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        工作方案

        工作計劃和方案區別

        時間:2022-10-01 01:51:36 工作方案

        工作計劃和方案區別

          工作計劃有具體時間安排和要求,可按月、季、年等時間段制定;工作措施是為落實工作計劃針對具體工作所要采取的方法和步驟,工作計劃要依靠工作措施去完成。

        工作計劃和方案區別

          護理工作計劃實施方案【一】

          為進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示范工程”活動的相關文件,深化拓展“優質護理示范工程”活動的工作內涵,科室參加護理部關于“20xx年宿州市立醫院全面推行優質護理服務工作計劃要求”,總結上一年科室開展優質護理示范工程活動的經驗,結合示范病房按分級護理服務項目收費,制定具體服務計劃:

          一、指導思想

          深以科學發展觀為指導,全面深化“以病人為中心”,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責,深化優質護理服務,提高護理服務水平”的工作宗旨,認真落實規范臨床護理工作,切實加強基礎護理,努力為患者提供無縫隙、連續性、安全優質、滿意的護理服務。

          二、工作目標

          1、基礎護理合格率≥95%(合格90分)。

          2、患者對護理工作滿意度≥95%(合格90分)。

          3、病情環境達到“整潔、舒適、安全、安靜、溫馨”。

          4、護理技術達標率95 %(操作合格 90分,理論合格85分)。

          5、健康覆蓋率100%,患者對健康教育知識的知曉率≥85%。

          6、陪護率≤30%。

          7、護士對分管病人做到“十知道”。

          三、具體實施措施

          加強基礎護理及分級護理的管理落實

          (1)、公開基礎護理服務項目:責任護士能主動巡視病房,幫助病人解決問題,主動向病人及家屬介紹每日護理計劃。

          (2)根據每周工作安排,落實護理工作。日常護理工作由護士和或助理護士完成,治療性護理由責任護士完成。

          (3)巡視單記錄體現動態觀察。

          (4)對新入院的病人實行首迎制度,責任護士應在10分鐘內到病人床前看望患者。

          (5)責任護士必須做到掌握患者的基本情況、既往史、飲食睡眠及排泄醫學診斷、陽性檢查及主要的陽性體征、主要的護理要點、常見的并發癥的預防、主要的康復指導計劃、患者的生活自理能力、心理狀態。

          (6)對出院患者做好出院指導,協助辦理出院手續,主動送到電梯口或病房門口,特殊患者出院后定期進行電話回訪。

          (7)動員家屬減少陪護人數和時間。

          護理工作計劃及實施方案【二】

          20xx年護理工作在院領導的重視、支持和幫助下,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但是,工作中也存在一些不足,表現如下:

          1、交接班制度不健全,有待進一步加強。個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

          2、學習風氣不夠濃厚,缺乏主動性。

          3、健康教育宣傳力度不夠,缺乏動態連續性。

          4、病房管理有待提高。

          針對以上存在問題,特制定以下計劃及實施方案:

          1、嚴格護理交接班制度,交班者向接班者交清患者病情,并對危重、手術、小兒患者以及新入院患者進行床頭交接,未交接清楚前,交班者不得離開崗位。凡因交接不清所出現的問題由接班者負責。值班者在交班前除完成本班各項工作外,需整理好所用物品,保持治療室、護辦室清潔,并為下一班做好必要的準備。每周一集體交班,安排本周工作,每月底召開一次護理工作總結會,總結上月工作,發現問題及時解決。

          制定和完善各班護理人員的職責,明確崗位責任制和護理工作制度,護士各盡其職,嚴于律己,做好“三查八對”制度,嚴格執行護理各項操作規程及技術操作規范。上班值班期間,衣帽整齊,進入治療室應佩戴口罩。進一步提高靜脈穿刺成功率,力求一針見血,減少患者痛苦,贏得信任,不斷提升護理人員業務素質。對醫療垃圾及一次性無菌物品及時毀形、浸泡,集中處理,按時焚燒。

          2、強化自身學習,提高業務水平,不斷加強自身的業務素質和管理水平。從20xx年開始,每周二組織業務知識學習,學習內容為常見病、多發病、預防保健知識,以及最新的護理動態、相關的法律、法規。每月對所學內容及護理操作考核一次,兩次考核不合格者,交由院上處置。

