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        方案

        培訓方案

        時間:2022-09-03 10:53:51 方案

        【實用】培訓方案范文錦集4篇

          為了確保工作或事情有序地進行,常常需要預先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的培訓方案5篇,希望對大家有所幫助。

        【實用】培訓方案范文錦集4篇

        培訓方案 篇1

          一、指導思想

          為提高課堂教學效率,構建優質資源共享的網絡多媒體教學環境,使多媒體信息技術教學在我校形成常態化,整體提高我校教師利用“班班通”設備及資源的教學應用能力,大面積提高教育教學質量,特制定本培訓方案。

          二、培訓目標

          為學校“班班通”設備責任人提供設備的安全使用、管理與維護方面專項培訓;為學校的全體教師提供不同層面的技術、理論和應用培訓,使其了解“班班通”工程在教育改革和發展中的地位和作用,掌握電子白板功能在學科教學方面的應用,并能夠利用“班班通”工程所提供的軟硬件資源為學校教學服務。

          三、培訓安排

          培訓對象:學校各學科教師

          培訓時間:11月22日(本周五)下午第二、三節課和11月29日(下周五)

          下午第二、三節課

          培訓地點:

          中學部:八(1)班教室 小學部:五(3)班教室

          培訓輔導教師:

          中學部:劉智 小學部:李曉明

          領導到場安排:

          中學部:閔錦銘 徐世主 胡昌明

          小學部:黃登峰 何亞中 徐生武

          點名負責人:

          中學部:鄧發光 小學部:邱益航

          四、培訓內容

          1、班班通工程知識培訓,設備安全使用、管理與維護專項培訓;

          2、 班班通工程設備使用現場培訓(交互式電子白板的使用);要求能使用白板和智能語言教學系統完成教學,各學科老師可以結合自己學科特點練習兩種教學白板軟件的'使用。

          五、培訓要求

          1、各位教師按照培訓安排的時間,帶好學習筆記準時參加培訓;

          2、培訓的點名記錄將作為教師參加校本培訓的依據,并記入教師個人的質量年度考核中;

          3、培訓結束后,學校將要組織教師進行測試,對未合格的教師還要進行再培訓;

          4、教育局的視頻抽測與本次培訓的結果掛鉤,將作為學校發放電腦補助款的依據。

        培訓方案 篇2

          一、主持入門篇

          ※ 主持人的功能:串場(承上啟下。例如:若上一出戲劇為歌仔戲,就可點

          出歌仔戲幾個笑點,再引出下一劇目的特色)、笑果、互動、介紹、暖場

          、場控(負責處理突發狀況、掌控流程)、應變(例如:若臺下人太high,可利用音效、燈光將注意力拉回臺上)

          二、主持面面觀

          ※ 司儀也是主持人的一種

          ※ 正式─觀眾好接受,性質較一致

          注意事項:眼睛需平視、掃場,腰要打直,站姿應多注意。

          ※ 非正式─用多元化的包裝,采用較活潑的方式。

          ※ 會議的主持─應注意規則的遵守、氣氛的掌控及立場的公正性

          三、平日的鍛煉

          ※ 臺風、站姿、手飾、視線、掃場、小動作

          ※ 個人風格:段句、速度

          ※ 聲音

          正音:咬字要清楚

          斷句:注意速度、節奏

          power:情緒的表達

          ※ 不偏臺、不背臺

          ※ 表情、肢體─夸張但不做作

          ※ 主持稿:不黃不黑、不傷人

          四、功力的提升

          ※ 人:觀眾(身分、背景)

          ※ 事:目的.、氣氛、特色

          ※ 時:適活動、適疲倦

          ※ 地:地板、階梯、露天

          ※ 物:麥克風、其它資源

          ※ 了解節目內容,隨機活潑

          五、主持的實戰

          ※ 拿麥克風以不是慣用手的那只為主

          ※ 男生可以將手放于腹部或背后

          ※ 男生可以將手放于腹部或背后

          ※ 女生角要交叉站重心要平均

          ※ 當兩個主持人同時在場上時以靠內側的手拿麥克風

          ※ 把握機會,多練習

        培訓方案 篇3

          為進一步提高教師的信息素養,全面推進“數字化教育應用工程”,暑假期間我校安排骨干教師參加了信息技術與學科整合“帶頭人”培訓,根據要求,應在九月份完成校本培訓,為確保校本培訓工作順利完成,制定本方案:

