關于推進方案3篇
為了確定工作或事情順利開展,就需要我們事先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編為大家整理的推進方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

推進方案 篇1
為貫徹落實黨的十七大提出的“全面落實依法治國基本方略,加快建設社會主義法治國家”要求,根據《國務院全面推進依法行政實施綱要》《關于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發[20xx]28號)等重大政策和規定,進一步強化全縣國土資源系統依法行政工作,結合我局實際,制定此方案。
一、指導思想和基本目標
指導思想:以黨的十七大提出的“全面落實依法治國基本方略,加快建設社會主義法治國家”的要求為指針,認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》),從加強和改進我縣國土資源行政管理工作、適應社會主義市場經濟和民主法制建設的需要出發,完善制度、制衡權力、改進服務、提高效率。
基本目標:把依法行政作為我縣國土資源法制工作的核心,建立健全體現合法、合理、公正、公平、效率、便民原則的依法行政的制度和程序,建立一支廉潔、勤政、務實、高效的隊伍。
二、推行依法行政的內容
(一)按照科學、民主、法制的要求,建立新型的依法決策制度。要按照民主集中制的原則,對重大問題實行民主決策。建立重大決策出臺前的聽證制度和必要的專家咨詢制度,每一項涉及人民群眾切身利益的國土資源管理的重大決策出臺前,都要廣泛聽取群眾和行政管理相對人的意見。
(二)按照公平、公正、效率、便民的原則,建立現代行政程序。依法行政的主要標志,就是形成一套合理、適當、嚴格的行政程序。要遵循“規范服務、方便群眾、自我約束、廉潔高效”的原則,建立高效、快捷的國土資源管理行政程序。
(三)嚴格規范行政審批,健全權力制衡機制。要嚴格按照法律、法規、規章的規定行使權力。不得在法律之外自授和增設任何行政許可事項。要強化權利的內部制約機制,對法定審批(許可、核準等)事項要落實內部會審制度或舉行聽證,將審批事項涉及的內容在規定時限內進行審查,并對本部門審查內容的合法性負責。
(四)以深化改革為動力,積極推進國土資源有償使用。繼續堅持 “凡不符合劃撥目錄的一律實行有償使用,凡經營性用地一律實行招標拍賣掛牌出讓”的原則,大力發展土地市場,進一步擴大土地有償使用范圍,對經營性基礎設施用地逐步實行有償使用。全面落實經營性土地使用權招拍掛制度,逐步探索工業用地實行招拍掛出讓的辦法。
(五)建立政(內)務公開制度。要繼續堅持好公開辦事程序、辦事標準和辦事結果,公開與行政管理相對人密切相關的事項,確保人民群眾的知情權,不斷完善政務信息公開制度。凡是與行政管理相對人密切相關的有關事項,都要向社會公開,接受公眾的監督。
(六)加強和改善行政執法。完善執法責任制和過錯追究制度,確保法律、法規、規章正確實施。各單位領導同志要帶頭學法、執法、守法,按照法定的權限和程序辦事,支持下屬人員嚴格執法,自覺抵制地方保護主義,防止發生干涉嚴格、公正執法的現象。要嚴格執行行政執法責任制,將行政執法的責任分解到機關內的每個崗位,落實到人,并相應實施考核、監督、過錯追究等方法。要按照國土資源管理法律、法規的規定,嚴格履行法定職權,認真落實動態巡查制度,對管轄范圍內的國土資源開發利用情況進行定期巡查,對違法國土資源法律、法規的行為要嚴肅查處,堅決打擊,杜絕“執法不嚴、違法不究”的.現象,維護正常的國土資源管理秩序。