          3、加強護患溝通,積極開展衛生宣教和健康教育。護士應及時向新住院患者介紹住院規則、醫院規章制度,及時進行安全教育,簽署住院患者告知書,教育患者共同參與病房管理。注重健康宣教,加強責任心,經常深入病房,嚴密巡視輸液,及時發現患者病情變化、藥物外漏、滴速改變并及時處理;多與患者親切交流、耐心解釋。定期召開護患座談會,聽取患者及家屬的意見和建議,通過分析、反饋、改進以完善護理工作。

          4、進一步加強病房管理,保持病房整潔、舒適、安靜、安全,病房內不準吸煙,工作時間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護辦室不得存放私人物品。注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭,杜絕長流水長明燈。保持病房清潔衛生、無異味,注意通風。進一步規范護理操作用語,培養護士樹立良好的職業形象,舉止端莊,語言文明,態度和藹。不在病區大聲喧嘩、吵鬧,杜絕生、冷、硬、頂現象發生。

          護理事業是一項崇高而神圣的事業,在新的一年里,我們會繼續堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,踏踏實實做好醫療護理工作。

          優質護理服務計劃及實施方案【三】

          為進一步加強和改善醫院臨床護理服務,豐富護理服務內涵,提高護理質量和護理服務水平,根據《關于印發20xx年廣東省推廣優質護理服務工作方案的通知》結合我院實際,制訂本方案。

          一、指導思想

          以實施“婦產科護理示范工程”為載體,以全面貫徹落實國務院《護士條例》為主線,以強化基礎護理為重點,以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標,全面加強臨床護理工作,規范護理行為,改進護理服務,維護護士合法權益,提高護理質量,保障醫療安全,努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

          二、活動目標

          (一)患者滿意

          臨床護理工作直接服務于患者,通過護士為患者提供主動、優質的護理服務,強化基礎護理,使患者感受到護理服務的改善,感受到廣大護士以愛心、細心、耐心和責任心服務于患者的職業文化,感受到護理行業良好的職業道德素養和高質量的護理服務。

          (二)社會滿意

          通過加強臨床護理工作,夯實基礎護理服務,在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象,弘揚救死扶傷的人道主義精神,促進醫患關系更加和諧。

          (三)政府滿意

          深化醫藥衛生體制改革是黨中央、國務院的重要戰略部署,是惠及廣大人民群眾的民生工程,通過提高人民群眾對護理服務的滿意度,實現醫藥衛生體制改革惠民、利民的總體目標。

          三、活動主題

          夯實護理基礎,打造護理品牌,提供細節服務。

          四、活動范圍

          全院各臨床科室。

          五、重點內容

          各科室要進一步貫徹落實《護士條例》,認真貫徹執行《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規范》和《常用臨床護理技術服務規范》的要求,切實加強護理管理,規范護理服務,落實護理工作,夯實基礎護理。重點做好以下工作:

          (一)建立健全有關規章制度,明確崗位職責。

          1、建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范標準。

          2、建立值班護士崗位責任制,制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準,規范臨床護理執業行為。

          3、建立護士績效考核制度,根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度,將考核結果與護士的獎懲、評優相結合。

          (二)切實落實基礎護理職責,改善護理服務。

          4、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范,臨床護士必須履行基礎護理職責,規范護理行為,改善護理服務。

          5、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容,并納入院務公開,作為向患者公開的內容,引入患者和社會參與評價的機制。

          6、臨床護士護理患者實行責任制,使責任護士對所負責的患者提供連續、全程的護理服務,增強護士的責任感,密切護患關系。

          7、為患者提供滿意的護理服務,扭轉由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面,減輕患者負擔。

          (三)深化“以病人為中心”理念,豐富工作內涵。

          8、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中,在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時,加強與患者的溝通交流,為患者提供人性化護理服務。

          9、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,在做好規定護理服務項目的基礎上,根據患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

          (四)充實臨床護士隊伍,加強人力資源管理。

          10、醫院充實臨床一線護士隊伍,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置,醫院臨床一線護士占護士總數的比例不低于90%。

          11、醫院結合實際,探索實施護士的分層級管理,采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法,并依據崗位職責、工作量和專業技術要求等要素實施彈性的護士人力調配。

          (五)完善臨床護理質量管理,持續改進質量。

          12、完善臨床護理質量考核標準,進一步細化和量化考核指標,保證護理工作的落實,能夠讓患者得到實惠。

          13、護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制,按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度,將經常性檢查和定期考核相結合,并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優的依據,持續改進。

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