          一、培訓對象

          根據濰坊市和青州市教育局要求,本次培訓對象為全體教師,所有教師必須完成全部項目的培訓任務。

          二、培訓教師

          校本培訓要確定專人擔任培訓教師,培訓教師原則上由參加了市級培訓或縣級培訓的整合“帶頭人”和學校信息技術學科教師(或信息技術水平較高的人員)共同擔任,要根據培訓內容合理分工,確保培訓實效。

          三、培訓內容

          1、信息化教學設施的日常使用與簡單維護培訓:各學校特別是農村學校在信息化設施配備到位以后,必須保證所有教師能夠熟練使用現有設施進行日常備課和課堂教學,能夠進行簡單維護,延長設備的使用壽命。

          2、信息化教學常用技能培訓:(1)網絡搜索:培養教師利用互聯網準確搜索、下載教學資源的能力;(2)素材處理:利用計算機技術處理原始素材的能力,能夠利用word處理文字材料,用excel處理電子表格,用photoshop處理圖片,基礎較好的學校可以進一步培訓用prepiere簡單處理視頻的相關內容。(3)課件集成:農村小學或基礎薄弱的學校以培訓利用powerpoint制作課件為主,基礎好的學校以培訓利用flash制作課件為主。

          3、網絡教研培訓:以培訓濰坊市數字教育應用服務平臺的使用為主,通過培訓推動平臺的`普及推廣,保證培訓結束后所有教師建立起個人網絡工作室,每校每學科至少建立1個網絡協作組,每名教師至少參加1個協作組,同時教師能夠利用平臺收發文件和集體備課、教研。

          各單位可以根據實際的設施配備情況和教師信息化教學水平,有針對性地選擇培訓內容,保證培訓效率和效益。

          四、培訓管理

          1、考勤與考核:

          每完成一項培訓任務個人考核記A。

          學校建立培訓考勤制度,每項培訓內容重復舉行一次,以確保全體教師都能協調工作,參加完所有項目的培訓。教師出勤記入個人考核。

          培訓結束,每位教師必須在規定時間內完成學校安排的規定內容的作業。完成的記A,不做的記D。。

          2、培訓時間:各校要處理好全員培訓與教學工作的關系,合理安排校本培訓時間,制定明確的培訓時間安排表,保證9月底前全面完成培訓工作。

          3、加強過程管理:各單位要加強培訓過程管理,培訓教師要有詳細備課(紙質或電子稿均可),參訓教師要有筆記,學校要收集、整理相關的影像、文字資料,建立培訓檔案。

          4、加強培訓監督:培訓過程中,濰坊電教館和青州教育局將對各單位的培訓情況進行不定期的抽查,抽查結果納入年終督導和信息技術應用示范學校、鎮(街道)評選。各鎮教管辦也要加強培訓管理,不定期地對本單位的培訓進行監督、指導。

        培訓方案 篇4

          一、參加本次考核的住院醫師寫一份自我鑒定(鑒定表格見附件一),對第一階段的住院醫師規范化培訓進行總結,在6月16日前交醫務科。

          二、認真填寫好《住院醫師規范化培訓登記手冊》及《住院醫師規范化培訓考核手冊》在6月16日前交醫務科。功能科、放射科等沒有這兩本手冊的人員需填寫好科室相關的培訓記錄表。

          三、考核內容:分三部分進行。

          (一)臨床技能實踐考核。分為臨床診斷思維分析能力和操作技能考核兩部分。分組進行,安排見附件(附件二)。

          考試內容:臨床專業的`主要分兩部分,第一部分:病例分析,新收病人,寫一份完整病歷提出診斷、鑒別診斷、診療計劃;第二部分:考一個基本操作,內容由各組考官自定。非臨床專業的操作考試內容由相應專業的考官自定。

          (二)理論水平考核

          理論考核由醫務科統一組織

          考試時間:X月X日下午2:30分行政樓六樓二室

          考核內容:以三基理論為主。

          (三)醫學英語考核:與理論考核同時進行,把英語短文翻譯成中文(字數約500字)。

          四、參加考核人員分組安排(分8組進行)

          內科考核組(7人):z

          外科考核組(5人):z

          婦科考核組(3人):z

          兒科考核組(2人):z

          麻醉考核組(3人):z

          眼耳鼻喉、口腔考核組(3人):z

          中醫考核組(4人):z

          影像考核組(3人):z

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