(七)強化行政執法監督,健全監督制約機制。要按照《土地管理法》、《礦產資源法》及其配套法規的要求,強化內部層級監督,通過行政執法監督檢查,要及時糾正下級國土資源管理部門在行政執法中存在的問題。
(八)努力建設一支思想過硬、素質優良、紀律嚴明、作風扎實的行政執法隊伍。要切實做好國土資源行政執法人員思想教育、紀律整頓和業務培訓工作。凡未經公共法律和專業法律知識培訓的,未取得有效行政執法證的,一律不得上崗執法。努力造就一支政治強、業務精、作風正的國土資源行政執法隊伍。
三、具體措施
(一)轉變觀念,提高認識。在國土資源管理系統全面推行依法行政必須轉變觀念,提高認識。針對我市國土資源行政執法人員的實際情況,要結合普法教育,重點抓好依法行政理論的學習。學習與國土資源管理工作密切相關的法律、行政法規,學習依法行政的基本原則。通過開展以依法行政為主要內容,以培訓、教育、考核、檢查為主要形式的法制教育活動,提高依法行政能力和執法監督水平。
(二)加強領導,狠抓落實。為保證全面推進依法行政工作,成立“依法行政工作領導小組”,主要負責研究依法行政工作中的重大問題,指導、協調、督促依法行政工作的開展。一把手是依法行政工作的第一責任人,必須切實負起責任,定期研究依法行政工作,及時解決出現的各種問題。要充分發揮內設職能部門在依法行政工作中的作用。依法行政工作領導小組辦公室設在法規科,承擔依法行政中的統籌規劃、綜合協調和組織聯系工作。
(三)嚴格檢查,定期考核。全面推進依法行政,任務相當繁重。直接關系到人民群眾的切身利益和政府同人民群眾的關系,為此,我們把依法行政工作情況作為考核科室負責人和國土資源所工作的一項重要內容。對依法行政工作突出的部門,予以表彰和獎勵。對依法行政工作搞得不好的部門或領導要進行通報批評。
在全縣國土資源系統全面推行依法行政,是一項長期的系統工程,是新時期實現國土資源管理方式根本性轉變的有效途徑。各科室、各國土所要根據市局和縣政府的部署,按照本實施意見的要求,結合工作實際,全面、深入、扎實地推進依法行政,為實現全縣國土資源管理的法制化而奮斗。
推進方案 篇2
為全面貫徹落實市委第十一次黨代表大會會議精神,進一步改善城鄉人居環境,提升城鄉環境質量,加快推進“美麗春城、宜居昆明“建設,根據《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關于關于印發<昆明市進一步提升城鄉人居環境五年行動計劃(20xx——20xx年)>的通知》(昆辦發〔20xx〕29號)的總體安排部署,制定本方案。
一、指導思想
按照云南省城市工作暨城鄉人居環境提升行動推進會議和全市城市規劃建設管理工作暨城鄉人居環境提升行動電視電話會議部署,以建設人文魅力核心區為目標,以城鄉規劃為引領,以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為根本出發點,以城市“四治三改一拆一增”和農村“七改三清“為工作重點,全力推進城市環境衛生綜合整治,建立健全長效機制,不斷提升城市居民生活品質,推動我區經濟社會和生態文明建設全面協調發展,為建設“美麗春城、宜居昆明”提供有力的環境支撐。
二、工作目標
按照干凈、整潔、靚麗、優美的要求,全面開展城市人居環境綜合整治,從老舊小區街道、等重點區域的環境衛生、容貌秩序入手,著力打造美麗五華、美麗鄉村、美麗家園。20xx年,全面動員、全民行動,全面啟動城鄉人居環境提升行動;20xx年鞏固整治成果,形成穩定的長效管理機制,城鄉基礎設施配套完善,城鄉人居環境、市容市貌和交通秩序得到根本改觀,城鄉文明程度明顯提高,城鄉居民文明衛生素質明顯提升。
