內)

          目標:猜出對方愛好的真假,促進彼此間的了解。

          步驟:

          (1)請每個小伙伴依次分享自己的三個愛好,其中兩個愛好是真實的.,一個是杜撰的;

          (2)讓大家討論1分鐘時間,并投票判斷3個愛好的真假;

          (3)請分享的伙伴揭曉答案,并向大家介紹自己的愛好。

          破冰效果:

          我們往往忽略了身邊人的許多特性,這是一個重新認識他們的機會;可設定猜錯的獎勵或者懲罰,讓培訓氛圍更有意思。

        團隊激勵活動方案4

          86400塊錢的故事

          時間:5-10分鐘

          道具:紙、筆

          人數:無限制

          場景:會議、團隊活動

          目標:思考,假如給你86400塊,你會怎么在一天之內花完?

          步驟:

          (1)告訴大家,假設現在給你86400塊,一定要在一天之內花完,你會怎么花?

          (2)活動要求:錢不能用于投資,只能馬上消費,超過1天錢就會消失;

          (3)讓大家在1分鐘內思考,每個人發一張便利貼,把答案寫在上面;

          (4)收集分享,并引導大家思考。

          破冰效果:

          嚴格來說這不算“游戲”,不過一樣能起到破冰的`作用,是一個很好地啟發思考的游戲。每個人都有86400塊錢相當于我們每天擁有的86400秒,也就是一天24小時,每天擁有同樣86400秒的你,又是否同樣謹慎“消費”你的時間的呢?游戲效果很需要你的啟發大家思考,需要你有一定的“內功”。

        團隊激勵活動方案5

          大樹與松鼠

          說明:熱身活動,讓學員興奮、緊張起來,具有一定的娛樂性。

          活動方法:

          (1)、事先分組,三人一組。二人扮大樹,面對對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;輔導員或其它沒成對的學員擔任臨時人員。

          (2)、輔導員喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其它的大樹;輔導員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中,落單的人應表演節目。

          (3)、輔導員喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的.同伴重新組合成一對大樹,并圈住松鼠,輔導員或臨時人員就應臨時扮演大樹,落單的人應表演節目。

          (4)、輔導員喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹,輔導員或插其它沒成對的人亦插入隊伍當中,落單的人表演節目。

        團隊激勵活動方案6

          反口令

          時間:5-10分鐘

          人數:10人以上更佳

          場景:團隊活動、會議

          目標:根據培訓師的口令說出要求的'指令并做出與所說指令相反的動作。

          步驟:

          (1)將所有參與者圍成一個圓圈,培訓組織者站在圓圈中間位置;

          (2)第一輪:指揮者說出一個動作指令,由所有參與者說出相同指令,并同時作出相反動作;(指令向前一步:參與者說向前一步,同時向后走一步)

          (3)第二輪:指揮者說出一個動作指令,由所有參與者說出相反指令,并同時作出相同動作;(指令向前一步:參與者說向后一步,同時向前走一步)

          (4)主要動作指令包括:向前、向后、向左、向右一步等;

          (5)有人說錯做錯或身體晃動、猶豫都視為錯誤,兩輪的錯誤者接受“小獎勵”。

          破冰效果:

          遵守規則,快速反應,充分鍛煉學員的接受和應變能力,快速調動起氣氛。

        團隊激勵活動方案7

          吸引力

          時間:10分鐘

          人數:20-40人

          場景:沙龍、會議

          目標:團隊協作

          步驟:

          (1)培訓師問:“吸引力”

          學員回答:“吸什么?”培訓師答:“吸第三排的第一個男同學!”

          (2)根據培訓師的指令,全場所有學員都伸出右手,搭在相鄰同伴的'肩上,形成一條或若干條線路,這個線路可以延伸到培訓師所指的物體或人身上。

          (3)培訓師繼續問:“吸引力”

          學員回答:“吸什么?”

          培訓師答:“吸老師”

          則所有人按上述步驟重新操作。

          (4)培訓師可選擇教室內所有的東西,比如空氣、天花板等等。如果有人沒有和別人連在一起,則培訓師可進行相應的趣味懲罰。

          破冰效果:

          調動學員積極性,消除陌生感,增強培訓互動性

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