三、基本原則
——,轄區負責。辦事處領導負責網格責任制結合起來,把管理城市與經營城市結合起來,把獎勵與懲罰結合起來,,管理下沉、重心下移、職責明晰,全面落實轄區負責制。
——突出重點,全面覆蓋。針對臟、亂、差、堵等突出問題,按照“美化、綠化、亮化、凈化”要求,突出重點,實施綜合整治;加強薄弱環節,消除管理盲區,真正做到全面覆蓋、不留死角。
——全民動員,社會共建。充分調動社會力量及各方面積極性,廣泛動員轄區機關、企業、部隊、學校、經營戶等主動參與,切實發揮城市居民群眾的主體作用,形成政府主導、人人參與,上下聯動、整體推進的良好格局。
——健全機制,長效保持。堅持集中攻堅與長效保持相結合,既集中力量解決突出問題,又積極探索城鄉清潔工作市場化、公司化、專業化的路徑和辦法,完善工作機制,切實做到長效保持、永久保潔。
四、組織保障
(一)成立華山街道辦事處“提升城鄉人居環境行動”推進工作領導小組
領導小組由各科室負責人及社區負責人負責。貫徹落實市委、市政府和區委、區政府的決策部署,統籌推進全區城鄉人居環境提升各項工作,研究制定城鄉人居環境提升政策,協調解決推進中的重大問題。其中城市“四治三改一拆一增”和網絡化管理等工作按照職責分工負責做好相關工作。
五、工作任務
(一)深入開展城市“四治”行動
1.治亂—治理市容環境亂象
按照“健全機制、集中整治,條塊結合、轄區負責,突出重點、全面覆蓋”的原則,結合國家衛生城市(縣城)標準和要求,依法對“門前三包”落實不力、占道經營屢治屢彈、工地管理不規范、渣土潑灑污染嚴重、車輛亂停亂放及亂排亂倒、亂貼亂畫、流浪乞討等不文明行為屢禁不止等“六大亂象”進行集中整治,使城鄉環境明顯好轉,城市更加宜居。20xx年制定整治方案,全面啟動市容環境亂象整治工作;20xx年市容環境明顯好轉;20xx年有關問題得到徹底整改。
(1)整治“門前三包”全面落實“門前三包”責任制,實行定人、定時、定路、定責,建立全方位、全天候、全覆蓋的監督、管理、服務體系。加大對“門前三包”的宣傳力度,提高群眾知曉率。各街道和社區要全面落實轄區負責制,切實加強對轄區商家、經營戶落實“門前三包”情況的巡查、考核、評比,不斷提高“門前三包”的'簽約率和履約率。華山街道辦事處配合城管、公安、環保、衛生、工商、綠化、食藥監等相關部門結合工作職責,對違反“門前三包”的行為,依法依規進行查處。積極推進“門前三包”市場化、社會化、專業化運營,切實提高“門前三包”的實效性。
(2)整治占道經營屢治屢彈的亂象。加強聯動執法,集中整治占道經營,對影響市容市貌和交通秩序的占道攤點進行堅決取締。集中清理占用道路進行制作、加工、修理、經營的場所和攤亭;重點整治占用機動車道、占用人行道、非機動車道擺攤設點的行為;重點整治在城市主次干道、過街天橋、立交橋下層道路非法經營、占道經營及各類私搭亂建、違章堆放占壓道路的行為。在確保市容整潔有序的基礎上,挖掘市場潛力,科學規劃,合理布局,積極開展“引攤入市”工作,方便群眾生產生活。
(3)提升城市綠化品質,增加城市綠化面積
以保護城市生態安全和健康,改善人居環境、突出地域文化內涵,提升綠地景觀品質核心。
努力建設生態宜居、美麗幸福家園,讓人民生活更健康、更美好。
推進方案 篇3
為進一步做好公司安全標準化建設工作,提高現場安全生產和標準化管理水平,使公司安全標準化建設工作又好又快實施,根據《水泥企業安全生產標準化評定標準
一、指導思想
認真學習公司安全生產標準化建設管理要求,積極推動公司安全生產標準化建設,認真落實公司要求,著力抓好分廠現場安全設施標準建設,做好現場防護欄桿、安全標識、設備防護網、電氣電路、油水氣管和平臺等標準建設,提高員工認識及設備的安全和穩定。
二、組織領導
為將安全標準化推進建設各項工作抓實、抓細,分廠成立標準化建設推進小組,負責分廠標準化推進建設的組織領導、督促檢查、整改實施、驗收評審等工作。
總負責人:孫日平
實施負責:韓明聰
施工人員:游先華 劉漢軍
三、標準化現場整治要求
通過標準化推進建設工作的.開展,主要從以下五個方面開展實施:
安全防護欄桿,要求:防護欄應由扶手、橫桿、立柱、擋板及安全網組成,防護欄桿的高度要求:當平臺高度在20m以下的,欄桿高度不得低于1.05m;當平臺高度等于或大于20m的,其欄桿高度應不低于1.20m.?扶手宜采用40mm的鋼管,?橫桿宜采用25-30mm的鋼管,中部橫桿與上、下構件的凈間距不得大于380mm,?立柱宜采用40mm的鋼管,立柱間隙宜為1.5-2m,④擋板宜采用實心鋼板,高度不小于100mm,室外擋板與平臺間距為10-20mm,室內可不設置,⑤防護欄端部必須設置立柱或與建筑物牢固連接,⑥所有結構表面應光滑、無毛刺,安裝后不應有歪斜、變形及其他缺陷,⑦防護欄個表面認真除銹,刷上中黃色油漆。
樓梯和平臺,要求:固定式鋼斜梯與水平面的傾角應在30°~75°范圍內,優選傾角為30°~35°,樓梯的一個梯段高度,不宜超過3.5m,當受樓層高度或位置狹窄時,不宜超過5m,樓梯休息平臺寬度至少要比樓梯寬度大0.20m。樓梯踏板間距宜為225mm-255mm,踏步宜采用防滑鋼板制作,厚度為4mm,寬度不大于280mm,頂部踏板的上表面應與平臺平面一致,踏板與平臺間應無空隙,斜梯內側凈寬度單向通行的凈寬度宜為600mm,經常性單向通行及偶爾雙向通行凈寬度宜為800mm,經常性雙向通行凈寬度宜為1000mm。
安全防護罩,要求:設備的轉動部位須安裝防護罩,防護罩采用δ=3mm鋼板制作,防護罩必須遮蓋設備轉動部位,且除固定腳架外不得與轉動部位或設備接觸。
爬梯護籠,要求:設備有爬梯的須設置安全護籠,護籠距下端平臺高度應在2-3m,且下端為喇叭口,上端應與防護欄相齊高度。
安全標識牌,要求:安全標識牌圖標內容應按照禁止、警告、指令、提示的順序排列,掛設高度距地面不低于3m,且應掛設在易見、危險區域處。
四、實施步驟
1、準備階段
根據標準化整改要求進行材料統計申報。目前根據材料到貨情況,首先利用現有廢舊材料對現場逐步進行標準整改,待材料到貨后逐一實施。實施過程中嚴格按照國家標準化要求進行。
2、宣傳培訓階段
安全標準化建設工作在于參與,各部門要認真高度重視,組織開展宣傳動員工作,教育員工正確認識安全標準化工作的重要意義和作用,強化安全意識,使活動深入人心,使建設得到切實有效的開展。施工前對施工人員進行標準化建設要求培訓,掌握安全標準化設施要求,使得建設施工有序進行。
3、施工階段
在施工過程中,嚴格按照《水泥企業安全標準化建設標準》和“標準化建設推進表”進行施工,且相關負責人要全過程、全方位、全天候對施工現場進行監督管理,確保施工的安全、進度和標準質量。
4、自評和評審階段
標準化建設整改施工完畢后,分廠領導要組織對施工結果進行自評,公司相關部門要組織對分廠安全標準化建設實效進行評審,在自評和評審中有不合標準要求的要組織整改,不斷提高,最后向國家生產安全監管部門申請達標安全標準化驗收。
二〇xx年七月十一日
【推進方案】相關文章:
推進的方案11-03
有關推進方案05-13
現場管理推進方案04-26
精選推進方案3篇10-20
【精選】推進方案3篇10-05
精選推進方案四篇10-12
關于推進方案八篇10-17
【熱門】推進方案三篇10-17
推進方案合集八篇10-17
實用的推進方案8篇10-16